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第二百五十六章:公司要發展

  秋成君微笑著接了茶,沒有再開口。


  秋俊良喝了一口之後,又對王工說道:“除了你的測試部門,其他的部門你也要多留意一下,有什麽動向,一定及時告訴我們。”


  按理說,以王工的資曆,秋俊良是不該用這種居高臨下的語氣說話的。


  但俗話說,有錢能使鬼推磨。


  王工在洋山生物享受了與他資曆相匹配的待遇,另外秋俊良還另外給了他一份不菲的薪酬。


  因此,秋俊良一說完,他立即就點下了頭,連聲道:“秋總請放心,這件事我一定會辦好的。”


  三個人又聊了一會兒時下的新聞政事,便也散了。


  王工離開之後,秋俊良也往自己的車走去,準備跟秋成君回秋家別墅。


  因為是談事,秋俊良並沒有帶司機。


  上車之後,秋俊良從後視鏡裏看了一眼秋成君。


  “爸,這個桑雲嵐,你打算怎麽處理她?”


  秋成君抬眼,“怎麽說?”


  “你看啊,她跟銘洋都回來一年多了,對要小孩的事情一直推三阻四,甚至還讓銘洋編了個精子稀薄症出來,她擺明了是不肯給秋家生孫子,現在又一心撲在工作上,您就不擔心嗎?”


  秋成君輕笑了一聲,突然問道:“俊良,你是什麽學曆來著?”


  秋俊良愣了一下,“MBA啊,您怎麽突然問起這個?”


  麵對自己的親兒子,秋成君也不在藏著掖著。


  他慢條斯理地分析起來,“你是工商管理學碩士,銘洋也是拿了心理學的博士學位,再說遠一點,薑氏集團的薑司朗,白氏集團的白景禦,還有蕭氏企業的蕭恒希,隨便拎出來一個,學曆都不低於研究生。雖然總是有人說,現在能力最重要,學曆都是次要的,這種說辭,不過都是安慰那些普通人罷了,學曆除了可以衡量一個人的專業程度以外,還能從側麵體現一個人的自律程度以及學習能力。你再看看桑雲嵐,高中畢業,她能有多大的能耐?一個小女子而已,一旦離了閔以洵和銘洋,她就什麽都不是了,有什麽好擔心的。”


  這些道理,其實秋俊良也懂,他之所以這麽問,也是想試探一下秋成君的真實態度。


  因為按照秋俊良的習慣,他是不會允許任何隱患存在的。


  他的本意,最好是一次性就讓桑雲嵐乖巧下來,不再蹦躂。


  但秋成君已經表明了態度,他也不好再輕舉妄動,萬一出了岔子,就沒有人給他兜著了。


  “俊良”秋成君突然叫了他一聲,“以閔以洵目前的身體狀態,估計十年之內,他都不會退下來,我這麽說,你能明白嗎?”


  秋俊良麵色一凜,秋成君這是在提醒他,不要隨便去動桑雲嵐。


  他立即點頭,“是,我明白,爸爸。”


  ……


  王工得了秋成君的授意,便決定拿小李這個實習生開刀。


  他盯得很緊,終於在時隔兩周之後,成功抓到了小李的一個把柄。


  每次的測試,都會有一個人在一旁負責記錄數據,然後測試結束之後,將數據歸類入檔,上交給王工。


  而小李的這個把柄就在一個錯位的小數點。


  當王工將表格摔在她臉上的時候,小李的眼淚立刻就滾落下來。


  不是她心理承受能力差,而是她實在有些冤枉。


  一開始負責記錄的人,並不是她,而是部門另外一個男孩子。


  測試一共有三次,他記錄了前兩次之後,因為有事要請假,便私下拜托小李幫他記錄最後一次。


  小李也欣然答應了下來。


  做完第三次的記錄之後,她又把匯總的工作也做了。


  而出現問題的數據,是第二次的記錄。


  意思就是,小李替那個男孩子背了鍋。


  這件事,說大也不大,說小也不算小。


  這個數據,會應用到發布會,一旦錯誤,就會帶來蝴蝶效應,最後影響到公司的聲譽。


  但好在上傳之前就發現了錯誤,這樣就隻需要重新測試,然後把數據改過來就行了。


  但王工卻不肯放過這次機會。


  他當場就借題發揮,決定辭退小李。


  幾位同事求情無果,自然就把消息傳到了秋銘洋麵前。


  秋銘洋再告知桑雲嵐,桑雲嵐便直接去了測試部門,找王工問理由。


  王工見她走進來,也立即站了起來,“桑副總有事?”


  他明知故問,桑雲嵐卻不想跟他打哈哈,直截了當地問道:“王工,你要辭退小李?”


  “是。”王工回答得也幹脆。


  “理由呢?”桑雲嵐又問。


  王工卻轉了個彎,“桑副總,是不是每個部門的人事變動,您都要過問?現在還好說,等公司上市了,迅速擴張,到時候你恐怕會忙不過來吧?!”


  桑雲嵐不想吃他這一套,她擺擺手,“以後的事以後再說,我就問你為什麽要辭退小李。”


  王工轉身,從辦公桌上拿起了那份表格,遞了過去,“測試數據錯誤,如果不是被我發現,這個傳上去,會造成什麽後果,不用我說,您也清楚吧?!”


  桑雲嵐半信半疑地接過表格。


  看完之後,她探詢的眼神,看向了小李。


  小李立刻就將事情原委說了出來。


  桑雲嵐聽完,心中歎了一聲。


  王工明顯就是借題發揮,雖然錯誤不是出自小李的手,但作為最後接手的人,確實也要對此負責任。


  “小李,你先回工位做事。”桑雲嵐對她說道。


  小李應了一聲,轉身退了出去。


  待她離開之後,桑雲嵐隻得緩和了語氣對王工道:“辭退會不會太重了點兒?給個警告什麽的,也可以吧。”


  王工也語重心長地說道:“桑副總,我知道你善良,但公司要想發展,就必須要有嚴厲的治理手段,辭退小李,同時也可以告誡其他的員工,對自己經手的事,務必要認真負責,每一個環節都要親自把關,這個錯誤的數據,如果她多回頭去看看,就會發現問題的,但她並沒有。我先聲明,我並不是針對她,包括另外一個男孩子,也會一並辭退。”


  頓了頓,他又開口,“桑副總,既然你和秋總信任我,把這個部門交給我,還請你們能尊重我的工作方式,我並沒有任何的私心,我也希望公司能越來越好。”

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