第二百零二章 錢的問題，人的問題
“老師！”
秦昊剛走到大殿門口，就聽到了熟悉的聲音。
順著聲音看去，正是自己的學生們。
“你們怎麽來了？”
“老師，你走也不和我們說一聲，太不地道了！”葉子搶先一步說道。
司琪附和道：“是啊！老師，你怎麽能說辭職就辭職呢？我們一點心理準備都沒有！”
“反正我不管，我們就認你這一個老師，你去哪兒我們就跟到哪兒！”周臨還是一如既往的無賴樣子。
“對，我們賴定你了！”昌林也大聲的附和道。
看著一張張熟悉的麵孔，秦昊忍不住笑道：“你們就不怕我天天讓你們去外麵抓喪屍？”
“不怕！隻要能讓我們跟著老師，就是抓再多的喪屍我們也願意！”
“老師，說吧這次讓我們抓多少隻，我們現在就去抓！”
眾學生說著，就擼起袖子，準備出城去抓喪屍。
秦昊連忙叫住，“哎……今天就算了，大老遠來，先休息幾天再說！”
秦昊見學生中，少了張嘉佳和萬霞兩人，便問其他人，兩人去了哪？
周臨解釋說，兩人因為在變種人大賽中拿到了好成績，又是畢業班，便直接被調派到了軍隊中擔任要職。
五大變種人學院的畢業生，基本上都是由共濟會，光明會和眾神社來分配工作的。
張嘉佳和萬霞兩人被調到軍隊，並不稀奇，秦昊便也沒怎麽在意。
“哦，對了，你們是怎麽過來的，來的時候給院長說了沒？”
眾學生一言不發，全都變得表情古怪起來。
“你們不會是自己偷跑出來的吧？”
眾學生點了點頭。
秦昊一拍腦門，這幫貨啊！怎麽這麽不省心。
這個時間點，老院長他們應該還在青都，秦昊正想聯係老院長說一下，忽然又想到了老院長的能力。
以老院長預知未來的能力，怕是早就知道了學生們會來這邊。
既然老院長沒有阻攔，那就說明老院長是默許的，秦昊也就不再多此一舉了！
這時秦昊又想起了前幾天對付血魔的時候，二娃看到的那個“暮”字，便問眾學生。
“你們離開的時候，有沒有發現什麽異常？”
“沒有啊，都和平時沒什麽兩樣啊！”
“哦，那看來真是我想多了！”
秦昊派人帶著學生們下去休息之後，便帶著諾亞城核心高層，走進了大殿。
“說說吧！都有什麽問題？”秦昊剛剛落座就隨口問道。
老路，陶婉和百裏行，沒什麽可隱瞞的，將問題全都一五一十地說了出來。
“現在哪哪都在花錢，如果再重金挖掘高級人才，很可能導致我們的資金鏈斷裂……”
“城內人口暴漲，治安問題愈發嚴峻，犯罪率居高不下，住房緊張……”
“軍隊擴充太快，編製混亂，將領嚴重短缺，再繼續擴軍，恐怕出現問題……”
秦昊聽三人絮絮叨叨的匯報，感覺像是回到了高中英語課上，嗯，怎麽還有點想睡覺的衝動呢！
秦昊不自主的用手撐起了腦袋，閉上了眼睛。
老路三人說著說著，就聽到了奇怪的聲音，再往上一看，好家夥口水都流到了胳膊上，還不帶醒的！
眾人也不敢叫醒秦昊，都不知道該如何處理，秦昊忽然又睜開了眼睛，“唉，怎麽沒聲了，接著匯報啊！”
老板，你到底有沒有在聽啊！還有，口水擦幹淨再說話啊！
好吧，眾人也隻敢在心裏吐槽！
“老板，你剛剛沒聽清吧，我再說一遍吧！”
秦昊咳嗽了一聲，連忙坐好，“我聽清了啊，你們說的問題我都知道到了。”
你知道的個鬼，都打呼嚕了啊喂，說這話的時候，你的良心不會痛嗎？
老路三人嘴角一陣抽搐，滿臉的無語。
秦昊擦掉口水，不緊不慢地說道：“你們說了那麽多，歸根結底不就是錢的問題和人的問題嗎？”
眾人立馬愣住，並且陷入了沉思，他們回想起剛剛提出的那些問題，很快就發現，秦昊說的竟然是對的！
他們沒想到，秦昊一句話，就把所有的問題歸納到了兩點，可謂一針見血，直抵本質。
不得不說天才的腦子，就是比一般人厲害。
“錢的問題，我現在就能替你們解決！”
秦昊說著，就走到了大殿中心，示意眾人全部讓開。
就在眾人疑惑之際，隻見秦昊大手一揮，大殿中就出現了一座金山。
眾人眼睛都快看直了，這可是貨真價實的金山啊，山尖都快抵到大殿房梁上了。
眾人全都不敢置信地揉起了自己的眼睛，有的人則跟傻了一樣，嘴巴張得都能塞下去一枚鵝蛋了。
這衝擊力太大了，就是見慣了金銀珠寶的老路都愣在了原地。
“如果這還不夠，我還有！”
秦昊話音剛落，又一座金山出現在了大殿之中。
這下原本空曠的大殿，都顯得擁擠了起來。
人們已經陷入了極度的震驚之中。
有反應快的，指著金山，結結巴巴的說道：“這……這是驚天……大藏裏的財寶！”
“不錯！”
震撼，實在太震撼了，眾核心高層緩了好一會，才逐漸冷靜了下來。
而主管財政的老路都快高興瘋了，有了這兩座金山，什麽資金鏈斷裂，什麽錢不夠花，什麽挖不到人才，通通不存在的！
很快老路就調派了大量人手，將這些金銀珠寶全部裝箱搬去了倉庫。
秦昊笑道：“接下來就該解決人的問題了，你們現在都管著一大攤子的事，事事躬親，非累死不可！要學會用人，讓專業的人幹專業的事，才能事半功倍！”
“用專業的人做專業的事！”
眾人全都細細地品味著這句話，越品越是覺得深受啟發。
不過具體如何操作，眾人還是滿臉茫然。
秦昊見此，隻能說出自己的想法。
“考試！”
“用考試選拔人才，公平，公正，還能讓人們展現所長。我們再根據，他們表現出的特長，將他們安排到合適位置上去！”
“比如數學成績好的，就安排去財政部；比如策論成績好的，就可以安排去行政部；再比如戰鬥力強的，就可以去軍隊！當然具體的考核肯定更加細致，你們根據自己部門對人才的需求，出相應的考題，自然就能選拔出合適的人才！”