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第113章:高管需了解人性

  “丫頭,你最大的問題,就是忙著A事的時候,總惦記著B事,這樣不專注,到最後,就是啥也沒幹好。”


  就在閔歡為回不回戴娜的信息糾結時,江南的話,忽然就莫名奇妙地出現在她的腦海。


  此時此刻,這句話,像極了巴掌,當她想起的刹那,就像挨了記響亮的耳光。


  是啊,他剛說過多久?自己就又開始一心二用?

  明明是來看陳野點評作業的,可隨便收到個信息,情緒就全被幹擾了,而完全忘記,自己當下應該做什麽?

  說好的專注呢?


  在被他略顯失望的眼神刺傷後,立下的“被他看不起,絕對不可以”的誓言呢?

  難道,就真的連這個毅力都沒有,讓他一次又一次失望?

  也讓自己的一生,都在這個漏習中埋藏?


  在不停的自我質問與反醒中,閔歡羞愧至極地關掉和戴娜的聊天框。


  然後,她收起雜念,坐直身子,點開編劇班的群,吸氣提神,把精力集中於陳野正在進行的點評。


  每當他指出其他學員的問題時,閔歡就要先反觀自己,這個點到底掌握了沒有?

  若發現同樣的錯誤,她自己也常常愛犯時,閔歡就默默拿起筆,攤開本,把問題歸納在本子上。


  她邊記,還邊默默地對這些問題,用自己的方式,進行理解和消化。


  當她真的全身心專注於點評時,課件裏平常似懂非懂的知識點,在陳野結合其他學員的作業,詳細講解時,閔歡瞬間就理解了。


  這種忽然的頓悟,讓她內心不由產生小小的成就感。


  就這樣,陳野點評了四個多小時,閔歡在電腦跟前,也認真的看了四個多小時。


  直到點評結束,陳野在群裏說過晚安,閔歡這才關掉了編劇班的群。


  你寫的是江南吧?

  就在閔歡以為陳野已經下線時,忽然收到他隱身發來的信息。


  望著陳野這個莫名奇妙的問題,閔歡顯然有些納悶和好奇。


  他這是想聊會?還是針對作業有話要說?


  還有,故事都改頭換麵了,他怎麽能看出是江南呢?

  他們倆,也並不熟啊?

  閔歡心頭雖然有疑慮,但她並沒有否認,而是老老實實地給陳野回了句:嗯。


  回複完,她目不轉睛的盯著聊天框,想看看陳野問這個,是不是又發現了她的作業哪裏有問題。


  可她等了半天,陳野卻隻回了一個字:哦。


  以為還有後續的閔歡,望著聊天框,傻等著他接下來的信息。


  但陳野,卻再沒有回複。


  哪怕就是句我下了,或者道個晚安。


  沒有,都沒有。


  他竟然就不告而別的就下線。


  這人什麽意思?

  閔歡關閉聊天框時,心情更加納悶和悵然。


  最後,在她準備退出qq時,忽然又想起了什麽。


  馬上移動鼠標,點開和戴娜的聊天框,回複了句:不好意思,最近很忙,除編劇班上課外,都沒時間上線,更顧不上聊天,和其他無關,安。


  發走這條信息後,閔歡這才退出了qq。


  忽然對戴娜完全置之不理,閔歡還是覺得情麵上有點過不去。


  讓關係淡下來,也總要有個讓對方適應的過程。


  但她的態度也不敢溫和,唯恐戴娜又抓住她傾訴個沒完沒了,便隻好,就這麽不冷不熱地回了句。


  閔歡從電腦跟前站起身時,已經快到晚上十二點。


  本來計劃寫會正文的她,想到明天還要繼續去江南集團采風,便打著哈欠,去洗了洗,就睡下了。


  第二天,閔歡帶著筆和本,來到江南集團。


  還是像之前一樣,秘書直接把閔歡帶到江南辦公室門口,在輕扣了兩聲門後,等裏麵傳出“請進”的聲音。


  秘書這才推開門,搭著請的姿勢,側著身挺直而立,衝閔歡偏了偏頭,請她進去。


  等閔歡走進江南辦公室後,秘書這才把門輕輕關上,然後,轉身離去。


  看到江南和張勇正坐在沙發上商議著什麽,閔歡的腳步,顯得有些遲疑。


  正在她猶豫著自己這會過去是不是方便時,江南忽然扭過臉,望向了閔歡。


  “丫頭,進來坐。”此時,江南似乎看出了閔歡的猶豫,很自然地衝她主動招呼道。


  同時,他的眼神,向沙發的另一端挑了挑,示意她過去坐。


  閔歡點點頭,這才走了過去,安靜地坐在旁邊,靜靜聽他們聊起工作。


  她自己則掏出筆和本,繼續開始采風記錄。


  “不管在全國的任何地方,都允許業務員每周末飛回家的話,光這些往返的機票費用,可都是筆不小的開支,咱們,是不是還維持以前的製度,每月隻報機票一次?”


  張勇衝閔歡點點頭,算是打過招呼,然後,他的目光又轉向江南,做出征求意見的表情。


  每周末都可以回家?還雙飛?這待遇,是不是也太優厚了?閔歡聽著他們的談話,內心很是驚訝。


  她以前做業務時,可從沒聽說過,有哪個公司,能允許常年出差的業務員,每周末都可以回家。


  而且,公司還給報銷雙飛的機票。


  這費用,可不是一般的高。


  如果企業沒有足夠的實力,或者業務員的業績不好時,到時候可能連個機票錢都掙不回來吧?這整不好,不掙反虧啊?


  從公司的角度出發,閔歡更讚同張勇的意見。


  “我們做為企業的高管,必須了解人性。人性是自私的,這是關鍵點,他們能為公司拚命,絕不僅僅是為了公司,而是他們希望通過奮鬥,能讓自己的家庭更幸福。因此,我們在選擇管理方法時,就要直擢人性的關鍵點。業務員們都上有老下有小,每天全國各地出差,對家庭意味著什麽?這一點,張勇你深有體會,不管掙多少錢,如果後方不穩定,他們就會迷失在前方奮鬥的意義,所以,我才做出這個決定。”


  江南語重心長地說到這兒,目光深深地望著張勇,像是在給他解釋自己的決策。


  但他臉上的表情卻異常堅定,好像不管別人怎麽反對,他都會按照自己說的,無條件去執行。


  聽江南說得如此動情,閔歡的情緒莫名被感染。


  換位思考,如果她能遇見這樣的領導,設身處地的為員工考慮這麽多,那她背起數字來,也會動力滿滿吧?

  隻是,閔歡不明白,江南為什麽會說張勇深有體會?

  難道,他曾經,因為公司的業務,失去過婚姻?


  。

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