298章 傳承製度
俞升其實也很喜歡在草原上換一換生活環境，在他和慕容帶著獅子四處征戰的日子，他們發現草原上還有小型的樹林、灌木林、山丘、河流等。並且俞升已經發現了很多適合居住和休息的地方，所以他們直接帶著獅群去那些水草豐美的地方去居住。
獅群到了一個新環境尤其到了晚上的確有些緊張，不過俞升讓雄獅們守著自己的母獅休息後，俞升發現有幾對平時關係不好的獅子也都依偎在了一起。
“看來慕容的這個方法真的很好，這麽快就改善了夫妻關係。”看到了這裏俞升又想起了自己“我什麽時候能跟慕容改善改善關係呢？”
但一想到那可怕的雙修俞升又有些遲疑“不對，如果現在雙修後我再把功力傳給歐陽雪，那樣慕容還是打不過歐陽雪呀？看來雙修也沒有那些可怕。”
俞升想通了這一節，到了晚上他大膽的提出了要求，慕容沒有拒絕，但也沒有出現雙修這個節目，看來慕容也早把這個問題想過了。
總算能像一對正常夫妻一樣過日子還是讓俞升很開心，這段時間俞升無論做什麽事都會時不時的情不自禁哼起小曲。
不過更多的時候是俞大官人一個人在開心，慕容依然是如無需要決不多說一句話。
俞升和慕容就這樣每過十天半個月的換了個新地方，當然這十天半個月裏俞升和慕容也會把這一帶的鬣狗吃得差不多，而獅群也會把這一帶散落的獅子清理得掉，然後再換其它的地方。
俞升在這十多天裏也會抽時間看一次歐陽雪和女兒，因為路程離得較遠，所以俞升早晨去歐陽雪那裏後通常會很晚才回來，慕容也隻是睜一眼閉一眼的裝做視而不見。
這樣的日子過得很快，幾個月過去了，草原上也迎來了新的生命，小獅子們陸續降生了，這是新的希望但也是俞升和慕容二人新的問題。
“我想一夫一妻製肯定也會涉及到傳承的問題吧？”俞升問慕容。
“當然，既然是獅群的社會製度當然要能夠傳承才算是真正的製度。”慕容答道。
“那我們需要怎麽做？”俞升問。
“其實如果把一夫一妻製真正的落實到獅群中，能否落實到小獅子中才是這個問題的關鍵，我們隻有讓小獅子有了一夫一妻製的想法才算是真正的完成了一夫一妻製的任務。”慕容繼續說。
“那我們需不需要給小獅子辦個學校天天教它們怎麽做呀？”聽慕容這麽一說，俞升覺得這個問題相當嚴重。
“孩子，尤其是小孩子最好的教材是它們身邊的家長，學校隻能起到一個輔助作用。父母是孩子小時最信任的人，他們的父母是一夫一妻製，孩子自然也會學一夫一妻製。如果父母都不是一夫一妻製，將來孩子也不會好，獅子也是一樣。”慕容說這話時並沒有看俞升。
但俞升明顯感覺慕容是有所指，像是慕容要自己對俞陽的未來發展負責任承擔一切後果一樣，但俞升也不想出現今天這種情況，他也在為這個問題苦惱，所以他隻得選擇閉嘴沉默。
“方法還是這樣。”慕容見俞升的思緒被帶走了，忙用高一點的聲音又把俞升的思緒拉回來：“在小獅子的成長期，我們一定要讓小獅子看到它們身邊的獅子都是一夫一妻製的形象，所以我們要給獅子建立小家庭模式。”
“小家庭模式？”又是個新課題，俞升又重複了一遍。
“是的，以前獅子都是大家混居在一起而且我們也在倡導獅群內部的大團結，但從今天開始我們要讓獅子內部產生競爭關係，這回不是以單獨一個獅子為個體，而是以一個小家庭為個體。”慕容緩緩的道。
“怎麽樣產生競爭關係？”俞升覺得慕容說的內容越來越讓自己摸不到邊際了。
慕容淡然說道：“競爭關係產生很簡單，我們就從獅群遷移到新地方後休息地的爭奪開始。我們可以這樣規定，到了新地方後休息地選擇是以家庭為單位，每個家庭都可以自由選擇休息地。但當如果有兩個家庭選到了同一個地方我們首先要看這個家庭有沒有小獅子，如果有一家有小獅子的，那麽另一家就得把地方讓給有小獅子的家庭。”
“如果兩家都有小獅子呢？”俞升問。
“那就隻能讓這兩家的雄獅打一架了，誰贏了誰就占這個休息位置。”慕容平靜的說。
“這樣會不會讓獅群內部產生對立情緒，不利於獅群的大團結呀？”俞升有些擔憂。
“這個不用擔心，其實獅群內本來也應該是有尊卑次序的，隻不過以前是單個獅子的個體為單位，現在我們把它改成是以家庭為單位罷了。”慕容肯定的說道，然後她又補充著說：“當家庭觀念進入獅群後，獅子們才會更多的以一夫一妻的形象出現在小獅子身旁。”
盡管俞升覺得慕容說的話有道理，但俞升還是有所擔憂，可是又不知道問題出在哪裏，不過俞升相信慕容在智力上的特長而且在這麽關鍵的問題上，他認為還是按照慕容的意思去做為好，所以他在第二天又要開始遷移之前就當著獅子的麵來宣布了獅群關於休息地安排的新規定。
這果然在獅群中引起了不小的騷動，在遷移的路上這回成為配偶的雄獅和母獅明顯走得更近了些，因為它們的利益已經綁在了一起。同時因為現在獅群有了小獅子，獅群走得明顯慢了很多，所以還沒有遇到一個適合休息的地方就到了晚上。
在這樣的荒郊野外過夜，獅子們的休息地選擇就成了很重要的一件事情。
已經有小獅子的四家獅子很快就選中了最舒服和安全的休息地，而其它地方可供適合休息的地方並不多，於是獅群中有兩家獅子發生的爭奪，兩頭雄獅為此打了起來。
俞升在旁邊密切的注視著獅子們打鬥的情況。
“隻要保證獅子們別受很嚴重的傷就可以。”慕容說了一句就躺下睡了。
俞升氣得想笑“我在這看著不就是擔心它們受傷嗎？你捅出的婁子還心安理得的去睡覺，真是沒天理了。”
但俞升也隻是心裏想想而已，過後還是要自我安慰一下自己“誰讓自己是男人呢？”
兩頭雄獅的戰鬥很快就結束了，其實這些獅子天天在一起早就彼此知道對方實力，隻不過今天在老婆麵前不好輕易認輸才要出來打一架。
當輸掉比賽的獅子讓出休息地時，輸掉比賽一方的母獅子卻當然不願意接受這一結果，它對著自己的配偶大發雷霆，顯然是罵雄獅沒本事、窩囊廢之類的。
獅子的表現可不像人類那樣，已經默認了一夫一妻製，它們更沒有嫁雞隨雞，嫁狗隨狗的觀念，那頭母獅子當場就向那頭公獅子表示它們的婚姻關係已經結束了。
“不好，不好，出問題了！”俞升忙推醒慕容，俞升倒不是因為一對獅子鬧離婚而著急，因為這些獅子們結婚離婚的事情天天發生，最主要的是俞升終於想明白了自己擔憂的是什麽事情。
“什麽事？大驚小怪的。”慕容極不情願的坐了起來。
“我知道我擔憂什麽了，我們讓獅群內這樣競爭的結果，對於獲勝的獅子當然會很開心的和老婆孩子共處一室，但失敗的獅子不是要被老婆罵，同時失敗的小家庭不是也要麵臨家庭危機，有可能我們鞏固了一個小家庭的一夫一妻，同時也拆散了一個小家庭的一夫一妻，這樣下去一夫一妻製什麽時候會真正的建立呀？”俞升說出了自己的擔憂。
慕容無奈的隻得趕走自己的睡意，然後向俞升詳細解釋道：“任何製度都會麵臨衝擊，隻有不斷被衝擊後最後依然能留下來的才真正能被獅群接受的製度。”
“可是這樣讓獅子去自由競爭選擇，萬一它們選擇來選擇去，如果它們再選擇回原來的獅群製度怎麽辦？”這正是俞升所擔憂的。
“杞人憂天”慕容白了俞升一眼，然後隻得繼續解釋：“獅群能否回到原來的製度中去，要看我們的政策引導方向是什麽？”
“我們引導了嗎？我們的政策是什麽？”俞升更是雲裏霧裏。
“當然了，我們的小家庭政策和獲勝者的家庭才可以住好地方的政策，這不就是引導嗎？”慕容見俞升還是沒有完全理解，隻得繼續說道：“隻有獲勝的一夫一妻才可以住到好地方，失敗的一夫一妻不能住好地方。或者就算你擔心的事情發生了，失敗的一夫一妻離婚了，那不恰恰證明隻有成功者才可以享受一夫一妻的社會製度嗎？”
俞升覺得茅塞頓開：“我明白了，獅群中真正有話語權的永遠是在競爭中獲勝的獅子，它們在享受一夫一妻製帶來的好處時候，它們是決不允許失敗者來打破製度的，所以這樣的競爭隻會讓強者更加努力的來維護這種製度。這也是如果有別人來打破這種製度，獅群要和他們戰鬥的理由，因為它們有利益在裏而，是這樣吧？”
“我現在可以睡覺了嗎？”慕容可沒有如醍醐灌頂般的俞大官人那般興奮，她對俞升表示不屑。
“好，好，你睡吧，我們都要睡了。”俞升覺得自己也可以睡個好覺了，他興奮開心之餘想去摟住慕容睡，但摟過去的手卻被扔了回來。
俞升隻得對著草原的夜空數星星，還好，草原上的夜空很明朗，滿天的繁星足以讓俞大官人數到睡著。