274章 招聘
今天是星期五，俞升吃過早餐見時間還早，就先去了吳醫生的寵物醫院，去看望一下多情和小白。盡管對於多情和小白來說隻是一天沒見麵，但對於俞升來說已經是一年沒見麵了。
吳醫生這段時間也來得都很早，因為這段時間的確很忙。
“吳醫生早。”俞升和吳醫生熱情的打招呼，好象很久沒見了一樣。
“噢，對了昨天你那裏的情況怎麽樣？”吳醫生覺得大家天天見麵很熟了，不必太多客套。
“哦，不錯，很好！”這個問題俞大官人真得好好想一想才能回憶起來，但怕回答錯他還是選擇了更為穩妥的‘模糊式’回答方法。
“我這裏今天又會送來了三條狗，而且今天就會來幾個人麵試。”吳醫生與其說是在和俞升聊天，倒不如說是在告訴俞升,回答別人問題的專業回答方式應該是這樣的。
“噢，好，好我那裏今天也會有三條狗。”俞升終於想起來了自己修煉前的狀況。
“對了，俞升今天是我們第一次招人麵試，要麽你也留下來麵試一下吧，我們兩個一起選這樣選人會看得準一些。”吳醫生抬頭說道。
“可是，我們分店那裏……”其實俞升是對吳醫生很放心，所以他沒有想過要來麵試的事情。
“沒事的，那邊是我同學，我一會兒打電話讓他幫忙照看一會兒那三條狗，況且我們是早晨麵試，麵試結束後你再過去訓練那三條狗也不遲。”吳醫生有理有據的說著。
“那，好吧！”俞升一想也好，他正想和吳醫生來確定一下招人的標準和方式，因為如果連鎖經營真的鋪開的話，他們需要招很多的人。
“俞老弟，你對招員工的標準有沒有什麽要求？”吳醫生向俞升問道。
“我隻是簡單想過，我認為招來的人員應該具備這樣幾項素質吧，第一、應該對小動物有愛心，第二、是應該有責任心，第三、還應該有一定的工作經驗，最後第四條因為連鎖經營還需要和客戶、各個醫院的工作人員有一個良好的關係，所以他應該有一定的溝通能力。”俞升把自己的想法說了出來。
“嗯”吳醫生點點頭，但他又問道：“如果麵試者隻具備你說的那四項條件中的三項，你希望是那三項呢？”
俞升一想也是，哪能麵試的人都那麽優秀呢？於是他想了想說道：“如果隻具備三項的話，那就去掉工作經驗這一項吧，畢竟我們是與醫院合作，他如果不具備工作經驗，醫院方麵的人和我們都可以教他。”
“嗯”吳醫生又點點頭，可是他又接著問道：“那如果麵試者隻具備兩項能力你希望是哪兩項呢？”
“這樣呀！”俞升想了一陣子最後說：“那就去掉有一定的溝通能力吧，因為我相信有了愛心和責任心之後，到他需要溝通的時候他也一定會去溝通。”
“那如果隻讓你留下一項能力進行選擇人員，你希望麵試者剩下哪一項能力？”吳醫生笑著向俞升問道。
“不會吧，我們不會遇到這麽慘的事情吧？來的幾個人中居然隻具備一項能力讓我們選擇！”俞升有點猜不透吳醫生的意思了。
“其實我是想看看你最關注於麵試者身上哪一項素質，這樣方便於我們以後溝通麵試的事情。”吳醫生說出了他的想法。
“如果是這樣就很難選擇了。”俞升想了想說道：“我認為愛心和責任心這兩個都很重要，……不過，愛心應該是對人或對動物而言，也就是隻有對有生命的東西才會有愛心，而責任心更多是在盡職盡責，這裏麵缺少了一點生命力……嗯，我想，如果我們要找照顧小動物的人應該把愛心放在第一位，而如果我們把我們的事業做大了，我們要是招一些文職人員，可能要把責任心放在第一位。”
“OK，我們達成了共識！”吳醫生打了個指響說道：“我也是這樣認為的，我也認為應該把愛心放在第一位，至於你說的事業做大以後的事情，我還沒想過，最少我們現在意見是一致的，哈哈哈！”
“看來你是對麵試早有準備，能不能先向我透露一下你的安排呀？”俞升聽到吳醫生對招人的工作這麽重視，也開始對今天的工作安排感了興趣。
“我的流程很簡單，第一步讓他們做個自我介紹，我想了解一下他們對於這份工作的態度，第二步把一隻小狗給他們，這一步我就要看他們是否有愛心了，憑我多看經驗來看，我一定會看出誰是真的喜歡小動物，第三步是讓他們給小狗洗澡，在這一步時我安排的是我們兩個都不去監督他們，我要看他們獨自和小狗在一起時的表現。”吳醫生得意洋洋的說道。
“可是你不在他們身邊，你怎麽知道他們和小狗相處時的表現呢？”俞升當然表示質疑，因為他相信吳醫生是沒有精神力技能的，至於他會不會什麽異能，這一點俞升通過和他相處這麽久也確定他也不可能會。
“哈哈，這一點我麵試之後再告訴你，現在保密。”吳醫生神秘的說道。
俞升歪嘴一笑，心想這個吳醫生還在玩點神秘“好吧，你不知道我還有更神秘的東西跟你保密呢！”
過了一會兒，寵物醫院來了五個應聘者二男三女。
吳醫生開始了對他們的麵試，因為資料都是吳醫生準備的，所以俞升隻是做一個看客，這幾個人有的緊張、有的坦然、有的激情，總之他們對於這份工作還都是很在意的。
接下來，吳醫生叫過來‘樂樂’，讓幾個麵試者照顧它。
‘樂樂’之前是一隻流浪狗，它的樣子其貌不揚，這條狗並不是人們一見了就想去抱一抱的寵物狗，但它對人類很友好，說白了就是見了誰都想舔誰兩口的那種狗。
俞升心中暗笑“這個吳醫生真是在麵試上用足了心思”。
但這幾個麵試者顯然也都知道，這是在考察他們跟小狗的親近能力，所以都在極力的表現出與‘樂樂’的友好，除了一個女孩被‘樂樂’舔了一下嚇得一聲尖叫暴露了她並不擅長和小動物相處以外，其它的人俞升覺得都差不多。
俞升看了一眼吳醫生，見他自信滿滿的在盯著那幾人看。俞升知道自己還沒有這個把握來判斷誰是真的喜歡小動物，不過俞升像是看累了一樣，用手揉了揉太陽穴，微閉了眼睛，他實際是在用精神力掃了一下這幾個人。
俞升掃到有一男和一女他們的頭上的精神力泛出了微微的粉紅色“這是情感精神力增強的表現，看來這兩個應該是對小動物很有愛心的人。”
吳醫生稍在紙上記錄了一下，然後進行了下一項測試。
吳醫生選了‘托狗所’的五條狗，走到了五位應聘者的麵前。
俞升看著這五條狗很快就聯想到了這五條狗的一個共同特點，那就是不願洗澡，因為之前照顧這些狗的工作一直都是俞大官人在做的，他非常了解它們的特點。
這時，之前那個被‘樂樂’舔到後尖叫的女生直接退出了這項測試，她相信自己過不了這一關。
於是吳醫生就叫剩下的四人每個人帶著一條狗到裏間屋。
“你們都說你們會照顧狗，但從你們給狗洗澡的熟悉程度上我們就可以分辨出來，現在給你們每個人五分鍾，五分鍾之後我來檢查洗澡的成果，這是我們這次招聘的最重要一項參考指標，所以我們希望你們會又快又好的完成工作。”吳醫生說完就轉身出來了。
“最近很辛苦吧，我看你一直在揉太陽穴。”吳醫生走過來說道。
俞升忙收回手說道：“沒有，隻是揉一揉很舒服。”
“等著吧，一會兒就有結果了！”吳醫生自信的說道，說完他喝了一口茶水，然後又開始在紙上記錄著什麽。
俞升這回把臉背對著吳醫生又開始用精神力掃那四個人給狗洗澡的情況。
“靠，那是在給狗洗澡還是在洗衣服，狗是有生命的呀！！”俞升掃到有一個男孩子像是在趕工一樣飛快的在狗身上搓著，俞升雖然看不到那個男孩子的手，但他掃到了那男孩子的手表在上下翻飛。
“媽的，要是讓這個人照顧狗，估計這些狗沒有幾個能有活命的機會了。”俞升想著，他也同時明白了吳醫生的意思。
吳醫生看似在讓他們比誰的工作效率高，最終比的還是看誰有愛心。沒有愛心的人當然不會把狗當成是有生命的動物，而隻是把狗當成完成任務的工具。
“可是，吳醫生沒有看到他們現在的表現怎麽會知道他們誰做的好呢？好吧，我拭目以待看吳醫生還有什麽好手段。”
五分鍾時間很快就到了，吳醫生走過去時手裏拿著四根小香腸。然後，吳醫生對著那四個應聘者說“你們四個過來。”
當那四人都走過來後，吳醫生說道：“現在你們去感謝一下配合你們洗澡的小狗，你們每人給你們的小狗一根火腿腸。”
這時那四人再回身找自己剛給洗過澡的狗時，那些狗立刻表現出了明顯的不同反應。那兩個有愛心的人洗過澡的狗都搖著尾巴上來吃香腸。而另兩個人的狗則到處亂竄，不讓他們靠近，尤其是那個像是洗衣服一樣給狗洗澡男孩子的狗，居然對著他呲牙，恨不得要咬他兩口。
不過那個小夥子真聰明，見勢不好忙把香腸扔到那狗的旁邊，見那狗還是不吃，自己又後退了兩步，那條狗這才猛的叼起了香腸跑了。這個小夥子雖然聰明機靈，但並不符合有愛心的標準。
結果已經出來了，不過俞升真的很佩服吳醫生的辦法，自己是通過用精神力的方法找到的人選，而吳醫生卻用的是通過對狗習性的了解找到的人選。這樣說來，吳醫生的方法在現實中更加實用和便於推廣些。
“好，你們回家等消息吧，明天我們會和被聘用的人取得聯係。”吳醫生向那幾人宣布道。