第62章 獨大
宋喜回來後的隔天,醫院召開大會,各部門各科室的正副主任悉數到場,心外的主任不在,丁慧琴代表參加,她把宋喜也給帶上了。
宋喜剛開始不知道是全院大會,等到了會議室,看到清一色的老前輩麵孔,這才忍不住小聲問丁慧琴,“丁主任,什麽情況?”
丁慧琴低聲說:“一會兒就知道了。”
宋喜坐在丁慧琴身邊,放眼望去,數她年紀最輕。
不多時院長跟副院長推門而入,待到兩人落座,會議才算正式開始。
院長率先出聲說道:“大家都很忙,後麵也都排了手術,我不耽誤大家太多的時間,長話短說。”
“相信在座的各位都已經聽說,近期院裏剛剛拿到海威集團的醫療捐助,用於補助家庭困難的患者,這筆慈善捐款是三千萬,加上之前海威不願透露的一千萬捐款,總計是四千萬,這對我們院裏來說,不僅是及時雨,更重要的是造福造民,所以院裏跟海威的代表商量過後,扣除用於引進新器材和藥物的款項,決定拿出其中的兩千五百萬,分攤到下麵各大部門科室,真正做到將每一分錢都花到刀刃上,讓真正需要這筆錢的人,享受到我院和海威提供的幫助。“
長桌兩側的人皆是頻頻點頭,有些人的確是為了患者著想,但其中也不乏披著醫生外袍的‘商人’,他們在迅速盤算著自己所在的科室部門能分到多少。
在醫院待久的人都知道,像是院裏派發到下麵的款項,那就跟古代國家派到地方上的皇糧似的,隻要想,怎麽都能自己留下一點兒。
而留多少就要看上麵派下來多少,所以院長說完這番話,所有人都是豎著耳朵,繃著神經,儼然是備戰狀態。
副院長手上拿著一張紙,把話筒往嘴邊挪了挪,他接著院長的話往下說:“下麵我來宣布各科室分到的款項。”
“肝膽外科,一百萬;泌尿外科,一百萬;心血管內科,一百萬;神經內科外科,合計一百五十萬;消化內科……”
隨著副院長的話,大多數科室的正副主任,臉色還算正常,畢竟公平,大家都是均分。而像是神經這種大科,內外一共給了一百五十萬,說多不多,說少也不少,兩科的負責人都在等著聽其他大科的分配,一看大科都是一百五十萬,也就沒什麽好反駁的。
協和是國內頂尖公立醫院,全院大小好幾十的科室,正當大家想著估計就是不偏不倚的時候,副院長音色不變的道:“心胸外科,五百萬。”
話音落下,有反應快的直接側目看向副院長,有人反應慢,等到副院長宣讀下一個科室的時候,才發出質疑的聲音:“多少?”
副院長稍稍抬眼,又重複了一遍,“心胸外科,五百萬。”
這一次,清清楚楚,所有人都聽的真切,除了心胸外的丁慧琴跟宋喜,其他人等皆是一片躁動。
當即有人發問:“為什麽心胸外這麽多?”
院長抬手做了個保持安靜的動作,“先讓副院長把各科室的款項說完。”
大家忍著內心強烈的不滿,雖是沒再發言,可一個個臉色臭的像是手術做失敗了一樣。
一百萬跟五百萬相比,天差地別,就算一些不為了撈油水,隻為了對病人負責的老教授,心裏也不是滋味兒。
而這種情緒被副院長的最後一句話,徹底推向了高峰。
副院長說:“除此之外,我沒有讀到的科室,均分剩下的一百萬。”
沒有被讀到的科室還有七八個,這些科室的負責人聞言,登時不高興了,一個兩個連連發出疑問,表示不滿。
場麵一時間有些亂,加之其他大科室的負責人,也在質疑分配上的不公平。
宋喜端坐在原位,看似不動如鍾,實則內心波濤洶湧。
她是心外一把,但是年輕,加之心胸外有主任也有副主任,一般這種會議輪不上她參加,所以她還是第一回碰見這種場麵,明明都是一幫高學曆的知識分子,可是在金錢麵前,一個個像極了菜市場裏麵為三瓜倆棗吵架的大爺大媽。
默默地垂下視線,宋喜心中再清楚不過,為什麽獨獨心胸外占了五百萬。
大家亂成了一鍋粥,最後還是院長出聲才暫時壓下。
“我來解釋一下,為什麽兩千五百萬的慈善基金,心胸外獨占五百萬,而其他好多科室則要平分一百萬。”
“海威起初拿了一千萬資助我院,並沒有明確規定這筆錢到底用在哪個部門,那時恰好心外有一名先心的小患者,才六歲,家庭條件很貧困,母親又因病去世,隻有父親獨自一人帶著。”
“他符合海威基金的各項資助條件,所以心外的宋醫生用海威捐助的慈善款,為這名小患者做了手術,術後情況很好,這才引得後麵海威集團想要增加捐款,並且指明要將大頭用在心外手術上。”
“至於其他科室平分一百萬,各科室的主任和副主任也不要有任何的不滿,覺得院裏麵不公平,大家都是明事理的人,比如藥劑科,預防保健科和康複理療科,如果我單獨分給你們每科一百萬,你們覺得海威集團會怎麽想?”
被點到名字的科室負責人,各個別開視線,想言又不能言。
至於其他大科室負責人,也都一個個啞巴吃了黃連的模樣,因為院長這話說的漂亮,如果翻譯過來就是,海威給的錢,海威說了算,不服找海威的人去。
推責給海威,院長金蟬脫殼,誰也挑不出毛病。
副院長不著痕跡的打量眾人臉色,適時道:“大家也都別有負麵情緒,想想這是個天大的好事兒,有資金就比沒資金好,院長跟我和大家的心情都是一樣的,我們一切都是為了患者著想,切實做到每一分錢都用在患者身上。”
“下麵我來說一下各科室的慈善基金管理者,畢竟這筆錢打到各科室,以後怎麽用,用在哪兒,管理者都要做出詳細的規劃,院裏也會跟大家一起協商探討,這是個費心費力的活兒,所以希望下麵我點到名字的各科室負責人,都能夠盡職盡責的管理。”