第418章 080見招拆招

  第二天下午，張鞅和財務部副總監潘術軍帶著監察部門和財務部門聯合組建的監察小組進駐北方重機。蕭文生沒叫他們休息，除了吃飯和睡覺，釘在采購部和後勤部查賬。


  一晃過了三天，蕭文生叫張佳妮通知副總趙繁英和采購部長牛輝來辦公室。趙繁英原來是神農拖拉機廠廠長，蕭文生收購神農拖拉機廠的時候，與他妥協，聘請他做北方重機副總經理，主管采購、生產和後勤。


  蕭文生請他們坐下，拿出一份賬單，“趙副總，牛部長，這是張總監和潘副總監帶人查的賬。今年以來，北方重機采購成本76億元，僅僅從眾創傳動的采購額高達28億，和市場價相比，溢價300%。這合理嗎？”


  牛輝拿出一份評審表，“蕭先生，這是多部門綜合評審的結果。”


  蕭文生接過評審表，“今年的評審表怎麽沒有卡特和德加爾簽字呢？”


  牛輝急忙解釋說：“這些是老項目借用，沒找卡特和德加爾簽字。”停了停，“我們采購這些零部件的時候，采購人員經驗不足，給人鑽了空子，價格有點高了。”說完，看了看趙繁英。


  趙繁英急忙符合說：“眾創傳動和神農拖拉機廠是戰略合作夥伴關係，塔恩質量、交貨都沒問題，價格高點也合情合理。”


  蕭文生冷笑著說：“是呀，眾創傳動成立於92年，當時的技術、生產、質量甚至操作員工都是神農拖拉機廠編製，建廠房、買生產設備的錢全部來自於神農拖拉機廠，好一個戰略合作夥伴。”


  趙繁英臉掛不住了，不滿地說：“你什麽意思？如果你覺得他們價格不合理，盡管切換好了。反正我們這點采購量也占不了他們多少銷售額。”


  蕭文生又冷笑著說：“是嗎？眾創傳動去年銷售額18億，17.98億的銷售額是供貨給神農拖拉機廠，今年銷售額28億，100%是北方重機，離了北方重機，他們這5000多號人能活下去嗎？”停了停，“我是個眼裏揉不得沙子的人，你告訴鄧家旺，他今年吞了我多少錢，必須吐出來。”


  牛輝急忙說：“蕭先生，咱們所有的傳動零部件都是從眾創傳動采購，如果鬧僵了，他們不供貨，我們不是也要停產了。”


  蕭文生淡淡地說：“我已經請了北方工業韓總幫忙聯係了幾家傳動工廠，人家也很有興趣與北方重機合作，卡特，你和德加爾組織采購團隊，盡快去審核。”


  趙繁英苦笑著說：“今年眾創傳動擴大規模，建廠房、買生產設備，估計這些錢早花光了，不如叫他們慢慢地拿零件來抵扣。”


  蕭文生絲毫不給趙繁英麵子，“他沒錢還，拿工廠來抵押。”


  趙繁英有些急了，“雙方白紙黑字簽了合同，即便上了法庭，我們也打不贏這場官司。”


  蕭文生看看張鞅，反而笑了，“是嗎？如果我們告他欺詐呢？”停了停，“北方重機內部的人，濫用職權導致北方重機損失十幾個億，夠坐一輩子牢了。”


  趙繁英惱怒地看著蕭文生，“你敢？”


  蕭文生也對視著他，“他拿我的錢，我憑什麽不敢起訴他們。”


  趙繁英恨恨地說：“你要告，盡管去告吧。”說完，甩手離了辦公室，牛輝也急忙跟了出去。


  張鞅急忙說：“蕭先生，我們要起訴，必須快，萬一他們跑了，我們……”


  蕭文生自信滿滿地冷笑著說：“他們跑不了，也不會跑。在國內，他們隻需要還錢，或者坐坐牢；一旦出了國，他們不僅要還錢，也要賠命。”


  門口的趙繁英和牛輝聽了蕭文生的話，一股冷氣從脊梁骨升起，好懸沒癱在地上。


  又過五六天的晚上，蕭文生剛從北方重機回了酒店，前台小姐告訴他，有人來找他。蕭文生也不吃驚，叫前台小姐請來人去他的房間找自己。


  過了十來分鍾，有人敲門，是個七十多歲的老人，他個頭不高，衣著黑色中山裝，他進了房間，也不客氣，在沙發上坐下，自報家門地說：“蕭先生，我叫張家驥，原來在神農拖拉機廠做了十年廠長。”


  蕭文生知道他的來意，上月周，辦公室人員和後勤人員大轉崗，原來191個辦公人員留下32人，325個後勤人員留下64人，剩下的人或者自己辭職或者去了生產車間。他來替人家說情來了。


  張家驥來者不善，開門見山說：“蕭先生好大的動作，一下子裁了400多人。”


  蕭文生淡淡地說：“北方重機是企業，不是福利院，我發一個人的工資，他必須給我打來相應的價值。”


  張家驥挖苦地說：“他們多少人在神農拖拉機廠流血流汗，沒有他們的辛苦付出，會有今天的北方重機嗎？”


  蕭文生依然淡淡地說：“一朝天子一朝臣，今天北方重機歸屬於我，我必須精簡機構創造利潤，不然不僅達不到我們目的，也是對其他人不負責。”


  張家驥倚老賣老地教訓說：“這兒是中國，不是資本主義社會，即便你是老板，你也不能像資本家們一樣動不動冷血地炒人家的魷魚。”


  蕭文生看他不停地擺老資格，有些惱了，嘲諷地說：“96年神農拖拉機廠下崗的工人比現在多多了，怎麽沒人說他們冷血呢？下崗工人五十來歲，幹了一輩子，最後賠償了多少錢，不過幾千塊錢。我沒裁人，僅僅給他們轉崗，他們不同意轉崗辭職了，我也一樣按N+1賠償他們，我冷血嗎？”停了停，“82年，神農拖拉機廠袁副廠長被辭退的時候，牽連了600多人，一分錢都沒陪，這不是比我更冷血嗎？”


  82年的時候，張家驥也是副廠長，袁副廠長和他是競爭廠長，最後他贏了，他打擊袁副廠長，找個理由辭退了他，怕他的親信們給自己添麻煩，一下子辭退了600多人。他被蕭文生揭了短，老臉掛不住了，“蕭先生，我年紀和你爺爺差不多，你不懂得尊老給我一個麵子嗎？”


  蕭文生冷冷地說：“麵子不是靠人家給的，靠自己掙的。老廠長，我這樣做，不希望人家在背後說你，不是老人變壞了，是壞人變老了。”


  張家驥氣的差點噴血，指著蕭文生，顫抖地說：“你的家教呢？”


  蕭文生淡淡地說：“我來自一個大家族，從小長輩們教我尊老愛幼，但不是尊重不自愛的人。”


  張家驥氣的發抖，“你說我為老不尊？”


  蕭文生依然淡淡地說：“人家20來歲的小夥子小姑娘，青春年華，大值建功立業的好年紀，你卻叫人家在辦公室看看報紙喝喝茶，過著養老的生活，浪費大好光陰，你不是在幫他們，是在害他們。”


  張家驥氣哼哼地說：“我害他們？我和他們爸媽同事多年，我害他們？”


  蕭文生笑了，“我小時候，老師教過一個故事。有個小孩子自幼深得媽媽嬌慣寵愛，不管做錯了什麽事，他媽媽從來不批評他，不停地包容他。有次他偷了人家一個西瓜，他媽媽不僅沒罵他，反而表揚他。後來，他長大了，也越來越放肆了，原來偷西瓜，後來偷人家的牛羊，最後偷人家錢的時候殺了人。警察抓了他，判了死刑。他媽媽去探監，問他有什麽心願。他說想吃口奶，他媽媽喂他，他咬掉了他媽媽一個**，說他的一切都是他媽媽害的。”


  張家驥懂了，蕭文生在繞著彎子罵他，“他們有家有口，你裁了他們，他們靠什麽養活家人？”


  蕭文生又笑了，“如果說就業，他們也能在街上賣早點，如果沒地方去，來我們北方重機也行，隻要價格公道，質量好，我能全部買下來，當做給員工發福利了”停了停，“我認識不少下崗工人，他們沒法子，兩口子推了一輛小車賣大排檔或夜宵、早點。”


  張家驥看他湯水不進，恨恨地說：“好，好，你裁吧，裁吧，把人全部裁光好了。”說完，恨恨地走了。


  又過五六天的早上，德加爾來了卡特辦公室，“蕭先生，今天全部員工罷工了。”


  蕭文生冷笑著說：“告訴幾個廠長，要求所有員工三天內來工廠上班，如果不來，全部按曠工算，多於7天，全部開除。”


  德加爾有些著急地說：“三廠這個月有5000台重型卡車要交貨。”


  蕭文生看看卡特，“你打電話叫三廠長來。”


  德加爾苦笑著說：“我給他打了，他說他孩子生病了，要帶孩子去醫院。”


  蕭文生反而笑了，“告訴他，兩個小時內來，不然，明天來領錢滾蛋。”


  過了三個多小時，三廠長來了，他到了總經理辦公室門口，聽見裏麵爭執。市場總監齊道明聲音很大地說：“蕭先生，這個月，我們需要交貨100台重機，如果不交貨，需要全額賠償。”


  蕭文生不屑地說：“一台卡車最多賠償50萬，100台不過是5000萬，這些錢，我來付。”停了停，“按照今年銷售額，北方重機利潤至少60億到80億，和5000萬相比，我不在乎。”


  潘術軍插言說：“這次從眾創傳動要回來了20億，不要說一個月，即便賠償一年，我們也夠了。”


  三廠長想了想，敲敲門，裏麵喊了請進，他推開門，進了辦公室，“蕭先生，卡特總經理，德加爾總監。”


  蕭文生指著時間，“你遲到了一個小時，兩個選擇，一個是明天領錢回家，一個是罰款500元。”


  三廠長有些不滿地問：“我孩子生病了，我必須送他去醫院，我能請假吧？”


  蕭文生冷冷地說：“請假是你的權利，但你騙人，這是人品的問題，你在和三個經理在打麻將，何必說孩子生病呢？”


  三廠長低下頭，“扣我錢吧。”


  蕭文生點點頭，“我也給你一個將功補過的機會，通知所有工人，三天內來工廠上班，如果不來，全部按曠工算，多於7天，全部開除。”


  三廠長苦笑著說：“蕭先生，我也很想支持你的工作，但我聯係不到人呀。”


  蕭文生冷冷地看著他，“是嗎？你們廠有五個經理，三個在你家打麻將，你告訴我聯係不到人。我再給你一個選擇的機會，少一個人，扣50塊錢，要麽自己找人，要麽自己滾蛋。”


  三廠長急忙出去打電話，過了半個小時，回來匯報說：“我磨破了嘴皮子，說服了小王、小張和小李他們仨，但聯係不了楊經理和小劉小魏。”


  蕭文生緊緊地盯著他，“好，你發一個通知，他們被開除了，他們曠工，沒有任何補償金，同時我也有權利向他們索賠停工幾天的損失。”


  三廠長著急了，“蕭先生，我再去找找他們。”


  員工們陸陸續續地回來上班了，蕭文生叫張佳妮帶人貼了告示，這次罷工，三天以內的人，他不追究，三天以上的人，按曠工處理，七天以上的人，開除處理。以後再有罷工事件，立即開除。短短十天內，北方集團辭退了700多名員工，換崗了500多名員工。


  又過了五六天的晚上，雙河市呂市長來了蕭文生下榻的賓館，蕭文生請他坐


  下後，他苦笑著說：“蕭先生，你想大改革，但也要替我們市委著想，你這兒開除了幾百人，他們全去市政府上訪了，說他們失業了，沒地方吃飯，要求市政府給他們發放救濟金。”


  蕭文生笑了，“呂市長，00年，神農拖拉機廠銷售額50億，利潤3000萬，去年神農拖拉機廠銷售額70億，利潤2500萬，今年銷售額230億，利潤12億，我想問一下雙河市政府，是想保住幾百人，還是幾萬人？”


  呂市長又苦笑著說：“但我們也要考慮社會就業呀？”


  蕭文生又笑了，“北方重機不改革，早晚重蹈神農拖拉機廠舊路，我們改革了，才能帶動一幫人，一片區域，我們提高了配套廠的技術和質量，也能帶動整個省的經濟發展。”


  “咱們省是內陸省，沒有外資企業，民營企業多，管理落後，競爭力弱，但我們不能自暴自棄，我們要自我改革、自我提高，隻有我們有了競爭力，才能與東部沿海企業競爭。大河有水小河滿，企業有了競爭力，員工才有好的福利。他們有了好的福利，也願意競爭上崗，帶來全麵提高。”


  呂市長聳聳肩，“但失業人口太多了，他們即便不上訪，在社會上流竄，也給社會帶來不安定因素。”


  蕭文生想了想，“呂市長，這樣吧，我裁員最多不高於10%，這樣你也好有個交待。”


  呂市長緊緊地握住他的手，“謝謝你，蕭先生。”


  蕭文生也忙說：“給你添麻煩了。”