第39章 就說我是你遠房祖宗
任俠想到了一個辦法：“不如這樣，你去告訴陳總，其實我是你祖宗！”
柯大俠傻眼了：“啊？”
“遠房的，叔公或者七舅姥爺之類，認出來你之後，所以開了個玩笑。你當時沒認出來我是祖宗，剛想起來十年前在家鄉見過……”任俠聳聳肩膀：“長輩見麵黑一下晚輩，這是你們家族內部的傳統，讓陳總別往心裏去。”
柯大俠快要哭了：“我們家族沒這傳統！”
“過去沒有，現在有了。”任俠一字一頓的說道：“總而言之，你要想盡一切辦法，把這個單子挽回，哪怕跪在地上哀求陳總。不如就告訴陳總，如果這個單子丟了，你就要被開除族譜，所有親戚都不跟你來往了！”
“我試一試吧……”
“不能試一試，是必須做到！”任俠聲音變得陰冷起來：“如果你做不到的話就準備給自己收屍吧！”
丟下這句話，任俠離開柯大俠的車子，回到沈詩月的寶馬那裏，發動起來揚長而去。
回到自己家裏後，任俠該幹什麽就幹什麽，權當沒有任何事。
轉過天來，任俠故意遲到了半個小時，剛到自己辦公室，沈詩月來了：“陳總那邊的單子拿下來。”
“是嗎。”
“剛才陳總給我打電話，說他的助理跟他解釋過了，你是他家鄉一個遠房叔叔。開會的時候，你是跟他開了一個玩笑，他當時沒認出來你，事後才回憶起來……”頓了一下，沈詩月又道：“陳總說既然誤會已經澄清，大家可以繼續合作，隻是希望這種玩笑，以後不要開在嚴肅場合。”
“我會注意的。”
“你該不會真的是他叔叔吧？”沈詩月一個勁搖頭：“我不知道那個助理家鄉那裏，但聽口音你們絕對不是老鄉。”
“我本來是要給他當爺爺的，沒想到竟然說我是叔叔，降了一輩。”任俠很遺憾的搖了搖頭：“這小子真特麽不講信用！”
沈詩月立即問：“這麽說你們兩個不是親戚？”
“你覺得我們兩個有可能是親戚嗎？”任俠反問：“他長得像柯鎮惡，我長得像楊過！”
“我現在沒心情開玩笑。”
“我也不是開玩笑。”任俠很認真的道：“我覺得自己從某個角度看起來確實像古天樂版的楊過。”
“不管是叔叔還是爺爺，你到底怎麽做到的？”沈詩月一個勁追問：“你在會議上當中把人家給罵了一頓，然後人家不計前嫌還讓你當叔叔，願意雙方繼續合作，你也太神奇了吧！”
沈詩月笑著搖了搖頭：“無論如何，事情已經解決了，至於怎麽解決的，你就不要追問了。”
“好，那我就不問了……”沈詩月很無所謂的道：“我要的隻是結果！”
“你作為這家企業的擁有者，隻需要對結果負責，不用在意過程。過程是我們的責任……”說到這裏，任俠話鋒一轉：“我們還是談一下你吧！”
沈詩月一愣：“我怎麽了？”
“你是這家企業的所有者，表麵很光鮮，實則未必……”任俠試探著問了一句：“你最近是不是資金流動上出現問題！”
沈詩月頗為尷尬：“為什麽這麽說？”
“別人都是車越換越好，你的車越換越差……”任俠意味深長的道：“所以我認為有財務問題！”
沈詩月表情有些尷尬：“我隻是想要低調一點，沒必要開太好的車，千萬不要想多了。”
“如果你有問題的話，可以告訴我一聲。”
“告訴你？”沈詩月輕慢的笑了笑：“你，是我手下一個總經理，我真不覺得你能幫上什麽。”
“這麽說你確實遇到問題了？”
沈詩月表情很嚴肅：“我的財務沒有任何問題。”
任俠還是能夠覺察到，沈詩月底氣不足：“你真的不想說？”
“不該你關心的事兒你就不要關心。”頓了一下，沈詩月又道：“二十分鍾後，帶營銷部全體去會議室，我要給你們開會。”
任俠點了點頭：“明白。”
“好好努力吧，如果你出成績的話，也許我會提拔你做第二副總裁。”頓了一下，沈詩月補充道：“但要想做第一副總裁你得更加努力才行。”
“我對svp沒什麽興趣，隻想做vp。”
沈詩月愣住了：“什麽是svp和vp？”
任俠同樣愣住了：“你不懂？”
沈詩月訥訥的搖了搖頭：“不知道。”
“現代企業裏麵，各種總裁非常多，其中說到很大……”任俠很詳細解釋起來：“vp是副總裁的英文縮寫，相當於咱們公司第二副總裁，沒有什麽職權，隻是分管一攤工作。evp則是執行副總裁，也是常務副總裁，相當於咱們公司第一副總裁。其實第一副總裁英文縮寫是fvp，但我覺得咱們公司製度設計，第一副總裁更像是evp。正常來說，在vp和evp之間，應該還有一個svp，也就是高級副總裁，咱們公司沒有設置。一般來說管理順序是vp向svp負責，svp向evp負責，evp上麵應該還有一個首席執行官也就是ceo。咱們公司沒有ceo，基本上你這個總裁就是兼任了總裁和首席執行官，現代企業管理製度設立這麽多職位自有原因。咱們公司管理架構其實有問題，責權兩者不明確，有的職位管事兒太多，就比如你這個總裁，有的職位什麽事兒都不管，就比如一大堆第二副總裁，其實這不利於公司長遠發展。”
沈詩月更加驚訝了：“你怎麽懂這麽多？”
任俠一個勁搖頭：“我覺得是你沒文化才對。”
雖然任俠說自己沒文化，沈詩月卻沒生氣，而是思索了一下，隨後吩咐：“準時去開會。”
前一世的血龍深諳企業管理之道，否則怎麽經營名下那麽多企業，也正是因為有豐富的知識儲備和經驗，所以工作一段時間之後發現振宇地產的問題非常多，而最大的問題件正是沈詩月這個人。
沈詩月的敬業精神無可指摘，然而她隻是知道悶頭做工作，覺得多簽單子多賺錢就可以了，然而經營企業豈是那麽簡單的事情。管理到位了，付出一份勞動可以得到一分收獲甚至幾份收獲，管理不到位，付出一份勞動隻有半分收獲甚至沒收獲。
沈詩月需要學習的東西實在太多，導致公司經營管理上漏洞也多，這也就難怪為什麽有人暗中盯上振宇地產。
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