第四百零八章 新員工的新思路
左小青從任盈盈的辦公室出來，並沒有回去自己的辦公室，而是直接去了策劃部。
此時的策劃部，大概是因為克萊恩的的廣告，大家都在埋頭查資料，些方案。
“大家先停一下手裏的工作聽我說。”左小青走進策劃部，在部長羅越的身邊，拍了拍手示意大家停下手上的事情先聽自己講。
平時作息小青在公司的任運不錯，不管是在在什麽時候，員工們都喜歡聽她說話，所以左小青隻這麽說了一句，策劃部的員工們都紛紛停下了手上的動作。
看著前麵看的左小青，甚至還有人因為不想錯過左小青說的話，還站起了起來。
“是這樣的，公司新招進來的策劃部員工等一下會來公司報道。
我給他們安排了一場終試。
如果過了的人就能直接轉正稱為正是員工。”左小青說著停頓了一下。
“直接轉正啊！這麽好？”
“是啊……”
“終試的內容是什麽？”
聽見左小青的話之後，策劃部的員工們便炸開了鍋。
畢竟直接轉正的待遇可是實習期的三倍呢。
公司這樣做，是不因為什麽呢？還有終試的題目也是大家好奇的重點。
“終試的題目就是你們現在手上著手的案子。
所以我今天想說的是，十點半的時候，等新員工們到了。
再做的老員工們也過去小會議室，就當是主考官，聽一下新員工們會有些什麽樣的思路和建議。
畢竟以後大家是一個部門的，還要一起工作。”左小青說完，便回頭對羅越說：“羅部長。
等下你就安排一下吧。”
“好的，沒問題。”羅越聽了左小青的話，點了點頭道。
其實羅越作為在公司幹了那麽長時間的員工，多少也能猜到左小青這麽做的用意。
羅越覺得就心酸左小青不是抱著這樣的目的讓策劃部的人去看新人的終試，但看過之後，也是能起到這樣的作用的。
對此，羅越並沒有什麽意見，畢竟隻要能讓奧美越來越好，采取什麽樣的手段都得是可以的。
左小青說完，就離開了策劃部回去了自己的辦公室。
左小青在路過小會議室的視乎，看到了裏麵uole一個女哈，而那個女孩就是今天早早就來了的新員工。
隻是名字，左小青卻不記得了。
看見這個女孩這麽認真的現在就來了，左小青對女孩的好感度又上升了幾分。
左小青在心裏暗暗想著，等一下可要好好聽聽這個女孩的觀點才行。
十點半的時候，策劃部的老員工們都已經在小會議室裏坐下了。
此時參加終試的五個新員工也已經到了，大概是因為找到新工作的原因，他們一個個都將自己收拾的一絲不苟，容貌上還有些稚嫩的他們的臉上，因為聽試的人比較多的原因，也露出了緊張的神色。
主位上的左小青看了看表，心想這個讓你盈盈則麽還不來。
就在這個時候，之間一個穿著一身白色正裝的任盈從門外走進來。
之間白色的套裝將任盈盈的皮膚提得更加白皙了。
裙子剛好到膝蓋的位置，任盈盈的叫上，穿著一雙深藍色的高跟鞋。
因為人以供應本身個子就比較高，這樣看起來一雙腿又細又長。
看見任盈盈進來，羅越和一眾策劃部的新員工們紛紛都準備站起身。
隻見任盈盈趕緊抬了抬手示意他們不用。
然後左小青站起身，將主位讓給任盈盈。
“你就坐那吧，畢竟這是人事部的事情，我隻是來旁聽的。”任盈盈好脾氣的說道。
而五位新員工，在來奧美應聘的時候，就已經了解到奧美的老總是一個十分能幹的女人，看樣子就是這一位吧。
於是他們的心理也開始打起鼓來。
原本聽說方案過了就能直接轉成為新員工，這樣額條件誘惑太大，但他們忽略了奧美竟然提出了這樣的方案，就說明他們對這件事情足夠的重視。
這樣的事情勢必是有很多人子在場的。
好在現在的年強韌，似乎膽子都不是很小。
這樣正是的場麵雖然沒有見過，但也沒有到嚴重的怯場的地步。
“好的，現在終試開始。
先介紹一下在場的人吧。
我右邊的這位呢，就是我們公司的總經理，任總。”左小青說完，之間任盈盈輕輕的對著新員工們點了點頭。
“左邊的這位是策劃部的部長，羅越，羅部長。
今後你們就要在羅部長額手下做事，所以提前讓你們先認識一下。”左小青說完，羅卓越便站起身對新員工來了一番鼓勵。
“是這樣的，我呢，現在年紀也比你們打，子很多時候的觀念也趕不上你們群年輕人了。
不不過以後，我們既能好好的交流互相學習，盡力做好事情。”羅越是一個十分隨和的人，他說的話，多少讓原本有一點點緊張的氣氛也緩和了不少。
“剩下的這幾位呢，就是以後要跟你們一起工作的策劃部的同事們，以後你們會慢慢熟悉起來的。”左小青說完，便站起身繼續說道：“以上就是對在座的人的介紹，現在我們就正式開始終試。
上一次我給大家出的題目是最普遍存在的鍾表廣告的策劃。
其實卻是普遍的東西越難找到他的突破點，心在市麵上的中標廣告形象色！色，在幾乎都是圍繞著屈指可數的幾個中心點來展開探討。
所以，上一次我也說了我們要的是創新。”左小青闡述了一遍自己之前給這些新員工提出的題目。
早聽見題目之後，原在的策劃部老員工們，也紛紛明白了左小青這麽做的用意。
他們的心裏也開始打鼓了。
要是這段時間策劃拿出過一個有用的方案，想必左小青也不用花這樣的功夫了。
想到這裏，策劃部的老員工們紛紛心虛的低下了頭。
“好的，現在而已開始了，從哪一位開始呢？有沒有人自告奮勇的先將自己的觀點分享給大家？”左小青說著，目光溫柔的在五個新員工的臉上掃了一遍。
“我先吧。”這時候，一個穿著頗為洋氣的男孩站起了身。
“很好。”左小青的臉上，露出了滿意的神色，她想來喜歡幹脆利落的員工。
“大家好，我先做一下自我介紹，我是董子健，畢業濟南傳媒大學。
我覺得，想要做好一看個廣告，不僅僅要掌握該產品的優點和與眾不同之處。
然後結合這件東西的自身的理念和優點還要結合時下的流行趨勢。”男人說到這，隻見左小青和任盈盈的臉上露出了一絲咱通過，其實他才能夠男孩的穿著上可以看出，他對時下流行掌握的比較好。
“就好像一個鍾表公司在生產一個產品的時候，除了保持他們家原有的裏麵之外，一定會從是流行時尚的角度考慮。
給他們的新產品賦予一些流行因素在其中。
也正是這些流行因素，使得他們的產品不管是在外觀上還是功能上都越來越完美。
愛是不僅僅是聲場一款產品，在做一個新廣告的時候，也是同樣的道理。
要與當下的流行時尚所結合起來。
這樣更能迎合消費者的心。
網絡時代，不論是什麽東西，火起來的幾率都很大。
不輪回好的壞的，都逃不過大眾毒辣的眼睛。
就比如說當前流行的一句網絡用詞，比如說流行的一個妝容。
比如說在某部好萊塢大片帶動下流行起來的對機械人的追捧。
這些都是由大眾自己的審美與口味形成的潮流。
隻要做到這一點，就不會有錯。
就比如說在某一款男士手表的廣告上，可以選擇加入一些新興的科技元素，將產品和高科技元素結合子啊一起，想來在很多男士身上，都是很受用的。
而女士表，則可以考慮到女士愛美的天性，將裝飾和手表兩者結合起來。
這樣就能夠擺脫傳統的鍾表廣告千篇一律的守時，莊嚴的理念，讓看到廣告的人眼前一新。”男孩的言論，確實是比較新穎的。
他主張在手表這樣在別人看來僅僅代表著守時，莊嚴的古板映像上，加上更加吸引眼球的流行元素。
左小青聽了也連連點頭，雖然不是十分精彩的解說，但至少開闊了原有的鍾表廣告的思路。
“很好。
請坐。”左小青始終保持著麵帶微笑的表情。
先讓第一位發言的新人坐下了。
然後對著在座的所有人總結了一下：“這位新同事說得很好。
不管是噶那依噶汗液，都不過能與這個社會脫節，不管是廣告人也好，雜誌人也好，一定要有一顆懂得創新的心。
時刻保持著警惕才不會被潮流所淘汰。”左小青說完，看了一眼自己身邊的任盈盈，任盈盈掩上的神色也稍微緩和一點。
就算不是飛躍的提升，但男孩也算是比較有主見的。