第七十四章：新秀牆
「五連敗，尼克斯劍指樂透秀。」
「三巨頭缺少化學反應，球隊進攻端失去節奏。」
「交易評級S？尼克斯這一筆交易是否得到了現在？」
華燈初上，紐約燈火通明，正是紐約夜生活的開始，可今晚的尼克斯不太平靜。
全隊的合練在下午就結束了，現在是尼克斯的晚上會議時間，全隊參與。
五連敗的低氣壓在這幾天一支盤旋在尼克斯的更衣室，在新援剛剛到來的發布會上，大家可是對於這個陣容有著足夠的信心，衝擊東部半決賽或者東部決賽。
可現在這個狀態，別說半決賽或決賽了，就差沖著明年的狀元秀去了，甚至有騎士球迷在調侃尼克斯賽程過半，不要和他們搶歐文了。
「我們需要提速，再提速，有機會就第一時間出手，不要猶豫。」德安東尼很明確的強調著這一點，而這一點說的是誰很簡單，卡梅隆·安東尼。
安東尼接球的時候第一時間容易停球想自己有什麼辦法得分，將本來運轉開始的球在這兒陷入停滯，陷入單打。
林楊以前雖然也是尼克斯的單打手，可在戰術跑了起來，籃球運轉流暢的時候會想著第一時間傳球找隊友的位置而不是停下球分析自己是不是能夠單挑眼前的對手。
可安東尼不這麼想這一件事，他覺得自己這幾場沒有任何問題。
這一場有關於比賽節奏的討論不歡而散。
唉，這個節奏就和以前看到的一模一樣，安東尼和德安東尼兩個人的理念不和，一個打慢，一個打快，一個打陣地，一個打跑轟。
有著前世的記憶，林楊並不看好安東尼和德安東尼兩個人能夠友好相處，只不過他又不是什麼頂級巨星，他的話在管理層之中是沒有什麼說服力的。
等等，我為什麼回去擔憂他們，現在應該擔心擔心自己才對。這幾天的新聞版面上可沒有少說自己的問題。
新秀牆，這是很多新秀都會遭遇的事情，而大部分新秀的新秀牆都會出現在剛剛進入NBA的時候。
對NBA規則的不適應。
對NBA打法的不適應。
從NCAA的核心球員轉化成球隊替補或者是第三，第四選擇的不適應。
除了前幾位天賦爆棚的新秀，大部分的樂透秀可能都在打替補，比如曾經和林楊在季前賽交手過的布萊德索和阿米奴，一個在球隊打著第六人，第七人，另外一個在場上就是一個3D球員，展現天賦的機會都沒有太多。
而林楊這個落選秀在第一年竟然成為了最佳新秀的熱門人選，這可能還是歷史上絕無僅有的一個落選秀。
從第一場比賽打到現在，偶爾會有一場比賽的發揮失常，但是馬上就會迅速調整過來，可如今已經連續五場比賽發揮出現了問題。新秀牆這個詞也第一次出現在了林楊的身上。
本身林楊想要競爭最佳新秀，球隊戰績就是一大制勝法寶，在新秀期間，很少有球員能夠戰績和數據兼得，上一次這樣的球員應該算是蒂姆·鄧肯了。
五場比賽后，場均得分掉下了20分，戰績下滑到了東部第七，勝率不足50%。
奇才倒是經歷過一開始球隊糟糕的狀態之後，痛定思痛地完全放棄了阿里納斯，扶正沃爾在球隊的絕對話語權，在這之後的奇才
在這五連敗之後，尼克斯有著兩天的時間了，在集體開會沒有解決問題之後，德安東尼又找上了林楊。
「林，據說你和卡梅隆的關係不錯，你得勸一下他改變一下他的打法。」
？？？正在辛苦練三分的林楊張手就是一個三不沾。
你這在和我開玩笑呢，我和安東尼的關係不錯？
不在同一個隊的時候，他是自己成功完成任務的第一個巔峰巨星，也是賽季最佳表現的對手，絕殺時候的背景板。
到了同一個隊之後，又是自己成功地給他舉辦了一個隊內訓練賽的歡迎儀式，自己是這個歡迎儀式的舉辦者。就連絕殺背景板這個身份也沒有逃脫。
如果這都能算關係不錯的話，那麼人人和安東尼都可以稱之為至交好友了。
更重要的是自己一個新秀什麼時候還成為了這一支球隊的親善管理大師了，你給我多開一份工資么？
這個任務可是真艱巨啊，安東尼這種天之驕子如果能夠聽人勸的話那就不是他了。
高中一直都是五星高中生，到了大學之後第一年就橫掃NCAA各大獎項，拿下了NCAA總冠軍，成為mop球員。
進入NBA之後倒是有了不少「挫折」，選秀沒能幹過詹姆斯，在一陣評選也是如此，甚至是後起之秀的杜蘭特都在他頭上拿了得分王。
輸掉2009的西部決賽讓很多評論員都在評論之中讓安東尼需要更多的專註於防守，進攻段可以嘗試更多的信任隊友。
這一點喬治·卡爾或者隊友比盧普斯都提出來過。
可那麼多評論員的精準分析都沒有能夠搞定的事，前教練和前隊友都束手無策的事情德安東尼幹嘛交給自己，打感情牌這也是選錯了對象啊。
可林楊有點著急，如果不改變過來，球隊整體節奏偏慢，自己的數據在受影響，今年的兩個賽季任務想要完成可就沒有那麼容易了。
等等！！！說道數據，林楊瞬間想了一個主意：「頭兒，我覺得很重要的一點，卡梅隆不想打跑轟的其中一個原因是沒有感受到跑轟的快了，他不是挺在乎數據的么？我們用實際行動告訴他跑轟對數據上漲的效果如何？」
很多人在跑轟上都會有數據的增長，因為跑轟之中回合數會增長，別人十六七秒打上一個進攻回合，你10秒就打完了。在總時間48分鐘的比賽之中，打更多的回合，自然就有更多的數據。
德安東尼拿著手上的數據表，一邊搖頭，一邊點頭，分析著林楊口中這一件事情的可行性。
「可我首先需要怎麼讓他進入跑轟這個節奏呢？」
「頭兒，你才是主教練，場上的節奏不應該都是聽你的么？至於你想要怎麼將他代入那個節奏那應該是你要完成的事情。」