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第432章 我,彭恩貴,才是世界頂尖!

  李榮茂帶著不解和迷茫,跟著工作人員走流程,簽訂了一份高校的聘用合同。


  ??等合同正式簽訂以後,他還是感覺很不穩妥,一遍又一遍的看著,仿佛是希望從裏麵看出什麽,同時仔細回憶想著這一天的經曆,都覺得像是做夢一樣。


  ??一天前,他在科學院金屬研究所,是一名跟著大團隊做國家項目的助理研究員。


  ??一天後就成了燕華大學的副教授?

  ??“真的假的?”


  ??當天隻是簽訂合同,工作人員帶著他去了宿舍,說他可以暫時休息一下,第二天再去正式辦理入職,有什麽要求想好可以提,學校、學院以及實驗室,會一起協調考慮他的‘教職’問題。


  ??李榮茂還是很不放心,幹脆就去了金屬材料實驗室。


  ??“這麽快?不是明天嗎?”沈丙河還在實驗室裏,見到李榮茂感覺很意外。


  ??李榮茂苦笑道,“沈主任,我心裏不安穩啊。合同是簽了,但金所那邊,我還沒有離職。”


  ??沈丙河拍著他的肩膀道,“擔心什麽,趙院士都沒問題了。我下午聽見了,趙院士打了個電話,說了你的問題,要求特事特辦。你是特殊人才啊,特殊人才就要有特殊的待遇!”


  ??“這個……”


  ??李榮茂被幾個‘人才’說的有點不好意思,他也感覺到了重視,滿臉感激的說道,“謝謝趙院士,也謝謝沈主任了。”


  ??沈丙河被連續兩個‘主任’,叫的是心花怒放,他親切的摟著李榮茂,道,“別叫沈主任,叫我冰河就行,咱們年紀差不多,以後又一起工作。”


  ??“那不好吧。”


  ??“有什麽不好的。”沈丙河道,“要不這樣,有其他人的時候,你就叫主任,沒人的時候,咱們就名字相稱,我也叫你榮茂。”


  ??“……好。”


  ??李榮茂想著‘榮茂’不好聽,但‘小李’總有點低人一頭。


  ??兩人客套一番。


  ??李榮茂就問起了實驗室入職問題,還有學校方麵的教職問題。


  ??實驗室入職倒是簡單,明天直接簽合同就好了,就是參與項目申報麻煩,因為科學院金屬研究所那邊,有李榮茂的名字,項目參與人申報上去,就會發生重複的問題,必須等那邊處理完畢。


  ??這方麵,李榮茂倒是不著急,他更在乎‘合法’問題,項目晚幾天參與也沒關係。


  ??沈丙河就說起了教職問題,“這個更不用著急。我估計學校對你,就和對我一樣,等著明年帶研究生就好了,到年底打個報告,現在有金屬材料研究所,我估計著,報名的優秀學生不少。”


  ??“不過你也可以考慮,同時參與本科級別的教學工作,暑假可以進行申請,當個學院專業課的講師。”


  ??“這個是附帶工作,就和加班一樣。學院是有補助的,就是多拿點錢。”


  ??沈丙河說的滿不在意。


  ??李榮茂來自金屬研究所,肯定一直從事科研工作,估計對教學工作沒興趣。


  ??實際上,李榮茂聽的卻很認真,他才意識到‘教職’工作,就等於是成為了大學講師,因為一直從事專業的科研工作,‘教職’似乎距離有些遙遠。


  ??現在想到能當一名講師,給一大群學生講專業知識,他也是非常心動的。


  ??這似乎是個有意思的工作。


  ??第二天李榮茂簽訂了實驗室的合同,也馬上進入了工作狀態,他幫助分擔了沈丙河的工作,其中最主要的就是調試新機器和設備的工作。


  ??在真正的科研上,李榮茂要經驗豐富的多,他一直都在科學院金屬研究所,實驗室更是每天去做的地方,對各種底層設備了如指掌。


  ??有了李榮茂的加入,實驗室的工作壓力頓時變小了很多。


  ??趙奕對李榮茂的能力也非常的認可,他有些擔心出問題,趕緊又打了個電話,催一下金屬研究所那邊的離職、材料、檔案問題。


  ??……


  ??科學院金屬研究所。


  ??彭恩貴的辦公室是在二樓,他的團隊占據二樓的小半邊,辦公室旁邊是個數據實驗室。


  ??數據實驗室名義上是彭恩貴的,是他作為團隊的領導主要工作的地方,但實際上,彭恩貴把數據相關的工作,都交給了李榮茂負責,所以大不部分時間裏,李榮茂就在這個實驗室。


  ??這天數據實驗室就一直是空著的。


  ??彭恩貴連續跑了好幾趟數據實驗室,每一次走出辦公室都要去旁邊轉一圈,最開始發現李榮茂沒來工作,他還以為是遲到了,後來才確定李榮茂是真的沒來。


  ??上午的時候,彭恩貴讓團隊的人李榮茂打電話,但沒有人接聽,到中午幹脆就關機了。


  ??“怎麽回事?連電話都不接?”


  ??彭恩貴知道消息後很生氣,他自己肯定不會打電話問的,因為自己打電話過去,就好像是‘低頭’了一樣,他知道李榮茂沒來,肯定和昨天的事情有關,“還真打算走人?也不想想,離職?最少短期不可能。”


  ??李榮茂的工作合同還有一年呢!


  ??金屬研究所是國家重要的科研單位,李榮茂還正在做和航空有關的重大項目,隻要不同意辦理離職手續,他就不可能去其他地方工作。


  ??彭恩貴對此非常有信心,但團隊裏還是有好多人,談論著李榮茂的事情。


  ??“聽說小李不想幹了。”


  ??“為什麽不想幹?他馬上要升副研了吧?等升了副研,待遇都會好很多。”


  ??“不過彭院士也是,小李早就該升了,以他的資曆水平兩年前就能升,而且平時的成果,他幹的最多,就上次那個新材料……結果最後隻是掛名……”


  ??“別說這些啊!彭院士聽到就不好了。”


  ??“這次小李應該是真生氣了,但生氣也沒用啊,要說我,慢慢熬最好,反正肯定能升,時間問題而已,走人能找到什麽工作?去大學當講師?熬多少年才能到副教授,他還沒留過學……”


  ??這就是李榮茂履曆的最大問題。


  ??國內高校出產的博士生,比國際頂級高校的博士,受重視程度差很多,國外頂級高校的博士,回國找一份講師工作很容易,有博士後履曆、有被認可的科研成果,直接就有可能跨過講師被聘為副教授。


  ??李榮茂沒有留學履曆,好多國家項目上署名,成果確實是夠了,但有些成果是‘保密’性質的,也就是國家部門知道他做過什麽,普通高校卻很難知道,找普通高校的工作就不容易。


  ??所以彭恩貴團隊的人,都覺得留在金屬研究所是最好的選擇。


  ??其他的國家材料部門也可以,但可選項是費海滄那個少的,隻有首都航空材料研究院,或者加入一些大型項目的研發中,但李榮茂就隻是‘助理研究員’而已,級別就是最大的問題。


  ??彭恩貴肯定李榮茂找不到什麽好工作,但對於李榮茂不來工作還是很生氣,換做是其他人這樣做,他就直接給踢出團隊,但對李榮茂可真是舍不得。


  ??下午。


  ??彭恩貴把所有人召集在一起,針對研發方向上討論了一陣,會議結束前,他嚴肅的說起了李榮茂,“有些人還是存在工作態度問題!”


  ??“麵對國家的項目,耍小性子、不來上班,這是非常嚴重的問題。”


  ??“如果誰再有這種問題,不管是評級也好,整體的成果、論文也好,隻要是我能決定的,都別想了!”


  ??彭恩貴說的很直白。


  ??這句直白的話卻很有殺傷力,團隊裏的研究人員一起做研發,出成果後的貢獻肯定會分個三、六、九等,但誰的功勞最大,肯定是團隊領導決定的,普通研究員有意見也沒用。


  ??評級則是團隊領導對手下人員的評價,就類似於一個年度考核,能獲得最好的評價,肯定對未來晉升是有好處的。


  ??這兩點都是命脈。


  ??彭恩貴是說給大家聽的,一個是為了震懾,否則其他人都學李榮茂,團隊就沒辦法帶了。


  ??另外,有人和李榮茂關係走的近,他說的話肯定會傳進李榮茂的耳朵裏。


  ??所以彭恩貴繼續道,“小李,是第一次,我還是決定不追究。年輕人麽,偶爾耍耍小性子也正常,應該給機會,但不要再有下次!”


  ??這是給了個台階。


  ??他是希望李榮茂回來工作的,否則他就會變得非常忙碌,而且李榮茂在團隊裏,發揮的作用非常大,他離開的影響也非常大。


  ??彭恩貴說完就要散會。


  ??這時門口忽然傳來了喧嘩聲,他扭過頭一看發現是幾個穿軍裝的人,馬上站起來疑惑的問道,“怎麽了?這是?”


  ??有個隊長式的人物,麵無表情的開口問道,“是彭恩貴院士嗎?”


  ??“對,對。”


  ??“彭院士,你好。”隊長的語氣倒是很客氣,“我們來調李榮茂教授的檔案,還有個文件需要您簽字。”


  ??“李榮茂……教授?”


  ??彭恩貴聽罷愣在了原地。


  ??會議室裏眾人也討論起來,“李榮茂?教授?我不是聽錯了吧?是不是搞錯了?”


  ??“小李變成教授了?”


  ??“這些人是來幹什麽的?掉小李的檔案?他犯事了?”


  ??“不知道啊!”


  ??彭恩貴一時間不知道做什麽反應,等回過神以後馬上問了起來,但隊長根本不理會,隻是拿出一份文件讓彭恩貴簽字,嘴裏就一句話,“這是上級命令!”


  ??那份文件是人員離開項目的同意書,意思差不多就是“彭恩貴同意李榮茂離開項目”。


  ??彭恩貴知道簽下同意書後,李榮茂就能自由離開他的團隊,因為隻是助理研究員,他和金屬研究所隻有‘臨時工’合同,直接離開都沒多大影響。


  ??但是……


  ??麵對幾個持槍軍裝的‘脅迫’,李榮茂離開不離開似乎隻是件小事了。


  ??對方再一次催促說‘彭院士,請快一點’後,彭恩貴果斷的簽下了名字,還在旁邊按上了手印,隨後幾個軍裝就快速走開了,看樣子是去了旁邊行政樓,應該是去找所長周光遠。


  ??彭恩貴好奇的跟著過去了,還有好幾個人也非常好奇。


  ??行政樓進了不少人。


  ??過了沒多長時間,周光遠就和軍裝隊長一起走出來,臉上還帶著笑說道,“辛苦了!辛苦了!”


  ??然後把他們送走了。


  ??周光遠輕呼一口氣,回頭看向圍著的一群人,馬上盯住了彭恩貴,皺眉道,“彭院士,李榮茂是你團隊的人吧?據說是個人才,怎麽隻是實習人員?”


  ??“……這不馬上就升了,我正準備上報呢。”彭恩貴有點心虛的解釋了一句。


  ??周光遠倒是也沒在意,他說道,“咱們所人才還是多的,一個實習人員,被趙奕院士看重,邀請加入趙院士的團隊,可惜了啊!”


  ??他說著搖頭道,“如果是副研究員,可以代表咱們所,加入趙院士的團隊。到時候出了成果,有我們的研究員,還能沾點光。就隻是實習人員,被趙院士直接聘到燕華大學了。”


  ??彭恩貴驚訝的張大了嘴,反應過來後頓時感到很氣憤,還憋得滿臉通紅。


  ??他不止被挖了牆角,還被羞辱了!


  ??趙奕肯定知道李榮茂正常路徑走不了,結果就直接報上級……


  ??以勢壓人?


  ??上級連事情都不過問,就直接強製性的給李榮茂辦手續,甚至不關係他是否同意?


  ??他也做得渦輪葉片研發項目啊!

  ??毫無疑問。


  ??在上級眼裏,趙奕比他要重要的多,但直接性做對比,也實在太羞辱人了吧!


  ??“太過分了!”


  ??“某種程度上來說,我們還是競爭對手呢!”


  ??“趙!奕!”


  ??彭恩貴感覺沒有被放在眼裏,想著這件事都咬牙切齒著,所裏好多人也認識李榮茂,想想事情沒那麽簡單,再看向彭恩貴的眼神都帶著好笑。


  ??彭恩貴確實是院士!


  ??但是,院士和院士的差距,估計比小學生和大學生還要大。


  ??有的院士會被很多人敬仰,提起名字都忍不住豎起大拇指;有的院士則默默無聞,爆料做的研究、做的事情以後,甚至還會被公眾所唾棄。


  ??彭恩貴也是給國家部門做研發的,是真正投入一線的科研工作者、領導者,肯定到不了被‘唾棄’的地步,但和趙奕相比,差距實在是太大了。


  ??彭恩貴也知道自己和趙奕的差距,但還是感覺非常的不甘心,他覺得是受到了屈辱,咬牙切齒的想著‘找回來’、‘證明自己’。


  ??等回去以後馬上開了個會,很認真的對所有人說道,“我們要定下個目標,短期、一年……不,半年,我們就要真做出頂替K03A的單晶鎳合金材料!”


  ??“這是我們的目標!”


  ??“別說完不成,一定要完成,一定……”


  ??彭恩貴在會議室喊了一陣口號,都讓他自己感覺激情澎湃,似乎找到了年輕的時候,麵對科研難關敢於拚命的精神。


  ??努力,一定能成功!


  ??相信自己!


  ??相信團隊!


  ??“隻要努力的幹,努力做研發,一定能做到,到時候就讓所有人看看,最少在鎳合金領域,我,彭恩貴,才是國內頂尖、世界頂尖。”


  ??“趙奕?”


  ??“他的數學很厲害,但金屬合金材料,能懂個什麽?”


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