第262章 真不要臉
原本，幹部食堂已經閑置了多年，不是沒人來吃飯，而是沒錢來置辦菜肴，更別說聘請廚師了。
幹部們當然高興了，這樣不但方便還省錢。
既然已經實施了化零歸整政策，佳多寶在常委會上提出，必須精簡多餘的部門機構。
這一提議得到全部常委們的一致通過。
縣委縣政府經過瘦身，運轉起來更加靈活。
因為分工的減少，幹部工作起來也輕鬆多了。
對於“癱瘓”多年的下屬職能部門，自從佳多寶上次大手一揮，開除了好多幹部後，空餘出來的領導位置，瘦身之後，缺失的部分由縣委縣政府的幹部提出人選。
不過，財政和公安部門依舊被佳多寶牢牢抓在手裏。
至於其他部門的一些工作人員，佳多寶采用了競聘上崗的招工模式。
財政局局長的選派佳多寶交給了龔書記，畢竟龔書記對自己很支持，應該投桃報李。
公安局局長之位佳多寶親自兼職，副局長之位交給了康濤，等有機會就把康濤扶正。
佳多寶把花豹李健招到北西縣，給自己當秘書兼司機。
康濤和李健雖然是傭兵出身，但在加入傭兵戰區卻是在部隊，轉業時的軍銜也是少校副營長，到地方就是副科級，也不算違規。至於檔案中的有些不可公開信息，有國安局幫忙，還有什麽搞不定的？
佳多寶此舉，是借此機會把老兄弟們都安排好了。
至於，黑豹，佳多寶是沒能力把他們拉進體製內了，畢竟他是老外。
北西縣現在是山高皇帝遠，佳多寶黨政一肩挑，話語權絕對夠硬。這是千載難逢的好機會。
縣級市公安局?，縣公安局局長是正科級，副局長是副科級。
康濤來了之後，在組織部長徐浩生的幫助下，先入地方體製內，平級調動，級別副科，誰也說不出來什麽。
科級以下任命，佳多寶這個縣委書記有直接任命的權利，市裏想插手都插不上。
雖然康濤來的時間不長，但是在北西縣，佳多寶就是土皇上，誰敢有異議？而且，佳多寶也把其他職能部門領導位置讓出來了，讓常委們選派自己相中的幹部，誰還能和他這個黨政一肩挑的土皇上爭？好處大家都有份，自然就和和氣氣了。
佳多寶除了是縣委書記還是縣長，兼任公安局局長自然也無可挑剔。
隻不過，大家都知道，公安局長這個位置，佳多寶是留給康濤的。
佳多寶現在身兼三職，縣委書記、縣長、縣公安局長。
縣委書記和縣長的工作，佳多寶肯定不能假他人之手的。但是公安局的工作完全可以全部交給康濤這個副局長去做。
身為雪豹傭兵團大隊長的康濤，幹別的不行，破案子絕對是好手，而且管理方麵也絕對也沒問題。這也是佳多寶敢於提拔康濤的原因，至於花豹李健，隻要進了體製內，有佳多寶罩著，還能錯的了？提拔也隻是時間問題。
倒不是說這種做法是不是投機取巧，而是，絕對現在所處的環境，天高皇帝遠，黨政一肩挑，給佳多寶創造了這個絕佳的機會。
佳多寶在自己得到好處的同時，投桃報李，其他職位由幹部們選拔人才，說白了就是給他們提拔自己人的機會。如此一來，得到好處的幹部們，自然對佳多寶認可和擁護。
就連黃新也無話可說，因為他也把自己的親屬安排進了縣工商局任局長。
有肉大家吃，有湯大家喝，佳多寶的平衡政策運用得還算爐火純青。
不過，佳多寶也提醒幹部們，雖然舉賢不避親，但不能任人唯親，必須要任人唯賢。可以是親屬，但這個人必須有這個能力。誰提拔的幹部，誰負責，幹不好，追責！
如此一來，常委們在挑選幹部的時候，也都非常謹慎。
龔書記對佳多寶越發讚賞，要知道財政局可是油水最大的部門，也是掌錢的管家。佳多寶此舉表明了對龔漢生的信任和感謝。
雖然隻是縣財政局，但是那也是個實權在握的好單位啊。縣裏的收支都要經過縣財政，手裏把著錢，大爺是當定了。哪個部門來要錢，能空著手來，再說，即使縣領導批了條子，財政局說沒錢，你能怎麽著？縣官不如現管。所以說，財政局權不小，油水不少。
佳多寶主動示好，龔書記也不能無動於衷，他決定一定要給佳多寶派去一個能力強，原則性強的人過去，做好佳多寶的管家。這樣的話，佳多寶就可以放心地把精力都轉移到其他工作中去了。
龔書記的小兒子龔亮幾年前從財經大學畢業，隨後進了市財政局，因為剛參加工作，開始也隻能做個小小的副科級辦事員。
年初，龔亮才被提拔為正科幹事，這還是看在龔書記的麵子上，破格提拔的。市財政局內部資曆老的人不少，關係後台錯綜複雜。
在體製內按資排輩的現象很嚴重，等排到你班了，說不上十年二十年就過去了。
即使龔書記想快速提拔自己的小兒子，也不敢大張旗鼓，一手遮天。
要想再升一步，一個是走出去，一個就是熬資曆。
佳多寶給了這麽好的一個機會，龔書記豈會放過。
雖然屬於平級調動，但是，一方諸侯和體製內小幹事，孰輕孰重，一眼明了。
隻要龔亮在北西縣呆上一年兩年，龔書記絕對有能力讓龔亮更進一步。
龔亮三十多歲，帶著一副眼鏡，文質彬彬的，書卷氣十足。見到佳多寶時，還有些靦腆。
龔書記已經和佳多寶打過招呼，佳多寶自然熱情接待。
國人講究接風洗塵，雖然佳多寶不喜，但是也隻能順應潮流，何況還有龔書記那層關係呢。
通過酒桌上的談話，佳多寶看得出來，龔亮在金融管理方麵的知識很紮實，是個人才。但是，龔亮雖然在體製內工作了好幾年，但畢竟沒在基層幹過，經驗太少。給佳多寶的感覺就像涉世未深，剛出校門的學生。龔亮不但對官場上的一些事情和規則不是很了解，而且對一些體製內的普遍現象還很抵觸。
佳多寶其實也有同感，隻是，他經曆的多，能夠快速適應罷了。
佳多寶喜歡處世不深的人，倒不是說他們天真，好糊弄，而是這樣的人可以栽培，可以收為己用。再加上龔書記的關係，佳多寶無論如何，都得好好栽培龔亮。
龔亮適合在財政局工作，但是絕對不適合局長這個位置。管理官場上的人，處理官場上的事，可不是簡單的事。
佳多寶有些頭疼，看來想不操心也不行了。
北西縣委縣政府部門的人事安排，可以說是皆大歡喜，幹部也看到了佳多寶豁達的胸懷，不像有些領導，有了便宜恨不得自己吃幹抹淨。而且，佳多寶自從來到北西縣，北西縣就大變樣了，不得不說，佳多寶是個幹實事有能力的領導。
如今，北西縣的幹部們空前團結，形勢一片大好。此時要是離心離德，不緊密團結在一起，那就是傻子。
不過，廟小妖風大，池淺王八多，和諧的局麵下，也有不和諧的聲音出現。
黃新就是個另類。
這小子老實了一陣，就又坐不住了。
黃新把自己的二叔黃安平安排進工商局，坐上局長的寶座。可是，黃安平上任之後沒幾天，就找到黃新要求換個工作。
黃新納悶，好不容易把你從市場管理所提拔上來，你怎麽還不滿意呢？
經過黃安平解釋，黃新才明白。原來他二叔是嫌工商局油水不大，所以想換個油水大的部門，比如說，財政局、交通局這些部門。
黃新看著他二叔的老臉，真想給他兩巴掌，你以為縣委縣政府是你們家開的？你想上哪就去哪？
黃新以前沒看出來，黃安平不是一般的不要臉，他是真不要臉！