第270章 較真之人
第270章較真之人
對於這次會議的最後結果，歐陽永好心裏非常不滿，雖然幾個項目並不是馬上就能夠全麵啟動，但前期工作必須得抓緊。盡管前期臨時確定了兩個單位負責相關工作，但從有利於項目的整體推進和係統考慮的角度講，早一點把機構和人員確定下來，也就能夠早一點使相關工作進入正常軌道，進而促進項目能夠早一點確定並開工。
在歐陽永好的思想中，把這幾個項目看得很重。歐陽永好認為，隻要有了這幾個項目的開工建設，他自己就可以得到麗春幹部群眾的認同，在麗春執政也就有了一定的群眾基礎，也就不害怕麗春的幹部群眾說他對基層不熟悉，缺乏基層工作經驗了。這也是他在京城的一些朋友包括他的領導給他提的建議，要他到了基層後開始時不要過多地介入人事方麵的事，而是首先抓出一些政績出來，讓基層的幹部和群眾看到自己的能耐，這樣自然就能夠贏得基層幹部和群眾的認可，自然也就會有在基層執政的基礎。
歐陽永好也正是按照他的領導和朋友們的建議做的，剛到麗春時基本上不參與麗春的人事問題，這也是這次換屆時歐陽永好對人事問題沒有發表自己意見的重要原因。
但歐陽永好忽略了一個根本的問題，那就是如此一來，在麗春就沒有能夠和自己貼著幹的人，也就失去了自己的工作基礎。群眾基礎是一個廣泛的基礎，從某種意義上講甚至可以說隻是一個概念，而要實施自己的想法，必須得要有一幫具體的人能夠為自己呼前跑後、能夠真心聽從自己的意見和安排的人。否則，孤家寡人是幹不成事的。
這次編委會後，歐陽永好也開始意識到這個問題，想借詹有時在這次會上的不滿表現，把他調整了。既然自己是編委主任，作為編辦主任，就應該對自己負責。而從詹有時在這次會上的表現，歐陽記好開始意識到自己在麗春沒有信任的人不行。
但因為換屆剛剛結束，市級部門的班子也剛剛調整到位，在這個時候不可能對班子進行大調整，隻有對個別確實必須補充的崗位如原來在位置上的人調走或者突然死亡等等騰出來的位置進行補充，否則就會給外界形成了個市委用人很不慎重的印象。
由於存了要將詹有時從編辦主任位置上調開的想法，歐陽永好也就在尋找時機，考慮向譚無忌提出這個想法。從這一點上，似乎是歐陽永好在對詹有時的問題上，也走到了和王未明同樣的路上。
雖然編辦主任和其他涉及人事問題的位置相比權力要小得多，但也是一個讓人羨慕的職位，編辦掌握著人員編製增減和機構設置的建議權，雖然最終由編委研究確定，但編辦的建議權至關重要。同時，編辦平常的工作任務不多，並且不與社會打交道，工作對象比較單純，有一定的權力但又不大容易得罪人，不少人都看重這個位置。隻是由於詹有時是從縣長位置上到這個位置的，心裏的失落感比較強，心裏一直不滿，認為組織上對他不公正，所以缺乏工作的熱情和激情。
心中有了有自己信得過的人，並且要將詹有進進行調整的想法後，歐陽永好也就開始觀察物色值得自己信任的人。
換屆後，歐陽永好也開始注意觀察麗春的幹部，希望從中發現一些能夠為自己信任和使用的人。在這次換屆時，由於在人事安排上沒有發表自己的意見，他在京城的一些朋友聽到這個情況後，就告誡他說這是失策。他們明確地給歐陽永好講，在人事問題上，自己能夠爭到的權力一定要努力地去爭取，隻有在人事問題上有了充分的發言權，才能讓其他人對自己產生依賴，或者說也才能夠讓他們對自己產生敬畏，進而也才會聽從他的安排，服從他的決定，在工作中甚至在工作之外為你努力、賣命。
朋友的這些話，讓歐陽永好感受很深，他也回顧了自己到麗春後將近一年時間所麵臨的情況，證實了確如這些朋友所說，由於自己在麗春後一直示弱，別人就以為自己能力弱，基礎差，有人就不賣自己的帳，班子中也就有人排擠自己。雖然省上的領導對自己非常關心，也在努力地為自己在麗春創造條件，並且麗春民間也有說法說自己很快就要當書記，但由於之前自己對麗春的人和事都表現出忍讓和大度，而其他人並沒有因為自己的忍讓和大度而尊重自己，反而被視為無能，覺得自己軟弱可欺，也就越來越不把自己這個市長當回事。
通過接觸和留心觀察，歐陽永好覺得現在的政府辦公室副主任王有德可以考慮作為編辦主任。通過這一段時間接觸，歐陽永好覺得這個王有德比較誠實，在政府辦公室裏也沒有什麽圈子。在政府辦公室擔任副主任已經有四五年時間，但卻一直在這個位置上沒有挪動。因為一般來講，市委辦公室和政府辦公室的領導在一個位置上幹不了多久就會被安排到新的、比較重要的位置上去，或者是提拔到哪個部門去做一把手，但這個王有德在政府辦公室副主任位置上幹了這麽長的時間，都還原位不動，那就說明他背後沒有領導關心、關照他。歐陽永好就希望用這種人。因為沒有自己的圈子，就不會有太複雜的社會關係，用起來也能夠放心。
有了這個想法後，歐陽永好自己親自找王有德本人，和他擺談了一次，對王有德作了一次更深入的了解。通過和王有德的擺談，歐陽永好了解到了王有德更詳細的一些情況。
王有德在擔任政府辦公室副主任之前是政府辦公室信息科科長，之所以能夠從信息科科長位置提拔到政府辦公室副主任位置上，是由於王有德做事非常認真，有一種鍥而不舍的精神。麗春市政府辦公室辦有一種內部刊物《政務信息》，由信息科在負責編發，因為王有德是信息科科長，自然就是《政務信息》的主稿責任人。雖然每期的《政務信息》組稿完成後都要送政府辦公室主任審簽後才能印發，但信息科科長是直接責任人。在王有德擔任信息科科長時，對縣區和市級部門報送的信息要求特別高，不僅對信息的準確性、客觀性、時效性要求特別嚴，而且對稿件的文字表述都非常較真。凡是要在市政府辦公室《政務信息》上刊登的信息，王有德都要求情況必須確保準確，不能有任何一點誇張。王有德認為雖然《政務信息》隻是一個內部刊物，但畢竟是以政府辦公室的名義印發的，代表的是市政府的觀點和態度，如果登載的信息不準確，不僅影響《政務信息》的質量，也影響政府在老百姓心目中的形象。王有德要求信息科的同誌對縣區和各部門報送的每一條信息都必須核實，哪怕有一點差錯都不能登載，報送給省上的信息當然就更是要求嚴格。也正因為這個緣故，王有德擔任政府辦公室信息科科長時，麗春市的政務信息一直在全省名列前茅，全省十九個市州，麗春市政府的信息工作不是第一名，也是第二名，基本上沒有落到第三名上去。當然，由於王有德的近乎苛刻的要求，也得罪了不少人，隻要是在信息科工作過的人都覺得王有德不好處，有些不近人情。特別是王有德那種特別認真的勁頭，讓政府辦公室的不少人也顯得有些難以為是。在平時，王有德和同事、朋友相處也顯得特別固執，特別較真，如此一樣，大家就都不願意和他相處相與，覺得王有德凡事太較真，太固執，大家如果在一起容易處得很尷尬。因此，王有德在政府辦公室就一直顯得有些落落寡合。
王未明到麗春擔任市長後，聽說了王有德的這個特點後，就覺得這種人難找，現在缺乏的就是做事認真較勁的人。於是就提議將王有德提拔起來擔任市政府辦公室副主任，負責信息和督查工作。這樣一來，王有德就處於更是得罪人的位置。督查工作講的就是認真二字，可以說下麵有不少事情都是認真不得的，如果一認真就會弄出很多問題出來。王未明在位時，大家還不敢把王有德怎麽樣，因為王有德畢竟是王未明提起來的人，其他人輕易不敢得罪，害怕得罪後王有德，王有德在王未明麵前奏一本，就可能吃不了兜著走。王未明死後，歐陽永好來了，政府辦公室從上到下就有意無意地把王有德孤立了起來。趙成雙在擔任市政府秘書長時還好一點，因為畢竟他們兩人對王未明都有一種特殊的情感。褚洪傑到市政府擔任秘書長後，由於對市政府辦公室的情況不熟悉，對政府辦公室的工作就采取沿用舊俗、順其自然的做法，這樣，就正好迎合了政府辦公室極大多數人的願望，有意無意地將王有德孤立了起來。