第210章人事布局

  第210章人事布局

  “這件事你暫時不要對其他人說，包括你的家人。畢竟還沒有成的事，再加上現在是換屆時間，各方麵的情況都比較複雜，各種關係也很奧妙。”諶建新叮囑道。


  “我一定牢記諶市長的叮囑，即使這件事沒成，我也會讓它爛在心裏而不會對任何人說。”郝正剛回答道。


  既然郝正剛已經表明了他自己的態度，諶建新也就不想在這個問題上再說啥了，便把話題轉到了他找郝正剛的主要話題上：“省上已經把市上的班子換屆方案確定了，這樣一來市上也得要考慮縣區和市級部門的班子換屆方案問題。我希望在這次縣區和市級部門班子換屆前，更多地了解一些幹部的情況，以便有利於我對相關工作做一些提前思考。因此，你把這次換屆時按照政策規定已經不能再提名的人員告訴我一下，同時，根據你們平時掌握的情況，哪些人各方麵都不錯，可以在這次換屆時提拔使用的大致情況也給我說一下。”


  “諶市長，您說的這些情況涉及到的人還比較多，我現在還一次記不完，也說不準確，我回部裏去將相關情況整理成一個書麵材料送給您，這樣您一看也就更一目了然。”郝正剛聽了諶建新要求提供的情況後，連忙對諶建新說道。


  “這樣也行，但這個事也是你自己知道了就行了，不要對其他人說。”盡管他相信郝正剛不會去說這種事，但還是特別叮囑道。確實，諶建新還是怕其他人知道這件事後會認為他管了不該管的事，萬一下一步在換屆時出現意想不到的問題，就很容易被人誤會為自己是不是在這裏麵有什麽不可告人的目的，私下裏搞了非組織活動。對於組織來講，最害怕的就是有人在換屆時搞非組織活動，做一些有違組織意圖的事，從而使組織意圖落空。


  “諶市長您放心，我決不會讓任何人知道此事。”郝正剛表態道，他作為市委組織部副部長，肯定知道這個時候涉及到人事問題的敏感性，出於對諶建新的感激，他也不可能去給其他人說這件事。


  在離開時，郝正剛一再對諶建新表示感謝，並且從他走路的姿式上都可以看出他內心裏的興奮。從郝正剛的這些表現上，諶建新知道自己算是完全把郝正剛籠絡到了自己這邊。


  諶建新要郝正剛提供有關人事方麵的資料不到四天時間，郝正剛就將他自己親自梳理出來的相關材料親自送到了諶建新這裏。諶建新一看，材料上列了不少名單，還有不少幹部的基本情況甚至考察材料。


  從郝正剛提供的材料上，諶建新了解到這次換屆時，市級機關因為年齡原因不能再提名的正副縣級職務有將近三十個，其中正職崗位有十個，這十個正職崗位，市人大、市政協的正縣級位置各三個，市委、市政府部門正職位置四個：市委農工委主任林衛才、市商務局局長朱世友、市水利局局長江永濤、市計生委主任育未良。由於這十個位置都不是什麽熱門位置，諶建新就覺得自己沒有必要在這幾個職務上下功夫。倒是六個縣區的四家班子中在這次換屆時因為年齡原因共有八個縣區人大主任、縣區政協主席要退出崗位，同時還有十五個縣區人大副主任、政協副主席的位置在這次換屆時要騰出來。這些位置騰出來後的安排讓諶建新覺得可以認真考慮一下。諶建新心裏清楚，這些位置上的人退下去後，就要有相應的人去填補這些位置。特別是縣區人大主任、政協主席這兩個正縣級位置，在縣區來講，那可上讓人少人眼熱的位置，盡管縣區人大主任和政府主席都是非權力核心的職位，但在這個位置上畢竟是正縣級領導，在縣區來講就是僅有的四個正縣級位置，並且無論是縣區委還是縣區政策的重視決策自己都有機會參與，雖然沒有決定權，但建議權也是份量不輕。


  正因為如此，要到這兩個位置上任職的，除因任職年齡到限又不能調整回市級部門任職的縣委書記會轉到縣區人大主任位置上任職外，一般都是提拔那些縣區委副書記或者是其他排名在前、資曆較老的縣區委常委擔任。而排名在前的縣區委常委一般都是常務副縣區長或者是組織部長，少數縣區有紀委書記排名靠前。這些職務靠前的領導，除紀委書記外，無論是常務副縣區長還是組織部長，都是有吸引力的職位。能夠安排自己的人到這些位置上去，肯定是一件好事。可以說有無數的人是兩眼眼巴巴地望著這些位置。要知道，能夠到縣委、政府去擔任領導，那已經是不少人夢寐以求的事，哪怕是到縣區去擔任一個副縣區長，其社會地位都遠比在部門擔任副職高，並且其手上所擁有的權力也遠比一個部門的副職大，有的職務譬如縣委副書記、組織部長和常務副縣區長手上的權力甚至比不少市級部門一把手的權力都還大，能夠到這些位置上去任職，就更是無數人的夢想。也因此，諶建新就想著根據郝正剛提供的材料，提前考慮如何安排自己的人，以求盡可能在這次換屆時把自己圈子裏的人安排得好一些。


  這樣想著，諶建新覺得既然自己已經有這種想法，就要一個一個落實，否則自己不想辦法落實，也隻能是空想。郝正剛這裏算是已經有了一個安排，何敬業那裏，諶建新想的也還是先征求一個他本人意見，如果他願意，就讓他到市國土局去。對於辦公室主任人選，諶建新考慮可以讓現在的市政府研究室主任文章秀擔任。至於研究室主任人選，到時候再物色。


  同時，諶建新考慮將市人社局公務員科的科長柳仁蓉提拔到縣上去擔任組織部長，將市政府辦公室綜合秘書科科長宋子智、市國土局的政策法規科科長丁成有和市財政局的預算科科長臧良好兩人提拔到縣區去擔任副縣區長。對這幾個人來說是直接提拔，根本用不著征求他們的意見，對他們來講，肯定是求之不得的。在機關裏，有誰不希望自己能夠得到提拔重用？

  另外，諶建新還想將市財政局的副局長官呈祥安排縣區去擔任縣區委副書記或者是常務副縣區長。


  如果這些想法都能夠實現，那麽在這一次換屆中，諶建新也就算是有比較大的收獲了。能夠讓自己分管部門的人員在生活上得到關心，政治上得到提拔，可以說是作為領導最大的榮耀。也正是通過這些實實在在的關心，得到下屬的擁護和認可，進而建立起領導的威信和口碑。


  但最難的，諶建新覺得還是對塗灘理的安排。塗灘理的年齡並不太大，按照規定也還可以繼續在現在的位置上幹，但就是前麵諶建新想到的原因，所以還是覺得將他調整一下好一些。但從市國土局局長調到哪個位置，塗灘理本人才不會有太多的意見，外麵的人也才不會想到另外的問題，諶建新感到頗費思量。想來想去，覺得將塗灘理安排到市人大秘書長這個位置比較恰當。譚無忌兼任市人大主任，既然是兼任，他也就不會用太多的精力去過問人大的事，那麽作為人大的秘書長，就可以發揮更大的作用。雖然人大秘書長不是什麽熱門的職位，但也是時不時可以報紙上有名，電視上有影，是一個比較重要的位置。


  但對塗灘理這樣安排，還必須得首先做好塗灘理的思想。如果塗灘理實在不願意，諶建新還隻得另作打算。鑒於諶建新和塗灘理之間的特殊而複雜的關係，對塗灘理，諶建新不能象對其他人那樣，心裏總有一種施恩人的姿態，相反，由於他從塗灘那裏得過不少好處，諶建新對塗灘理還得特別小心，雖然自己也拿到有他的把柄在手上，但也不排除塗灘理同樣也可能拿到有自己的把柄在手上。


  這也可能是諶建新在這次麗春換屆時麵臨的一個最大考驗。隻要他把塗灘理這個問題處理好了，那麽他在麗春也就沒有什麽了不起的棘手問題了。


  還是那句古話說得好：“拿人家的手軟，吃人家的嘴軟”，但對於之前塗灘理通過各種各樣辦法和途徑送給諶建新的好處，諶建新都毫沒推辭就接收了。現在再要想避開這個問題，已經是不可能的了，隻有小心翼翼地想辦法把這個問題處理好，自己也才能平安踏實。


  想到這些，諶建新在內心裏還是有些後悔當初收受塗灘理送的錢物。但現在已經是既成事實的事，隻能想辦法在塗灘理這裏把事情盡可能地處理好，不讓他成為自己的一個包袱和累贅。