第196章職位分派
第196章職位分派
對市人大主任的位置，秦有益很是自信，認為隻要不出意外，這個位置肯定是自己的。因此，他也就沒有去更多地想自己是不是該在這個問題上做一些什麽，倒是對人大班子和政協班子騰出來的四個副職位置，秦有益很是認真是思考了一番。
秦有益心想一定要好好地利用自己現在的職務，將這四個職位很好地運用起來，努力用這四個位置來實現自己在麗春權力的最大化。
秦有益心裏想，自己前次答應了諶建新，讓其在換屆時推薦一個人到人大或政協任職，想以此來促進自己下一步與諶建新更好的合作。那麽剩下的三個位置，秦有益覺得至少要考慮為譚無忌留一個，自己的人可以考慮兩個。當然，秦有益覺得如果自己能夠上到人大主任的位置上，也就可以隻考慮一個，把另一個位置讓給譚無忌或者是組織部長薑新生，畢竟位置就那麽幾個，不可能自己的人占得太多。自己的人占得多了，其他人就占得少了，那麽也就很容易引起其他方麵的不滿。秦有益知道，搞政治，最重要的一點就是考慮利益平衡，如果利益平衡了，一切都會順利；如果利益不平衡，就完全可能產生矛盾，自己不能因為利益矛盾而成為眾矢之的。秦有益心裏清楚，隻要能夠將利益平衡起來，就不會產生太多太大的矛盾。
透過秦有益的這些想法，讓人感覺他儼然就是省委組織部部長，麗春的班子任他擺布，想怎麽擺就怎麽擺。
秦有益確定了自己在市級班子換屆時的基本思路後，便開始就自己對麗春情況的了解，分析起實現自己這些想法可能遇到的困難和問題。
在人事決策中，作為市委書記的譚無忌有著極大的權力，他關心的人肯定遠比其他人關心的人容易上去。但從平時與譚無忌的接觸中，秦有益覺得好像並沒有發現在麗春有譚無忌特別關心和關照的人，似乎譚無忌對麗春幹部的態度都差不多。秦有益理解這是他作為市委書記有意做出來讓別人看的，以便顯示他的大公無私以及對麗春幹部的一視同仁。當然，市委書記作為一個地方的一把手，也需要樹立一個大公無私、平等待人的形象，否則，何以駕馭一個地方？盡管這樣，秦有益仔細想來，覺得譚無忌還是有他比較關注的人。
在廳級幹部中，秦有益覺得譚無忌對紀委書記包似正比較親近；在縣級幹部中，譚無忌好像對現在的麗都區委書記葉明祥、北苑縣委書記伍春早和麗春市委副秘書長、辦公室主任裘文韜比較信任，也比較關心。時不時秦有益就會聽到譚無忌對這三個人的肯定話語，特別是葉明祥和伍春早。但這三個人都相對年輕，還說不上到人大、政協去的事。除此之外，秦有益覺得好像就沒有發現有譚無忌還對誰比較親近的情況。盡管這樣，秦有益覺得還是要考慮一個讓譚無忌安排的位置，否則他作為書記，豈不是什麽麵子都沒有？更何況如果作為書記的譚無忌發現這裏麵的問題，一切都全部提交到常委會上去討論、決定，那麽自己的職權就會受到很大影響不說，所有的計劃也會落空。
對於歐陽永好，秦有益覺得他雖然是麗春的二把手，但由於他目前對麗春的情況還不完全熟悉，在人事這種非常重要的問題上，他還說不有多大參考價值的意見，更不會有他要特別關心、關照的人。因此，在這次換屆時，完全不用考慮他是如何想的這個問題。
對於諶建新，雖然秦有益不完全了解他的圈子，但心裏也大致還是有點數。秦有益知道諶建新和市委組織部副部長、市人社局局長黎明亮，市財政局局長金有餘，市國土局局長塗灘理三個人的關係特別好。而這三個人也可以說是諶建新的鐵杆，諶建新在麗春的很多事都是通過這三個人實現的。但這三個人不可能在這次換屆時都考慮，按照之前的想法，秦有益覺得讓諶建新考慮一個人就已經足夠麵子了。至於具體考慮哪一個，可以讓諶建新自己去定。
在人事問題上，作為組織部長的薑新生，也是有相當的發言權。並且任何人事方案都要由市委組織部製定，雖然自己可以在方案製定前提出意見，在方案製定後如果不滿意還可以提出修改要求，甚至將方案進行否定，但畢竟是第二步的事，並且不到萬不得已的時候不能這樣幹。雖然市委組織部也是自己分管的範圍，但組織部長和自己在職級上是平等的，在地位上，實際上也是和自己平起平坐，更何況部門之間是相通的，市委組織部如果有人不滿，很容易就將情況告到省委部那裏去了，如果這樣一來，自己就完全被動了。
至於班子中的其他人，秦有益覺得都不用放在心中。朱一清作為市委常委、市委秘書長，雖然起著協調上下、綜合各方的作用，但在人事問題上隻有建議權，沒有任何決定權。再加上朱一清和譚無忌之間的關係並不是特別密切。因此，完全可以不考慮他在換屆時有沒有人員考慮的問題。
至於宣傳部長賀華華和軍分區政委顧學工，秦有益根本就沒有把他們兩人放在眼裏。政府班子成員就更不用說了，他們在人事問題上可以說是連建議權都基本上沒有。
雖然這樣，按照前麵的考慮，四個位置也隻剩下兩個了，其中一個還是黨外。按照政協章程和以往的換屆政策規定，黨外幹部必須占到政協班子成員總數的一半以上。按照這個規定，黨外幹部退出班子後，補充進來的也隻能是黨外幹部。這樣一來，實際上隻有一個黨內職務可供補充了。
考慮完涉及人大、政協班子副職的事，秦有益最後才想到很重要、也是很關鍵的一個問題，那就是如果他自己到市人大任主任後，誰來接替他擔任市委副書記，分管黨務工作的問題。秦有益清楚，如果自己擔任了市人大主任職務，就不可能再在市委擔任副書記職務，那麽也就意味著騰出了一個市委副書記的位置。
自己從市委副書記的位置上退出來後，從麗春黨政班子現有人員中，秦有益覺得兩個人有可能接替自己的位置。一個是紀委書記包似正，另一個是組織部長薑新生，這兩個人都有接替自己擔任黨務書記的條件，如果讓自己選的話，肯定是選薑新生。
秦有益覺得，自己擔任市委副書記分管黨務工作這幾年，薑新生對自己的工作總體上講還是支持的，雖然不少時候他的想法和自己的想法有些相左，但總的來講還是在自己能夠接受的範圍內。而對於包似正，秦有益覺得雖然自己理論上也管著紀委，但他們總是以案子需要保密為由，隻向譚無忌匯報有關情況，自己作為黨務書記，不少涉及到領導幹部的案子事前完全不知道，隻有等到要上常委會研究時，才知道是怎麽一回事。為此，秦有益對包似正很有些看法，但紀委的明文規定又確如包似正所說，紀委發現或掌握案件線索後，可以不經請示就先行調查。初步確實案情後，可以向黨委主要領導匯報，經黨委主要領導同意，正式立案調查。並且這是從中央就規定下來的，包似正不向秦有益匯報，是在按中央的規定執行。如果他向市委主要領導匯報了又向市委分管領導匯報，就等於是沒有執行中央的規定。並且有不少案子在調查清楚前，確實需要嚴格保密，否則，如果走漏了風聲，就很不利於案子查辦。
盡管如此，秦有益對包似正始終有些不滿意。秦有益常常想，製度是死的，人是活的，不給自己說有關案子的事，實際上是包似正對自己不信任。
自己不滿意包似正，不等於其他人也不滿意包似正。秦有益知道，如果讓市委書記譚無忌確定副書記人選，那麽可以肯定地說，譚無忌會選擇包似正。這不僅是因為包似正和譚無忌走得更近，從平時對一些具體問題的處理上觀察，譚無忌也更信任包似正。凡是涉及到幹部問題，既可以由組織部門處理，也可以讓紀委處理的，譚無忌都是交給紀委，讓紀委去處理。從這一點上，就可以看見譚無忌對包似正的信任程度。
客觀上講，在處理問題的公正性、自己約束的嚴肅性、對幹部要求的嚴格性方麵，包似正確實比薑新生做得好。對於包似正的公正、廉明、自律和嚴格，秦有益也是認可的，隻不過因為涉及到案子問題不給自己報告使得秦有益對包似正有看法外，秦有益才對包似正有看法，覺得包似正不少時候顯得過於剛愎自用，仿佛市委班子中隻有他一個人清正廉潔，其他人都在貪贓枉法。