第194章有意延誤
第194章有意延誤
對於秦有益來講，褚洪傑的到任，總算是他打的如意算盤有一個算是如意了，現在的問題是褚洪傑如何發揮作用。
至此，麗春的官場局麵，如果不是因為換屆工作很快就會開始，可以說一切都完全處在一個非常正常的情況下。黨政班子中因為苟益橋被收監待判而出現的職位空缺也很快補上了，雖然因為換屆問題在一些年齡接近退出領導崗位人員的心裏產生了一些消極影響，但黨政班子中的大多數人知道即使換屆自己的職務也不會發生大的變化，因而工作也都還是按照分工，各自在認真地履行著自己的職責。
秦有益為了能夠獲得諶建新對褚洪傑到政府任秘書長的認同，拋出了不少和諶建新進行交換的誘惑，雖然當時兩人都沒有涉及到具體的內容，更談不上有什麽交換結果，但至少使秦有益和諶建新兩人在因諶建新臨時主持市政府工作問題上所產生的矛盾得到了緩解。同時，也為他們兩人在以後的合作創造了一定的條件。
按照秦有益的教誨，褚洪傑正式到政府上班的第一天，他還沒有和陽永好同誌見麵，就首先去給諶建新報到，接受諶建新的教誨，請求諶建新對他的工作多加關照。
褚洪傑的舉動，使諶建新感到非常滿意。雖然說不上一反他原來對褚洪傑的態度，但至少也改變了他之前對褚洪傑到政府任職是抱一種站在旁邊看笑話的心理，開始覺得褚洪傑在政府的工作自己也不能完全撒手不管，有了如果褚洪傑在工作上出了什麽問題，他這個政府常務副市長也有脫不了的關係的認識。
諶建新的這種認識轉變，對褚洪傑來說，是一件非常好的好事，它使得諶建新會對褚洪傑在政府的工作加以關注，有了問題即使他不會主動幫解決，但也會引起注意。如果諶建新沒有改變他之前對褚洪傑的態度，任由褚洪傑任他的政府秘書長，工作中有什麽問題睜隻眼閉隻眼隻當沒看見，等出了問題再來找褚洪傑說子曰，那麽褚洪傑在政府的工作就會很難受。諶建新作為政府的常務副市長，很多事都必須他點頭認可，又特別是像歐陽永麗永好這種從中央國家機關下來的幹部，就更是需要依靠政府的常務副職來開展工作，作為常務副市長的諶建新的作用就會更大。
雖然理論上講褚洪傑主要是協助歐陽永好工作，但作為政府秘書長，還要協助市長與其他副市長、市政府與市委、市人大、市政協等等多方麵的關係。如果是在政府班子裏都不能把問題協助好，那麽要去協助其他幾個班子的關係，豈不是更難？
作為政府秘書長，是政府辦公室黨組書記，對政府辦公室負有管理責任。何敬業因為自己沒有當上政府秘書長心裏產生的失落，必須會將自己的失落轉嫁到褚洪傑身上，從而對褚洪傑產生不滿。在辦公室管理上，如果何敬業不配合，褚洪傑的工作難度自然會增大。
事實上，褚洪傑到政府任職沒有幾天，何敬業的不配合就已經顯現出來了。
因為肩負著管理辦公室的責任，褚洪傑到了政府後，需要了解辦公室的基本情況。一般來講，要了解單位的情況，有兩種辦法，一種辦法是麵對麵聽取匯報，另一種辦法是看各種資料。時間充裕的話，會兩種辦法同時使用。如果時間不充裕，就會采用其中的一種辦法。以褚洪傑的角色，雖然是政府辦公室的領導，但還有一個更高的運行層麵——政府，在這個更高的層麵，褚洪傑隻是一個職務職級都最低的成員，他還必須服從和服務於這個更高的層麵，因此，他不可能采取麵對麵聽取匯報的形式來了解和熟悉政府辦公室的情況，隻有采取看相關資料的形式來熟悉。為此，褚洪傑就要何敬業安排人員提供有關政府辦公室基本情況的材料給自己。何敬業表麵上答應，但答應後卻遲遲沒有行動。以至於褚洪傑到政府這邊已經將近半個月時間了，何敬業都不沒有將材料提供給褚洪傑。為此，褚洪傑的心裏感到很窩火，但他多少知道一些諶建新對何敬業的態度，也不敢向何敬業發火，隻好自己主動找到何敬業溝通此事，希望何敬業能夠快一點給自己提供材料。
在官場上的人，說話都是比較委婉、含蓄：“敬業啊！這幾天是不是比較忙？”
見褚洪傑親自來找自己，何敬業當然清楚原因，但他不可能馬上就給褚洪傑解釋什麽，而是順著褚洪傑的話回答道：“就是，這幾天的事情有點多。”實際上，政府辦公室的事不象其他部門，工作安排有明顯的忙閑不均時間，政府辦公室的工作基本上全年都差不多，很少有忙閑不均的情況。即使有些時候事情多一點，也隻是相對而言，而決不是忙得不可開交。更何況政府辦公室的基本要求就是，凡是領導安排的事，都必須及時盡快完成，這也是因為直接為政府領導服務，政府辦公室多年培養起來的習慣。但這一次，則是何敬業安了心要給褚洪傑一個下馬威的有意之舉。
“人事科這幾天應該沒有多少事吧？”自己要一個有關政府辦公室基本情意的材料，卻將近半個月沒有提供出來，這多少讓褚洪傑感到有些氣憤。他雖然沒有去想這是何敬業在無聲地和自己對抗，但這種效率如果用在其他工作上，肯定會產生影響，特別是政府辦公室，更不允許辦事拖拖拉拉，工作水水垮垮。
褚洪傑要的材料應該是人事科提供，並且褚洪傑要的材料也並不複雜，隻需要提供一些如政府辦公室人員編製情況、內設機構設置情況、人員現狀情況等等基本情況，但就是這麽簡單的材料，都這麽長時間沒有提供出來，褚洪傑這樣一問，何敬業就不好應對了。
確實，政府辦公室人事科三個人，雖然有一個同誌年齡偏大，但另外兩個同誌是年輕人，工作效率和工作要求都應該比較高。平時人事科的事本來也不多，這一段時間更沒有什麽調整工資，提拔人員，調整崗位之類的事，人事科就應該沒有什麽事。褚洪傑這樣問，何敬業當然不可能再編造理由來搪塞，隻好說：“人事科小李這幾天請假了，所以要人事科提供的材料沒有來得及提供。”實際上人事科是已經把材料交給了何敬業，是何敬業自己不想這麽快地提供給褚洪傑，何敬業便借人事科小李正好家裏有事請假的理由，來應對褚洪傑。
“敬業呀！雖然小李請假了，但事情不能因為小李請假就放下來不幹，你說是吧？這是我要的材料，時間早遲倒是問題不大，如果是歐陽市長他們要的材料，如果是這樣，我們可能就不好說了，你說是吧？”禇洪傑壓著心裏的火，對何敬業說道。並且在話裏用了兩次“你說是吧”，這不是禇洪傑的話把子，而是有意這樣反問何敬業，想以此來表達對這種辦事效率低下的不滿。
在官場上，經常會發現一些官員說話時帶有很重的話把子。所謂“話把子”，有兩種情況，一種是一句話後會對前麵說的那句話裏的一個詞重複說一兩遍或者是重複前麵一句話中的最後一個字或者詞。如說“今天天氣很好”，在說完這句話後重複說“很好”、“很好”，這是一種話把子；另外一種話把子，是在話裏總會帶一些粗話或髒話，同樣如前麵所說的“今天天氣很好”這句話，說話帶話把子的可能就會說成“今天這個格老子的天氣很好”，這句話裏“格老子”就是話把子。在現實生活中，說話帶把子的人還不少。當然，說話帶把子的人，別人對其這種行為雖然不覺得是什麽問題，但卻會影響說話帶把子的人的形象，覺得這個人說話水平低。而有話把子習慣的人自己對這種習慣會缺乏自我意識，他並沒有意識到自己說話時帶有把子。
實際上，一個人說話帶把子是與他過去說話的習慣有非常重要的關係。在年齡小或者說是年輕的時候，有些人說話事前缺乏認真思考，輪到自己必須說話時，因為事前沒有思考，臨說話是又想把話說得更好一些，於是就邊說話思考，想拉長時間以便於自己思考。這樣一來，久而久之，就會形成說話帶把子的習慣。
官場上的人最忌諱的毛病之一就是說話帶把子，特別是粗話把子，那是非常影響形象的。盡管這樣，官場上還是有說話帶把子的人，隻不過這些人帶的話把子多數是那種話語重複性話把子，對形象的影響有但並不大。官場上很少那種粗話性話把子。