第三十四章
陸嘉一時半會，都想不出自己有什麽才藝。
前世別提才藝了，能把書讀好已經不錯了，哪有那雅興。今世父母倒是想為陸嘉安排一些才藝學習，但都被陸嘉拒絕了。想讓已經心野了的陸嘉去耐下心來坐下鋼琴、畫架前麵，或者學習其他需要大量時間和耐心以及被困在一個小地方的才藝？還不如打一架的利索。陸嘉甚至連品鑒藝術品這門課，都拒絕去上。
既然已經是下裏巴人，何必去做陽春白雪。
所以特長的話，擅長在最後九十米才撐開跳傘這算嗎？擅長潛水憋氣時間長算嗎？滑雪的時候可以一直玩花樣喜歡從高坡一躍而下這算嗎？想來想去，陸嘉都隻想出些和運動有關的特長。唉，突然覺得自己是隻長肌肉不長大腦啊。
盡管這樣，陸嘉還是幹脆的答應了李粒的要求，並說：“到時候可能會找你們幫忙，我會聯係你的。”
李粒欣喜若狂，知道陸嘉可能想出個集體節目。她和陸嘉交換了聯係方式，心想陸嘉同學這麽可靠的樣子，說不定他們係，要出個風頭了。
我們係人數少咋啦，這麽瞧不起我們，占你們地方上課了嗎！
下課，陸嘉先給李家俊打電話。這不上課鬧得，都把重要的事忘記了。
“家俊，先前忘記說了，現在正是各大高校的畢業季，正好我們搞個校招，多招些踏實能幹的人來，現在用不上，拿來做儲備資源也好。對了，辦公室不太夠吧，你看看寫字樓還有沒有空餘的臨近辦公室，不行的話另外租也好。”
“好的，老板，你要是再不提，我可就忍不住先和你說了。這個時候也不晚，那我就去弄啦。”
李家俊得到可以招人的命令，也是很高興。現在管理層人手太缺了，日常中能商量的也就是她的秘書李茉莉，李茉莉是學管理出身，一開始還很稚嫩，磨練後已經能獨當一麵了。管理層中，唐偉章隻對營銷懂行，其他方麵也不想插話，其餘就是財務等專門人員，還有就是老板的母親杜之萱，這位宏觀大局好，可是很多小事都沒接觸過，畢竟是富家太太，實務還是不通，而老板呢，小事瑣事也不好找他，所以李家俊雖然可以帶著蘭蘭上下班，但是工作強度仍然愁人。
再者，吉嘉餐飲公司現在就肚子餓了一個品牌，這個餐飲品牌又是年輕化的，李家俊雖然也年輕，可是心裏總是滄桑的，有時候想出的主意，自己都覺得太沒有活力，也很想招些新鮮血液，調|
教調|教。
一般大型企業的校招十一月份就開始，此時還有部分畢業生開始為了公務員、事業編、教師招聘等努力。所以一般普通企業想要校招，就會在五月份進行。李家俊迅速起草出一個招聘章程和人才需要方案，以此聯係各大高校詢問學校組織的校招會的的時間和流程。
吉嘉餐飲公司雖然成立不久，但是一應手續俱全，公司待遇也好，五險一金，加班獎金很高，上班時間也自由，不是那種野雞公司，但名頭還是不如那些掛著科技啊營銷啊商業等公司好聽，也不夠吸引那些躊躇滿誌的年輕畢業生。李家俊很清楚這一點，但是並沒有降低要求，隻去詢問了海城的一流學校，雖然有幾所高校拒絕吉嘉餐飲進入，但是仍然有三所大學同意進入。
其中就包括海城大學。
李家俊帶著李茉莉緊鑼密鼓的根據自家公司情況完善招聘章程的時候，陸嘉則進了陸離傳媒公司。
他臉上戴著一個粉紅色的一次性口罩，頭上戴著一個粗糙的帽子，帽簷往下壓低，就這麽施施然進了陸離的大門，自我覺得偽裝已經很到位了。陸嘉這麽做不是防止有人認出自己來，他還是很有自知之明的知道自己的斤兩。隻是，在娛樂公司中，但凡進了一個沒見到的長相優秀的麵孔，都會被人打量，陸嘉以前不知道直接進來時，還被人嘲諷了一通什麽新人很沒眼色的話，雖然那個自稱大咖的被陸嘉弄的混不下娛樂圈了，他還是長了教訓，再也沒有來過。
時隔多年再來這裏，陸嘉在路上就想起了這事，想去商店買點偽裝的行頭，可一次性口罩隻剩下粉紅色的了，帽子也是跟旅行社發的質量不相伯仲的那種。戴上的時候陸嘉不覺得有什麽別扭，可這會他進來總看到有人瞧他，心想看來男人戴粉紅色口罩是很奇怪，不然怎麽經過他的，都要看他一眼呢。
申城隔著老遠就看到了陸少，那是順著大家側頭的方向看到的，瞧見陸嘉做了個白做的偽裝，不由得心中暗笑，這臉遮住了還有身材和儀態啊，有些一線小生都達不到這樣的水平，而正是因為遮住了臉才更想讓人盯著看啊。申城明白那些人都在猜什麽，也不敢向前去接陸少，隻好躲在根柱子後麵，朝陸少招手，指了指vip電梯，示意先進去再談。
申城剛一指就看到陸嘉朝他眨了眨眼，大步流星，瞬間就到了他麵前。一米七的總裁秘書表示不服，走得快了不起啊，個子高的人都應該為拉高人類身高線而截肢！
當然了，身為陸離老總陸文林身邊的三號秘書，申城還是得一臉真誠地讚歎道：“多日不見，陸少的魅力更上一籌了啊。”
實際上，申城卻是一臉苦逼地感受著那些好奇的朝他打量的視線，明白之後就要應付一波明裏暗裏的打探——因為陸嘉走得太快，他還沒來得及走進電梯裏呢，就兩人同行了。
陸嘉坦然地接受了這番讚美，跟著申城去了他的辦公室。
陸嘉來這裏，是為了畢業晚會來的。
陸離傳媒是綜合性傳媒公司，但是娛樂方麵一直是陸離的大頭，旗下的培訓製度之完善在業內是首屈一指的，而且對新人的甄選也很準，一般認為有潛力可培養的，不說大紅，至少也會火一陣，而被判定沒有簽約必要的，也多半不會在其他經濟公司裏找到出路，所以很多自認條件不錯想試試星路的，都會來陸離試試，也是想著如果被說不行，還能趁早放棄另尋他路，免得浪費時間。
所以，甚至有些二流三流的娛樂公司，會專門用高待遇來挖被陸離給出好評價的新人，有時候論壇上也會有類似“八一八xxx昔日被拒陸離門口，今日異軍突起的勵誌星路”的帖子，不過後者很少見，畢竟陸離甄選可不隻隻是根據相貌和才藝來算的，為人處世和態度、能不能吃苦等都是測量因素。
曾經掌管過陸離傳媒的陸嘉，正是因為知道這個甄選製度，才在想不起自己能演什麽的情況下，答應了李粒的要求。
不過那個時候陸嘉想的是，實在不行還能演個單口相聲，完全模仿相聲演員的舉止和聲調，還是很簡單的。
申城是近幾年才升到三助的，因著他是陸文林秘書團中和陸嘉年齡最接近的，所以一直由他來負責和陸嘉的交流。
陸文林早對秘書團說過，陸嘉在陸離傳媒享受和他一樣的權利，陸嘉要做什麽，其餘人配合就行，不必特意詢問他，因此申城在接到陸嘉電話後，就迅速安排好了一切。為了保證陸嘉的*，申城直接騰空了甄選製度中需要的測試層，安排好了測試的老師。
陸嘉在申城的辦公室聽申城講之後要做的測試項目。因為陸嘉不是真的新人，不需要做全方麵的測試，而是按照陸嘉想要在畢業晚會上演節目的要求安排的測試。申城還是比較了解陸嘉的，知道他不通器樂，但是運動能力發達，學習能力和模仿能力一流，所以今天安排的測試，主要就是唱歌與跳舞這兩項測試，如果都不行，再安排其他方麵，比如陸嘉提過一嘴的單口相聲。
單口相聲什麽的，申城認為一定是陸少隨口開的玩笑，那畫麵怎麽能想象呢？陸總在隻有秘書在的時候，可是個炫娃狂魔，在他嘴裏陸少簡直是無所不能，無所不會，申城早被洗腦了，這麽厲害的男人，怎麽能和那麽接地氣的娛樂扯上關係呢。
被騰空的測試層中。
聲樂老師和舞蹈老師都提前到了，聲樂老師笑得特別客氣，說：“陸少，您隨便唱幾句，我來聽聽聲。”
這就難為陸嘉了。陸嘉不但不會唱歌，他也不聽歌，也沒有任何關於歌的想法。聲樂老師見他為難，於是找了一首簡單明快的歌，先放了一遍，又叫陸嘉跟著唱一遍。
陸嘉認真地聽完，在心裏想了一想，就開口跟著原唱唱。他一開口，現場所有人就跪了。