第2613章 禮堂發言

  白鈺點點頭道：“是這個原因，35歲身體就不行了，雖然吃藥可以延緩惡化程度但拖到最後肺硬化還得換。晚換不如早換，他在縣委辦秘書勸說下做了肺移植，前後花掉一百多萬等於把賺的錢都搭進去了。術後看上去象正常人但不能幹重活，人生都被透支完了。”


  金廠長歎息道：“有啥辦法，幹這行就這個命，總不能躺在家裏餓死吧。”


  “到底有沒有辦法，後來我專門跟那位秘書探討過，”白鈺道，“沿海省份大理石加工廠早在十年前就擯棄了機器加人工磨製技術，而改成全封閉機械化操作，實現人石分離且操作室每天定時進行除塵處理，完全改變過去那種一進廠子到處灰蒙蒙的場麵。”


  “聽說過聽說過，那套設備上百萬哩，咱這種小廠子吃不消。”金廠長連連搖頭。


  “搬遷補償費不就可以加以升級改造麽？”白鈺一針見血道，“多花幾十萬換得你和工人們多活幾十年，生活質量也有相應提高，這筆賬到底值不值？你非要搬到商業區，我說你不要命，工人們不要命，我還想保住商業區那些人的命呢！你好好想清楚！”


  金廠長嘖嘴道：“不是我哭窮哇白市長，補償費給我重蓋房子、彌補小賣部損失的，拿去買機械化設備那我虧大了，等於雪上加霜啊……”


  “基於改善環境減輕汙染所進行的機械設備升級換代，可以向科技局、環保局申請專項基金，算下來一百萬能享受二十多萬貼補，也可以了。”白鈺道。


  “哦，那我想想，那我想想，”金廠長態度有所鬆動，“到時我就說白市長讓我申請的？”


  白鈺笑道：“沒問題啊，不過我聲明在先，專項貼補跟搬遷補償兩碼事，別混為一談鬧得附近居民廠子都要求提高補償標準，標準從京都和省裏一把尺子量下來，我無權擅自變更。”


  “噢噢噢，那是，那是……”金廠長賠笑道。


  周軒等人在旁邊看得佩服不已。


  本來是拆遷問題，白鈺卻別具蹊蹺以肺硬化、肺移植為話題，活生生的例子信手拈來，不但讓金廠長同意搬遷方案還順便解決了環保問題！

  所以真正讓下級信服的領導不是動輒吹胡子瞪眼睛的領導，而是善於解決問題化解矛盾的領導。


  從石塔山礦區一路來到東峰山礦區，礦區管委會也麵臨新問題：

  在上電正府與晉北正府協調下，東峰山礦區成立首支派駐晉北煤礦的務工隊伍共370人，眼看快要按約定時間動身了，務工人員卻紛紛表示不想春節期間孤身在外，強烈要求過了元宵節再走。


  管委會包括陳愛郴、崔月琴等領導哭笑不得，壓根沒想到最麻煩的接管礦務等難題都談妥了，眼看快要成功卻擱在這個問題上，連續兩天磨破嘴皮做工作，務工人員無動於衷，都說大不了不幹，反正礦區不可能讓下崗礦工餓死。


  車隊仍在半路，白鈺已要求管委會通知370人全部集中到礦區大禮堂，足足等了半個多小時，他才匆匆從側麵上了主席台。


  “在石塔山礦區處理了點事，讓大家久等了，”白鈺並沒有入坐，而是拿起話筒站到主席台前，環顧會場道，“凡堅決在家過年，元宵節後去晉北的請舉手——”


  “嘩”，黑壓壓一片全是手，坐在第一排的管委會領導相對無言，苦笑不已。


  白鈺點點頭：“看來絕對多數了，請把手放下。是啊，絕對多數，多年前礦工兄弟們也態度一致不肯繳錢參加房改，如今麵臨嚴重的產權問題，正府想多補貼也沒辦法因為沒依據。說明什麽？認識一致的觀點不一定對，當然也不一定錯，本質上與讚成人數多少無關，大家首先要承認我所說的這一點。”


  “我們就要在家過年陪老婆，很簡單！”


  人群裏有人冷不丁叫道，禮堂裏響起輕笑聲。


  白鈺指著人群道：“這位礦工大哥說話就不實事求是！是陪老婆麽？大概春節三四天假就喝三四頓甚至五六頓酒吧，喝得醉醺醺回家倒頭就睡，老婆推也推不醒沒醉也裝醉……”


  禮堂裏哄堂大笑。


  白鈺也笑，道：“我不是亂編，我說話有數據支撐——春節期間礦區商場、超市、小賣部香煙和白酒銷量是平時雙休的四五倍；飯店、大排檔等餐飲也雙倍以上營業額。所以，說穿了大家想留在家裏過年圖的那份熱鬧，那份親情，那種氛圍肯定跟孤零零在外不一樣，我說到點子上吧？”


  笑聲漸漸消失，禮堂裏異常安靜。


  白鈺道：“在座370位——如今不叫下崗礦工，而是轉崗人員，來的路上我瀏覽了大致合同，基本工資與大家當礦工時持平此外每天享受出省補貼，總體來講收入提高了，人身安全卻更有保障了，畢竟大家去那邊主要負責礦井維護，與以前下礦一線操作有所不同。也就是說，除了背井離鄉這一條，大家工作生活等各方麵都有所改善了，是吧？反對的請舉手……”


  來回掃了兩眼，白鈺笑道：

  “沒人舉手又一致同意啊？好，我繼續往下說。晉北煤礦為什麽願意主動提供這樣的工作崗位給我們？原因很簡單，那邊經濟發展比上電好，人家有比在礦區更好的職業選擇，所以我們喊口號叫做‘支持晉北礦區建設’，純粹給自己臉上貼金，說白了去幹人家不願幹的活兒！”


  陳愛郴等管委會領導心裏非常吃驚，覺得堂堂市長應該講正治正確、冠冕堂皇的東西，怎麽當眾把大實話都說出來了？

  白鈺續道：“接下來的問題是，我們憑啥幹人家不願幹的活兒？答案四個字——別無選擇！上電必須強有力推進礦業改革，關停虧本的、不產生效益的、高耗能高汙染礦井，提高機器人在一線操作的應用，不可避免導致越來越多礦工轉崗，正府如何安置這麽多人就業？支持晉北礦區建設就是其中一個思路，將來還會有更多人走出去，安排到晉西其它城市、中原其它省份。有人說我這趟暫時不去等節後再說，在家裏吃低保反正**餓不死人，這話隻對一半——正府的確不可能讓一個礦工兄弟餓死，但低保是什麽收入水平？能讓你一天三頓吃白米飯但不可能有閑錢抽煙喝酒，偶爾外出打個牙祭、老婆孩子要添件新衣服，對不起先得掂掂腰包，這種日子你過得下去嗎？！”


  禮堂裏靜悄悄沒人吱聲，更沒有往常的嘻笑、戲謔、滿不在意，所有人都神色肅穆地看著白鈺。


  “回到剛才話題有人說春節在家陪老婆或者陪孩子，如果你真想陪，兜裏總該有幾個錢吧？貧賤夫妻百事哀，我這不是開玩笑，而是很殘酷的現實！所以，在座各位多賺錢才是對家庭對老婆孩子最大的關愛，也更能體現你的人生價值！記住，不是多喝酒，不是喝醉了打老婆孩子，那是逃避現實的懦夫！”白鈺語調越來越高，“好男兒有誌在四方，到外省過個春節就讓大家受不了了？男子漢大丈夫拿點出息，別讓老婆孩子瞧不起！至於老有人糾結節前節後的問題，我明確告訴在座各位，屬於大家的機會隻有一次——東峰首批轉崗富餘人員共2600人，你不想去，想去的多著呢！節前不去，節後也輪不到你，需要轉崗人員源源不斷！”


  見禮堂裏氣氛有些壓抑，白鈺又展顏一笑，“當然了，礦區管委會領導們會給大家體貼的人文關懷，剛才進來時聽陳書記和崔主任大年初一上午發紅包，也不知真假……”


  礦工們頓時活躍起來，此起彼伏輕聲道“紅包”“紅包”“紅包”，迫得陳愛郴不得不起身拱手大聲道：

  “一定有，一定有！”


  心裏倒蠻佩服白鈺，先雷電交加把礦工們數落一通然後輕輕一撥，把全部注意力轉移到紅包上麵去了，剛才撂的重話頓時化於無形。


  領導做思想工作就應該這樣恩威並施，又打板子又抹蜜糖吧？從白鈺身上，陳愛郴深切覺得自己要學的東西還很多，也深切意識到當領導容易但當優秀領導有多難。


  你費盡心思都做不成的事，在他手裏三下五除二順利解決，這就是能力水平。


  白鈺最後道：“按日程動身時間是後天上午吧？我希望370位，一位都別落下，以昂揚的鬥誌、旺盛的精神、自我挑戰的勇氣奔赴晉北，後天上午我會親自到車站送行！”


  說罷揮揮手，在雷鳴般的掌聲中走下主席台。


  “白市長一席話，比我們兩天兩夜絮絮叨叨作用都大，太厲害了！”崔月琴上前激動地說。


  白鈺謙虛地笑笑，道：“有些話從我嘴裏說出來不一樣而已，所以不是我厲害，而是坐市長這個位子是否願意在這樣的時候站出來說話……礦區子弟學校合並工作到什麽階段了？能否保證春節後確保至少兩個班轉到市區學校？剩餘部分有沒有具體時間表？”


  “唉……”


  陳愛郴和崔月琴被白鈺連續三個問題問得齊齊歎氣，欲言又止。


  白鈺看出苗頭，道：“走，去愛郴辦公室細談。”