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第172章 開除他!

  “吳經理,這能怪咱們麽?還不是您將一群部門得罪了個死死的。你天天斥責這個人,斥責那個人,咱們戰略部現在全是臭名。所有部門聽到戰略部都繞著走啊。”


  “領導,你也別怪我,下麵部門都說了,不針對我,就是看不慣您。數據要不到,我問前線的經理啊?我問了他,那些經理搪塞我,明擺著就是看不起我這個職級,還不是要吳經理你去說啊。但你說了麽,你一個電話都不打,道歉也不說,就是高高在上的模樣。”


  “就是!你一個人清高的很,苦的是咱們一群打下手的。咱們大不了回原來部門算了,但工資發不出,吳經理,你可是要倒黴啊!第一個月數據匯總到您這,您就給不出來,換誰,誰信啊!”


  下屬們的話一出來,吳宸嚇了個後背全濕透。


  他躲在幕後,天天指揮下屬,確實沒有出麵和前線經理溝通。但他有能力啊,他是北大碩士畢業生,這種小事他才不屑親自去做溝通工作。


  “你們!”吳宸氣得渾身發抖,怒吼道,“我隻看結果不看過程!結果不好,你們怎麽努力都是白說!今天四點前要是你們不把數據拿到,你們就……”


  所有下屬凝神屏息,震驚道,“怎麽樣?”


  吳宸眯眸冷冷道,“你們就被開除!”


  一句話,被開除久久回蕩在戰略部辦公室裏,激得所有人背脊竄起涼氣,噤若寒蟬。


  吳宸說完,氣得胸口起伏,怒氣衝天地轉身離開。


  “吳經理!”突然,有人冒出頭來,大喊,“吳經理去給東區區域經理打電話吧!我看他們就是敷衍我!我級別不夠,您去好好說,說不定他們就給了,您在東區挖了兩個人,他們經理氣不過,故意堵我。”


  不等這下屬說完,吳宸轉身冷笑。


  “我去打電話?”


  他冰冷的嗓音,不帶一點溫度,“我還是這句話,你們才是辦事的人。你們這點小事都做不好,我要你們幹什麽?養老嗎?我是你們爹媽麽?你們窩囊成廢物,還要我給你們擦屁股?你們咋不上天呢?還讓我打電話,打你個頭!我隻看結果!辦不到就走人!”


  他將“結果論”高高擺在台麵上,怒氣衝衝地“嘭”一聲砸在桌子上,嚇得所有人眼皮子一跳。


  “砰!”


  辦公室門被甩上,吳宸離開後,一股低氣壓彌漫在戰略部辦公室裏。


  良久,沒有人說話,周圍安靜的鴉雀無聲。


  不知過了多久,小肖壓低聲音哭起來,痛哭流涕。


  “怎麽辦?我就不該過來的。市場部不要我了,蕭涼經理那也說,不接受我調回去。我上麵還有房貸,老婆馬上生二胎。我要是失業了,一家人沒飯吃!銀行的房貸都不知道哪裏借錢去付。”


  小肖哭得悲戚,不少人跟著哭起來。


  “我也是一樣的。老部門不讓我回去了,現在我除了留在這裏哪裏都去不了,誰知道工作那麽難開展啊。要不是吳宸經理得罪人太多,咱們幾個至於這麽慘麽。”


  一群下屬就像是無家可歸的喪家之犬,抱頭痛哭。他們怎麽都想不到,為什麽一手的好牌,會被他們打到稀爛。罪魁禍首就是,他們選擇了新加入盛世的吳宸。


  辦公室外,最狼狽不堪的人,還是吳宸。


  他戰戰兢兢地看著時間,幾乎是幾秒鍾看一次。他等著下屬給他提交數據,等待下屬的好消息。但是一直等到四點整,都沒有等到一條下屬的匯報。


  “滴!”


  四點到了。


  吳宸的心也涼透。他驚恐地看著時間,頭一回覺得自己那麽神經質,居然幾秒鍾和手機時鍾過不去。


  “滴滴滴。”


  薪酬室小王的電話,“吳經理,數據還沒出來?今天就是發薪日,你讓咱們怎麽做工資?財務部怎麽發錢?”


  吳宸緊張的冷汗淋漓,頻頻道歉,“很快,很快就好,很快。”


  “滴滴滴滴。”


  林嫣然打來的電話。


  吳宸深吸一口氣,強行鎮定地接聽,“林總林總。我知道我知道。什麽?我哪裏違反試用期規定了?不就是沒按時上報數據麽!讓薪酬室提前把基本工資發了不就結了?這點變通都不會?林總,你這是不是強詞奪理了?我能給盛世帶來多少貢獻你知道麽?這點數據影響我什麽?”


  吳宸強詞奪理地說完後,終於覺得身心舒暢,渾身都輕鬆了不少。


  電話那端,林嫣然寒冽清冷的嗓音,不帶一點感情。


  “吳宸,當初麵試你怎麽答應我的。”


  吳宸心驚膽顫,故意反問,“我可是北大本碩連讀的高材生,還在外海交流過。林總你問問你給我的腰斬年薪,能招到什麽人才?我能力很高,曆史成績沒差過,你有必要揪著這麽小的數據和我過意不去?我這樣優秀的人才,你能花同樣的年薪招到第二個算我輸!”


  他一口氣連珠炮般的說完,才喘平。


  他十分慶幸,他畢業於北大碩士,他有足夠的資曆和曆史項目經驗支持。他能力優秀,在整個盛世名列前茅!除非是林嫣然腦子壞了,不然她有什麽資格開除他?


  就在吳宸將心放下些時,林嫣然清冷寒涼的嗓音透過聽筒傳來。


  “把試用期考核協議翻到第三頁。”


  吳宸內心嗤笑。試用期考核協議他都不知道丟到哪兒去了,誰有空天天帶著那種做表麵文章的協議?

  “林總,你直接說吧。”


  林嫣然清冷的嗓音順著電話傳來,“試用期考核協議第三頁,基礎工作占比百分十八十。數據統計和分析占比其中的百分之三十。這是吳經理,你當初自己製定完交給我的。”


  吳宸磕磕巴巴,“是,是麽。”他不記得有製定過這些,基礎工作有什麽重要的,隻要能做大事,把盛世業績提高不就好了。


  林嫣然寒冽的嗓音,“試用期考核不通過,吳宸你可以去人事部領勞動手冊和離職證明。”


  一句簡潔有力的話,讓吳宸頓時被五雷轟頂,嚇到渾身戰栗。

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