序章 抉擇（1）
眾創大廈，A座21樓。極光影業總部辦公室。
推開玻璃門，左邊是兩尊《星球大戰》中的黑白武士雕塑，右邊擺了個呲牙咧嘴麵目張揚揮著根金箍棒的悟空雕像，這是新版《悟空傳》中的形象。
雖看上去是中西合壁，東西方各路神仙大顯神通，放在一起倒也顯得和諧共生，別有趣味。前者代表西方，代表電影工業裏經久不衰的IP形象，曆久彌新但又似乎影響力逐步式微；而後者則代表東方，是東方世界裏少有的個性鮮明堅持不屈尋求自由的小說形象，卻正在重新煥發生機和活力。
走過大門的候客沙發區，沿著牆上看過去，貼著不少明星在極光影城路演或首映場留影紀念的照片，還有一些經典的簽名海報或是明星手模。
海報其中最突出的一幅是英文原版的《肖申克的救贖》海報，據說上麵的簽名是男主演蒂姆羅賓斯的，就是電影裏演安迪的那位。這可是極光影業總經理邱成鋼花了不少周折托人從美國帶回來的。這部作品長期以來在IMDB（一個國外的影評評分網站）和豆瓣上的評分都是排名第一，熱度居高不下。影片從1994年麵世以來，影響了接來的若幹代人。這部影片不僅人物鮮明，充滿情節的張力，懸念十足，而且每個人都能從中獲得不同的力量。不同的際遇、心靈和心境，他也會帶給你不回的回味，是堅忍、是救贖；是信念是和解；更是希望。邱成鋼曾在電台的一個電影訪談節目中談到過類似的觀點，可見他對這部影片的喜愛。
最後一副書法作品，顯然是今年新掛上去的，落款日期還是2019年秋。七個張揚遒勁的大字“我命由我不由天”，正是暑期爆款《哪吒之魔童降世》新鮮出爐的經典語。
書法是省電影協會趙振民主席的力作。邱成鋼與他私交甚篤。趙總原來是省電影公司的人，現是紅土院線的總經理。極光旗下有不少影院就是加盟了紅土院線。畢竟是紅土省的本土企業，在溝通和對接方麵比較便利，當然也可以獲得一些政策上的支持如貸款和一些補助。紅土省雖然有自己的影院公司，但是國企運行的痕跡和慣性還是太重。所以省電影處還是希望打造一兩家品牌的民營影投公司，豐富影院市場主體。這樣極光公司的總部自然而然落戶到了紅土省的省會橘洲市。
走過辦公室門廳，視野立刻變得開闊起來。一個大辦公區分為幾個區域。分別是運營中心、營銷部、行政人事部、財務部、工程部和開發部等。作為一個接近20家影院，年票房在1.5億以上的中小型影投公司來說，這個組織規模算是剛好合適，基本上是一個蘿卜一個坑。如果繼續擴張這點人力就會有點吃力了。各個部門負責人的工位靠窗一橫溜過去，分別對應自己縱向的團隊的工位。很多辦公工位上分別堆放著一些電影後產品，文件或者物料。大家都在忙碌而有序地完成手頭的工作，以便今天下班可以小小地度個假。
但最搶眼的還是辦公室的牆上，是即將上映的海報。依次過去，有《唐人街探案3》《中國女排》《絕地救援》《薑子牙》《囧媽》等幾部電影的海報。這是2020年春節檔的重點影片，也是電影產業全村人2020年第一個希望。春節檔經過成龍馮小剛時代的一枝獨秀，再經過十多年的發展，終於熬成了宇宙第一大檔期。在春節這幾天，中國電影完全可以雄霸天下，好萊塢神馬的也要退避三舍。如果你這幾天問到影院行業的從業人員，估計都是揚眉吐氣腰杆倍硬地回答你，我是從事電影事業的。平時票房慘的時候，估計都不好意思說。所以沒有哪家影投公司不重視春節檔。極光影院的《春節備戰計劃》《應急預案》也貼在了公告欄上。員工桌麵上的都是與春節相關的選品和計劃。一些春節應急的設備配件與物料堆在行政部門口，以便春節期間的臨時應急之需。
總之春節備戰氛圍濃厚，大有把全年的寶都押在了這個春節檔身上。大家都在等待春節這個高潮的來臨。大家都在押寶2020的春節檔會增長多少，有人放出豪言，增長30%，有的持謹慎態度，畢意這一年來的票房表現都不心如人意。有人就會反駁，春節檔，不用擔心，看電影已經成了年夜飯後年輕人必須選擇的節目了。再說這些片子拿出來個頂個都是大片，能不火爆嗎？再保守也會與去年持平吧。
當然不會有人想到這將是建立院線製以來最慘淡的一個春節檔！
今天是2019年的最後一個工作日。
大會議室的門打開了。大家從會議室裏魚貫而出。出來的都是各部門的負責人。從表情來看，似乎會議的氣氛不太輕鬆。營運與營銷部門的負責人表情有點凝重，顯然壓力不小，或許是挨了K。各個後勤支持部門的就相對輕鬆一點。這也公平，年度拿獎金拿得多的也是營運與營銷部門、開發部門。這些核心業務部門平時的壓力就會大很多。他們節假日也沒有時間休息，必須堅守值班。權、責、利對等，大家也無話可說。
還好總經理邱成鋼的會議效率一直很高，小公司的事也沒有那麽多千絲萬縷。看樣子，他並不喜歡糾纏於事後的檢討，關於總結與檢討的部分都是隻抓重點。對於工作，他更多的在意計劃與事前的準備。每個節日檔期都會和團隊進行事前的準備、討論與策劃和追蹤。事後隻需要看執行能力的差別了。
在他看來，影院行業沒有高精尖的行為，全是細節與團隊的影響力。執行和落地能力代表了管理水平。計劃與方案出台，你隻需要認真地完成它就行，客觀原因在他麵前少說。做沒做到，最後隻需論功行賞，論過處罰就行。
雖然會考慮實際與變通，但在某種程度上他既有點不留情麵。他曾因為一個衛生間的問題，直接把店長開了。他常和下麵的管理人員說“慈不掌兵情不立事”，要處處心慈手軟隻會將公司帶向深淵。雖然管理人員要多溝通多表達，但你做的永遠比你說的重要。拿出你的行動來。雖然他是投資人，但他也是總經理，他必須做出表率，所以他從未讓自己鬆懈過。老板這麽勤奮，所以各部門更加如刺在芒，都是如履薄冰、不敢掉以輕心。
2019這個聖誕檔的業績非常一般。雖然早有預期，幾個片子都不是有爆款的潛質。而且從預售來看，似乎2020年開年檔期元旦檔期也是有點低迷的。《寵愛》《親愛的新年好》這種小情小愛的片子還是不夠有衝擊力，從製作班底到宣傳似乎也不溫不火，像去年元旦《前任2》那種超越預期大黑馬基本上是可遇不可求了。隻有等春節來一場爆發了。
但作為公司老板，邱成鋼深知，像外在環境這些眾所周知的普遍原因會適當考慮，不過沒完全任務進度就得追究，必須有所態度。要經常性地激起團隊的鬥誌，都講客觀原因，那團隊必然沒有主觀能力性和壓力。適當的壓力是會促進團隊成長的。他自己這麽多年也是在壓力下成長起來的。
會開完，財務部負責人和他說了一下融資的問題。大家都已經快速回到了自己的工作區域。他陰沉著臉從會議室出來，快步穿過大辦公區，中間掃視了一圈大家辦公的狀態，回到了自己的獨立辦公室。他今天在會上少見地有點失態，當場對一個執行不到位的營運部門發了火。
這個聖誕檔太關鍵了，它不僅決定了全年的營業收入與利潤達成，也決定了極光影業的估值。極光正在待價而沽。
看到他高大的身影被玻璃門遮擋住，幾個辦公室的迷妹開始擠眉弄眼，在自建的“極光美少女”微信群裏議論起來。這群名確實有點動人，群裏麵雖然清一色女性且未婚，都是90後，但其實平均年齡已經27.5歲了。這是她們對抗有點繁重的辦公室工作和無處不大的辦公室政治的避風港。相信這種私聊群每個公司都有好多個，但這也無傷大雅，屬於民間自治行為。有實力的公司還要專門建設心理疏導部門呢。
采購部的衛暢膽子最大，平時在群裏也是直言不諱地表示對邱成鋼的欣賞。邱成鋼雖不是和員工打成一片，但還是能平等相待。普通員工還是很願意和他溝通的。
但直接下屬像幾個部門總監部門經理級的還是挺怕他的。一方麵邱成鋼工作標準嚴格，不喜歡找借口。再者眼光也毒，畢竟在這個行業從基層到高層15年，想要對他瞞天地過海基本上是不可能的事情。說句不好聽的，現在他們動的心思和對老板的做法，或許當年他都做過或揣摩過。第三，資源掌握在他手裏，這是客觀存在的權力因素。
極光美少女1號，衛暢的群名，她先發了一條微信：“看來小鋼哥心情不好啊，陰沉著臉。”小鋼哥是他們私底下對老板的稱呼！跟著又加了一條：“不過，不影響其帥度。”再加一個色色的笑臉。
極光美少女2號，營運部的魯冰花負責公司的數據分析，平時的工作成果經常受到邱成鋼的挑戰，完全沒有憐香惜玉之情。而且邱成鋼對數據是異常地敏感，經常在魯冰花的PPT裏發現錯誤，所以魯冰花對邱成鋼是本能地抗拒。
馬上先回了一句：“花癡！這種冷美人怎麽說都是大叔了，是不是有戀父情結？”其實邱成鋼也就比他們大個十來歲吧。
但她是最了解一線的業績產出變化，跟著又了一句，”看看這個聖誕檔，慘淡得很，邱老板能有心情嗎？”
魯冰花最喜歡的是四字弟弟，平時大家都笑她老牛吃嫩草。但最近四字弟弟出了兩部佳作《少年的你》和《長安十二時辰》，一下子讓魯冰花覺得自己揚眉吐氣起來，自己追星不是簡單的顏控了。
人力資源的杜梅平時發言最少，又是中文係畢業的，說話常常一針見血。她回道：“老板不是寵辱不驚的老幹部嗎？不至於因為這幾天生意不好就這樣吧？”邱成鋼辦公室還掛了一幅趙主席的墨寶，正是“寵辱不驚”四字。
魯冰花再回：“說個小道消息.……”
杜梅和衛暢還兩個群成員姐妹在群裏呼喊：“快說”“快說”“八婆別賣關子！”.……。可見八卦和小道消息才是私聊群生命力長青不衰的動力和源泉！
魯冰花剛發出去，就被營運總監李誌強叫過去開會了。