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第一百七十一章 大洗牌

  葉風說開會,第一件事說的就是遲到和缺勤。


  “剛剛遲到的是哪兩位?”


  拐角處的二人站了起來,被眾人盯著,兩人都是臉色通紅,恨不得找個地洞鑽進去。


  其中一個年長一些的男人尷尬道:“葉總,實在不好意思,剛剛我女兒學校.……”


  “不用解釋。”葉風打斷了他的話,冷冷道:“工作是工作,家庭是家庭,想要兼顧可以,起碼你得把工作做好,工作都沒做好,想顧家就直接回家,我的錢不養閑人。”


  “這次開會我提前通知了吧?一再申明說不許請假,不許遲到。你們一個個當耳旁風,要是不想幹就滾蛋,遠風缺的是能幹事的,不缺老爺。”


  對方被說的麵紅耳赤,咬了咬牙,轉身就出了會議室。


  葉風也不在意,淡淡道:“這樣最好,回頭人事那邊別忘了讓他遞交辭職報告。”


  說完這個,葉風又盯著剩下的那人道:“你呢?是這個月拿底薪,還是辭職?”


  “葉總,我拿底薪!”剩下的那個青年連忙回道。


  他可不傻,一個月獎金罷了,雖然損失幾千塊,可總比被趕走好。


  遠風的待遇比起其他同行業公司可要好多了,而且現在還是起步階段,以後有的是發展機會。


  這時候走了才真的傻,至於剛剛那位,保準回頭就得後悔死。


  葉風點了點頭沒說話,又問方穎道:“還有四個是誰?”


  “莞城北區的黃學忠店長,市場部的胡主管,南河店的王助理,人力資源部的秦主管。”


  “黃學忠扣獎金,其他人全部開了。”


  葉風說完就準備進入下一個話題,楊斯敏卻是連忙道:“葉總,黃店長是真的在忙店裏的事,而且也和我請過假。”


  葉風瞥了她一眼,皺眉道:“我知道。不過門店之所以返工,也是他監管不力,沒開了他就便宜他了,扣一個月獎金你有意見?”


  楊斯敏連忙搖頭,話都說到這份上了,哪還有什麽意見。


  其他人更不會發表意見了,連他們的部門經理都不吭聲,外人還能說什麽。


  不過眾人心裏都心驚不已,這下可是動真格的。


  兩個主管,一個店助,說開就開了。


  先前走的那人也是一個部門的主管,一下子就走了四個中層領導,葉總這心可真夠狠的。


  葉風沒在意別人怎麽想,不狠心不行。


  他再三申明很重要的會議都有人缺席不來,甚至連假都不請,可見這些人平時是什麽狀態。


  現在不殺一儆百,這些家夥還真以為自己的錢是白拿的。


  他給出的工資待遇不敢說廣城最好,可絕對屬於廣城一線以上,這些人就是這麽回報他的?


  沒繼續在這上麵多談,葉風說起了今天會議的第二個話題。


  “我準備重新規劃公司部門。”


  會議室裏頓時傳出細微的議論聲,重新規劃部門,肯定有人事動蕩,這可是和他們息息相關的事。


  葉風沒管他們,自顧自道:“營運部和采購部合並,成立商品管理部。”


  人群議論聲音更大了,一下子就少了一個部門,這得少多少管理崗位,而且兩個部門合並可沒那麽簡單,誰為主,誰為副,這可都是大事。


  葉風微微皺眉,方穎起身喝道:“都安靜,等葉總說完了,自然給時間給你們討論!”


  眾人連忙止聲,不過卻是神色各異,有人興奮,也有人忐忑。


  “市場部、財務部、人力資源部這三個部門維持現狀,暫且不動。”


  “廣華物流並入遠風體係,成立物流管理部.……”


  “技術組擴建,成立信息技術部……”


  “營運部的質量管理組拆分出來,成立質量管理部……”


  “防損部改名為內審督察防損部,成立內部督察組,監管公司內部違規違紀行為……”


  “.……”


  葉風一口氣通報了十多個部門或擴建,或合並,或新成立。


  所有人都知道葉風會有大動作,可絕對沒想到會是這麽大的動作,這差不多是將以前的體係全部給推翻了。


  人力資源總監許澤等葉風說完就連忙道:“葉總,這麽一來人事變動就太大了,還是該循序漸進才好,太急了得不償失啊!”


  許澤開口,馬上就有人附和道:“是啊,葉總!不能太急,還是要緩緩。”


  卻也有人不讚同道:“我倒不這麽覺得,現在遠風還處於初創階段,這時候將大框架搭建好,雖然會造成一時混亂,可對以後的發展更有利。”


  “.……”


  會議室裏沸反盈天。


  有人想的是這麽做可能會鬧出大亂子,麵帶憂色。


  有人想的是新成立這麽多部門,那該有多少主管經理的職位空缺,這可是上升的好機會。


  反正各有各的想法,一時間大家都不再說話,而是齊齊看向葉風。


  葉風喝了口茶,剛剛說那麽多他也累了,等大家說的差不多了,這才放下茶杯道:“這是我想了很久才下的決定。以前公司部門雖然也不少,可職責區分混亂,管理重疊,人事虛浮,浪費金錢人力不說,效率還很低下。”


  “現在趁著人不多,大家也都入職不久,重新規劃部門權責,也方便你們日後行事。”


  葉風解釋了幾句,也不讓他們討論,直接道:“部門劃分就這麽定了,接下來說說人事的問題。”


  其他人麵麵相覷,剛剛不是還說讓他們討論嗎?


  現在看來葉風就是獨裁啊,明擺著告訴他們,事情就這麽定了。


  他們現在能做的就是希望能在新部門爭取一個好的崗位,尤其是被合並的幾個部門。


  原本的經理主管們該怎麽處理?有人上自然就要有人下,一個部門總不能有兩個總監吧。


  接下來葉風宣布的人事決定讓會議室徹底崩了!


  幾個被擼下來的總監臉色麵黑如鐵,行政部的總監實在是忍不住道:“葉總,我呢?”


  葉風宣布了半天,等說完了,她也沒聽到自己的新崗位到底是什麽。


  “我這隻討論主管和經理崗位,其他的不討論。”葉風冷冷道。


  這話一出,眾人馬上反應了過來。


  接著就是大驚,這是徹底下台的節奏啊!


  隻談論主管經理,也就是說她這個行政總監,現在連個主管都沒撈到。


  原行政總監頓時失魂落魄,低下頭一聲不吭。


  葉風哼了一聲沒說話,公司管理混亂至極,行政部首當其責!

  一個員工都能隨隨便便進入總經理辦公室,不炒了她才有鬼了!

  不過葉風也不直說炒她魷魚,開除人當真不要賠錢啊,葉風當著這麽多人的麵沒給她台階下,對方要是知趣,肯定會自己辭職。


  要是不辭職葉風也無所謂,想要逼走一個人方法實在是太多了。

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