第二百五十一章 所謂聯盟
另外一邊，奇異、大鵝還有土酷這三大網絡視頻平台的管理層，也再次聚集在一起開會。
首先開會的是對抗‘風起視頻’聯盟的成員，大家進行了一次視頻會議。
吸取了上次會議，亂哄哄沒有組織沒有紀律的教訓，這一次三家達成了共識，決定在三家裏麵找出來一個會議的主持人，來維持會議的紀律。
畢竟，一隻沒有鐵的紀律的隊伍，就是一盤散沙，根本形成不了戰鬥力嘛。
甚至都很可能，形成激烈的內部矛盾，沒等對風起集團構成什麽有效的殺傷力，自己內部就先做成了仇人。
所以，大家意識到問題之後，就絕對在每次會議中都找出一個主持人來控場的做法。
主持人沒有決定任何決策的能力，要想製定計劃，還是得投票進行。
但是，主持人可以在會場秩序混亂的時候，把製造混亂的人踢出去，保證會場的紀律性。
它的選擇也很公平公正，聯盟三家的負責人，輪流著來做，甚至連排序都是按照名字的字母順序來排的。
今天是三家聯盟的第一次有主持人的會議，名字首位字母是大鵝視頻負責人的就第一位成為了會議的主持人。
大鵝視頻的負責人在攝像頭麵前清了清嗓子，說道：“咳，今天的會議由我來主持，希望大家在討論問題的時候，保持理性和克製，不要再出現爭吵等破壞會議紀律的現象，也不要給我使用主持人權利的機會！好吧，開始吧！”
有了主持人之後，會議的進行就明顯要順利多了，不再是跟菜市場一樣，誰想說點什麽，就能說什麽。
不僅僅會議，要按照主持人宣布的議題進行，就連發言都要有序，首先得亮燈才能說話。
主持人大鵝總經理說道：“今天臨時召開的這個聯盟會議，主要是想了解一下咱們的‘視頻創作激勵計劃’的進展！”
“大家想必都有密切關注風起視頻的動向，都看到了風起視頻那邊的自主創作視頻計劃進行的很順利。不僅出現了破千萬點擊的視頻，出現了粉絲數量高達好幾百萬的UP主，在數量上也是有著突破性的進展！”
“光是昨天一天，上傳自製視頻的UP主數量就突破了十萬，自製視頻的數量更是突破了五十萬！這說明，我們的處境很不樂觀，風起視頻占據了先機，優勢非常明顯啊！奇異是我們自己創作激勵計劃的總負責人，你來說說我們的進展吧！”
被點名了，奇異視頻的負責人臉色有些難看。
畢竟，他被委以重任，卻沒能完成任務，拿不出來足以讓大家滿意的成績。
好在奇異的負責人也是拿得起放得下，一開口就是道歉：“首先在我匯報數據之前，要跟大家道個歉！我能力有限，辜負了大家的期望，沒能讓我們的創作激勵計劃達到預期的效果！”
事實上，關於這個創作激勵計劃，三家享受的權利和待遇都是一樣的。
所以，奇異知道計劃的進展，三家一樣也知道。
大家聽到奇異負責人的話，並沒有太多的意外。
奇異負責人心裏也憋屈，雖然嘴上道歉，但是心裏真就不認為這是自己的鍋。
他覺得自己就是倒黴，被選做了這個計劃的負責人，他相信，這個計劃，誰來負責就誰要擔責。
但是，運氣也是實力的一種，既然運氣不好要背鍋，那也就隻能咬牙把鍋頂下來。
很快，奇異的負責人調整好了心態，說道：“從昨晚我們公布計劃到現在，注冊UP主的數量隻有十個……上傳的視頻數量也剛好是十個！”
“最可氣的是，這十個還不是奔著我們的計劃來的，而是我們內定的托兒……原本想的是，最後讓這十個人拿獎，等於是把獎金內部消化了！”
“可最後的事實，卻是異常的殘酷，就特麽十個托參加了活動！情況呢，就是這麽個情況，你們要怪我的話，我都認了。反正我這個負責人是不想當了，大家另選高明吧，我能力不夠，才不配位，怕耽誤大事！”
奇異視頻的負責人不想再當個隻能道歉的負責人了，所以想要撂挑子，把這個燙手的山芋送出去。
另外幾家，對於奇異視頻說的黑幕，也不感到奇怪。
因為內部消化獎金這個決定，並不是奇異一家在暗箱操作，而是三家共同商量出來的結果。
那十個托兒，是他們共同選擇出來的。
所以，大家也沒什麽好驚訝的，更不想接奇異負責人的燙手山芋，於是便紛紛安慰起了奇異負責人。
“老彭，事情發展成現在這樣，責任不在你。不是你做的不行，而是我們的對手太行，對於你的能力，我們大家是很信任的，我們相信你能帶領我們走出困境，你繼續咬牙堅持一下吧！”
“對啊，老彭，咱們以前雖然是對手，但我最佩服的同行就是你了。我相信，這個艱難的任務，除了你之外，別人根本不可能完成！”
會議一下子又亂了套，開始你一言我一語的這麽一個氣氛。
但身為主持人的大鵝總經理卻是一點都沒有要維持秩序的意思，反倒是跟著安撫起了奇異負責人。
“老彭，咱們有一說一，誰都沒有怪你，現在你這麽義氣用事，真是不應該啊。你再堅持一下，我們也不會把全部壓力施加給你，讓你來擔責的，我們跟你同在！”
奇異負責人也明白，這個時候沒人願意當接盤俠，就順著大鵝負責人的話說道：“這話可是你說的，大家一起擔責，那就別再讓我一個人當負責人了，你們兩家也都來人當負責人吧，咱們也搞輪值製度！”
奇異視頻的負責人也不傻，先別說另外兩家競爭對手，對他的理解是不是發自內心的。
哪怕現在是發自內心的，也難保等聯盟散了之後，不會顛倒黑白的把這個事情拿出來做文章。
永遠不要拿最大的善意去揣測自己的對手，也不要因為形勢的一時緩和，就徹底忘記了危險。
所以，奇異的負責人說什麽都要堅持輪值計劃負責人。
最後另外兩家也無奈，隻能答應下來。
這個事情敲定下來之後，奇異負責人說道：“在對原創UP主的吸引力這個方麵，我們真就比不上風起，第一局輸了，並不是說我們隻要努力，後麵就能扳回一城！我甚至都覺得，咱們沒必要再在這個方向去下功夫了，應該從其他的角度去想辦法對付風起！”
另外兩家也發表了自己的意見。
“可我們旗號已經打出來了，就這麽放棄，豈不是被人笑話嗎？”
這是土酷的人發表的看法，他們的常規操作是看出問題，卻不會想辦法去解決問題，典型的眼高手低。
這也是他們從當年最早從事網絡視頻行業，很早之前就是行業大哥，混到如今卻已經成了行業內的弟弟。
起了個早床，趕了個晚集的根本原因。
大鵝負責人就不一樣了，給出了自己獨到的見解：“我們必須得慢慢淡化這個事情的影響力，才不會被人當成笑話。首先我們要做的就是，不再擴大宣傳，等過段時間，大家就會漸漸忘卻這個事情！”
土酷的人又說道：“可普通網民記性不好，我們的對手難道還會記性差嗎？他們說不定就會時不時拿這個事情來鞭屍我們啊！”
這話明顯是在懟人，讓大鵝的人很不爽：“那你說要怎麽做？不要光在這嘴炮，提出點有建設性的意見來行嗎？”
奇異的人說道：“我支持大鵝的看法，被對手鞭屍，總好過成為網民眼裏的笑話。這個事情我們要冷處理，哪怕會被人當成我們三家比不過風起，隻要我們不承認，不回應，就可以當做它不存在！”
二比一，土酷的人也沒辦法，最後決定冷處理這個創作激勵計劃。
二十四小時都不到，這個計劃就已經近乎宣布流產，的確是夠悲催的。
土酷的人憋著氣，說道：“那這個計劃不頂用，你們說我們怎麽去狙擊風起？”
大鵝的人說道：“他們大勢已成，我們狙擊已經起不到太大的作用了！”
土酷的人追問道：“那我們眼睜睜的看著他們伸手過來搶我們的蛋糕？”
奇異的人說道：“也不要太緊張，至少風起還沒有明確的盈利方向，也就是說他們現在是虧本賺吆喝！”
土酷的人搶著吐槽：“說的好像我們不是虧本賺吆喝一樣，每年我們三家誰家不虧個幾十億啊？”
奇異的人無語的說道：“至少我們很多錢都是一次性的支出，而且有穩定的進項，風起沒有穩定的進項，這怎麽去吸引投資人？沒有投資人，他們能有多少錢去燒？我們隻要耐心的等待，總有耗死他們的一天！”
等著對手自己犯錯去死，是最無能的應對措施。
但三大網絡視頻平台巨頭卻悲催的發現，自家除了這麽做之外，真就沒有其他好辦法來對付風起了。
最後，這個聯盟會議依舊是沒有解決任何問題，甚至還帶著火氣散會的。
不過散會之後，三家剛才還都喊著要團結一心互通有無的三家，立刻召集了高層和智囊團，開始研究起了風起視頻，想搞清楚風起視頻是怎麽成功的，好成為第二個吃螃蟹的人。
風起視頻的崛起可能很難抵擋，但隻要不成為被風起擠下去的人，不就好了？那麽大的網絡視頻蛋糕，又不是誰一家可以吞下去的。
就好比兩個人一起被老虎追的時候，你不需要跑得比老虎快，隻要跑的比另外一個人快，就有很大的可能性活下來。
三家現在都已經覺得打不過風起視頻這個老虎了，隻想著超過其他兩個人，從而存活下來，不被老虎吃掉。