第1185章 有利有弊
場邊上，凱爾特人主教練也察覺到了端倪，暗暗皺眉，自己製定的戰術策略還沒開始實施竟然就被孟雲看破了。
不過他想了想，還是沒有做什麽，雖然可能已經被孟雲看破，但沒關係，該包夾還是得包夾，孟雲為了避免被包夾，選擇打無球，那就這樣好了。
“kd他們的應對是對的。”凱爾特人主教練看向場上，凱爾特人隊還了一個，由杜蘭特打進，轉身過來熱火進攻，凱爾特人收縮防線，既然球員們已經做出了正確的應對，他也就不需要做什麽指示了。
球場上。
看到對方收縮防線，孟雲輕笑一聲，不以為意，把球傳給了隊友，示意他們自己來，而他則在三分線外遊走。
蓋伊單打，分球給科沃爾，科沃爾拿到球之後感覺機會不好，又傳給了孟雲，孟雲拿球不等對方包夾，立刻分球，傳給門羅。
這時候4秒已經過去了不少時間，門羅拿球果斷單打，推著霍福德往內線走，然後一個翻身跳投，可惜沒能打進。
隨後雙方你來我往，又打了幾個回合。
熱火這邊孟雲沒有出手，進攻上不免有些火力不夠，而凱爾特人那邊則是海沃德和杜蘭特在得分，歐文被孟雲防的很鬱悶，倒不是不能打，就是機會實在不好，按照教練的吩咐，這種球不能粘球，盡快傳給隊友。
憑借杜蘭特和海沃德的發揮，凱爾特人暫時領先。
看到這情形，凱爾特人主教練暗暗點頭：“打的不錯，就是這樣，隻要限製住孟雲，熱火隊就好對付多了。”
不過就在這個時候，孟雲忽然一個反跑，往內線空切，凱爾特人主教練眉頭一挑，隨即暗笑，現在內線空間很，人很多，先不熱火隊的球能不能傳到孟雲手上，就算是能，孟雲也不可能直接得分。
可是就在這個時候，孟雲忽然轉身，沿著底線往左側三分線外走，歐文心頭暗叫一聲不好，想要追擊，卻被懷特塞德給擋住了。
凱爾特人主教練心頭也是咯噔一聲，隻見孟雲來到左側三分線外，隊友的球傳來，孟雲跳起，手腕一抖.……
唰！
一聲輕響，球進。
凱爾特人主教練臉皮一顫，忽然想起來，光靠收縮防線隻能限製孟雲空切，但他可是有三分球的。
球場上的歐文、杜蘭特也是臉色微變，幾人迅速交換一個眼神，不能讓孟雲輕易投三分，必須防好。
可是孟雲速度太快，為了防止他空切收縮防線，外線必然會空虛，若是防外線，那麽內線空擋就會太大。
該怎麽辦？
這邊，斯波爾斯特拉教練嘴角上揚，露出笑容，然後看向凱爾特人那邊：“該叫暫停了。”
果然，凱爾特人主教練請求暫停。
等到球員下來，凱爾特人主教練攤開戰術板，道：“等下我們要盡可能切斷孟雲和熱火隊其他人的聯係，他能打無球，有空切，有三分，但球並不在他手上，他必須依賴隊友的及時傳球。所以，我們要切斷他和隊友之間的聯係，讓對方的球不能及時到孟雲手上，這樣哪怕是他依靠速度跑出了機會，也沒辦法立刻得分。”
聞言，歐文眼睛一亮，道：“隻要能稍微延誤一下對方的傳球，我就能立刻跟上孟雲。”
凱爾特人主教練笑著點頭，他也是這個意思，隻要能夠延誤一下，以歐文的速度就能夠追上孟雲，孟雲也就沒機會出手了。
幾名球員齊齊點頭，表示明白。
熱火這邊。
斯波爾斯特拉教練道：“等下對方肯定會做出應對，不過沒關係，孟雲你該怎麽打就怎麽打，打無球可以，持球讓對方包夾也沒關係。”著，他看向項龍，“項龍，等下你上，換下懷特塞德。接下來，你將成為我們的第一進攻點。”
項龍心頭一震，連忙應道：“是，教練。”
……
“嘟……”
暫停結束。
雙方回來，看到熱火隊這邊換上項龍，凱爾特人隊球員沒什麽感覺，他們的關注點都在孟雲身上。
凱爾特人進攻。
這個暫停凱爾特人主教練不隻是布置了防守策略，也重新布置了進攻戰術，他們打的越發的耐心，球在快速的傳遞。
最後，幾次傳遞之後球給到霍福德手上，霍福德在弧頂罰球線位置一個定點跳投穩穩命中。
“咦……”
看到對方這次進攻，孟雲不由得心頭一跳，這進攻看起來很熟悉，竟和以前勇士隊的打法有些相似，區別在於勇士隊的打法主要得分點在外線，通過快速傳遞球拉開空間，尋到機會投三分，而凱爾特人則是場上五個點都能出手。
這可就比勇士隊的威脅更大了。
“果然啊。”孟雲暗歎：“既然有著堪比之前勇士隊的陣容，怎麽可能不加以利用起來，模仿勇士隊的打法也正常。”
當初勇士隊也是四巨頭，如何平衡球星之間的球權，如何在這麽多球星在場上的時候去打球，這些都是問題，而勇士隊在這個問題上積累了不少經驗，也想出了很多辦法，顯然凱爾特人也很聰明，我們拿過來學習一下不行嗎？
當然行。
而且效果很好，因為凱爾特人並沒有明顯的軟肋，不像勇士隊，有些過於依賴三分投射，而內線稍顯孱弱。
熱火進攻。
孟雲吃球推進到前場，把球傳了出去，然後立刻就發現對方在有意識地切斷自己和隊友之間的聯係。
這對於凱爾特人來其實也是有利有弊，否則一開始就該用了。
這麽做需要歐文死死跟著孟雲，還需要其他球員參與進來，橫檔在孟雲的接球路線上，或者對他形成一個包圍，將他隔離開，孤立無援。可是這需要參與進來的人不少，那麽相應的對於熱火隊其他球員的防守就會減弱。
事實上，球場上大多時候都是這種情況，沒有什麽戰術是隻有利而無弊的，大多都是有利有弊。