第1049章 狀態爆棚的項龍
10:0！
對於熱火隊來，這顯然不是一個正常的分數，第一節打了七分鍾，他們隻得了10分，反倒是讓對方得了0分。
孟雲的狀態不好是一個原因，其他球員的狀態其實也不是很好。
當然，以往都是孟雲帶著大家打，孟雲打好了大家都能打好，今孟雲狀態不好，也影響到了隊友們。
“換人”斯波爾斯特拉教練換人，將孟雲、懷特塞德換下，換上了項龍和路威。
克雷格來到孟雲身邊，安慰道“你休息一下，等會兒再找找手感，你可能是太疲憊了。”
孟雲點頭，疲憊是有的，主要還是好幾沒有砰籃球了。
以往他可是每訓練，風雨無阻，忽然間幾不碰籃球，一下子就感覺有些別扭。
“嘟”
暫停結束，比賽繼續。
球員們來到場上，鵜鶘隊的陣容沒有太大的變化，隻是把摩爾換成了米羅蒂奇。
熱火進攻，路威控球，來到前場之後就是單打，要了個擋拆，然後迅速突破，迎著防守人一個拋投，但並沒能打進。不過就在這個時候，項龍飛身跳起，搶在戴維斯前邊一把將籃板球拿下，隨即就是一個二次進攻打進。
“好球。”孟雲讚道。
這個球很漂亮，項龍打的很強硬。
而這還隻是開始。
幾十秒之後，項龍低位拿球，背靠著戴維斯，然後忽然一個半轉身翻身跳投，帶著一點後仰，戴維斯跳起封蓋，結果還是查了一些，籃球劃過一道弧線，最後“唰”的一聲鑽進籃網。
孟雲眼睛發亮，哈哈笑道“今項龍的狀態不錯啊。”
而僅僅過去了一分鍾，項龍再次進球，在三分線外接到路威的傳球，直接就是個三分出手，同樣穩穩命中。
連進了三個球，斯波爾斯特拉教練都不禁眼睛一亮，讚許的點了點頭。
孟雲盯著項龍，若有所思。
這三個球項龍不隻是投的準，而且打的很堅決，沒有絲毫的猶豫，充滿了自信，也正是因為這樣，才能投的這麽準，三投三中。
“看來這次全明星周末對項龍的影響不，難道就因為一個新秀賽vp？”孟雲暗自思忖。
可不管是什麽原因，項龍現在身上散發出來的這種氣勢孟雲已經很久沒有看到過了。
上一次，似乎還是在歐洲。
這時候的項龍充滿了自信，動作幹淨利落，毫不拖泥帶水，沒有半點遲疑和猶豫，完全是全身心投入到比賽當中。
不過和以往比起來，還是有些改變，以往這種時候項龍都是眼裏隻有籃筐，絕對不會傳球，但現在他沒有這麽執著，當瞅準機會的時候會很堅決，而沒有機會的時候卻不會強行出手。
“砰！”
一聲悶響，項龍終於投丟了一個。
但很快項龍就再次進球，一次擋拆之後的空切，接到隊友的傳球之後就是一個雙手爆扣，霸氣十足。
“嘟”
第一節還剩下一分鍾，可鵜鶘隊卻不得不請求暫停。
短短四分鍾的時間裏，項龍一個人就拿了9分，5投4中，超高的命中率幫助熱火隊將分差追到了隻剩下4分，
鵜鶘主帥阿爾文-金特裏教練揉揉太陽穴，感到頭疼，今孟雲狀態不好，可卻跳出個項龍，十分的優勢轉眼間就沒了。
原本阿爾文-金特裏教練想的是趁著這個時候積累領先優勢，他也不相信孟雲會整場比賽毫無狀態，現在不積累足夠的領先優勢，等孟雲的狀態回來，想要贏熱火隊就不容易了。
可偏偏項龍狀態爆棚。
先是換人，然後阿爾文-金特裏教練強調道“做好防守，還剩下一分鍾，給我防下來，明白嗎？”他不奢望球員們能夠將分差擴大，隻希望最後的一分鍾不要被對方再縮分差就行了。
熱火這邊，孟雲帶頭，球員們圍住項龍，一陣激動地笑鬧，然後斯波爾斯特拉發話，眾人安靜下來，他看著項龍，也表揚了一句。
暫停很快結束。
雙方回到場上，項龍依然留在場上，對方顯然加強了對他的防守，一分鍾很快就過去了一多半，雙方各攻了一次，都沒能夠打進，熱火隊拿到球權，還剩下秒鍾，路威迅速把球傳給項龍，項龍接球，有防守人撲上前來，而項龍卻並沒有出手，看到約翰遜溜籃下，他把球往籃筐上一拋。
這時候籃下空虛，約翰遜飛身跳起，將球點了一下。
唰！
嘟！
球進，第一節結束。
阿爾文-金特裏教練暗自搖頭，臉色很不好看，最後還是讓熱火隊打進了一個球，分差進一步縮，0:，隻相差分了。
進入第二節，項龍繼續上場。
他今狀態很好，斯波爾斯特拉教練也給他足夠的機會。
不過這時候身邊的隊友有了一些改變，路威沒有上，上的是約瑟夫-楊，其他就是布倫德、約翰遜、薩林格。
這個陣容項龍就是進攻核心，他開始在內線連續單打，鵜鶘隊的內線其實有些捉襟見肘，除了戴維斯就是奧卡福，其他人實力都差了許多。而戴維斯和奧卡福第一節打的時間都不短，現在阿爾文-金特裏教練沒有讓他們兩人上，而是安排了人對項龍進行包夾。
然而阿爾文-金特裏教練還是低估了項龍的實力，項龍不是隻會低位單打，隻見他先是連續在低位要球，看到對方的人過來包夾就立刻分球到外線，約瑟夫-楊和約翰遜、薩林格都是能夠投三分的。
如此一來，就給了熱火隊不少三分出手的機會。
隨後項龍又撤到三分線外，做定點投射，他並不持球進攻，鵜鶘隊也就不可能去包夾他，而當球到手，項龍很快就出手，鵜鶘隊又來不及包夾。
而且今項龍的狀態非常好，手感爆棚，怎麽投怎麽有，讓鵜鶘隊很無奈，不過片刻時間，熱火隊就反超了比分，阿爾文-金特裏教練隻能換人，將奧卡福給換上來限製項龍。
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