第一千三百一十八章 亮瞎雙眼
各大互聯網公司你追我趕,生怕自己發布的年終獎不如別人。
很快有消息爆出,在阿裏媽媽公司年終獎方麵,阿裏媽媽公司也保持了一貫的大手筆:年底雙薪+大紅包+年終大獎金+股權獎勵。
此外,福利還包括員工買房子能夠得到30w無息貸款等。
年終大獎則根據公司KPI和個人KPI綜合打分來確定,分標準整體按照“361”比重分配:
3.75-5分的員工占30%,3.5-3.75分的員工占60%,3分-3.25分的員工占10%。獎金為3-6個月的薪資,即使評級最差的的人都可以拿到三個月的全額獎金。
按照以往的慣例,阿裏媽媽原本有10%左右的人是拿不到這個年終獎的。
這一次或許是因為壓力過大,阿裏媽媽居然將著10%的人也納入了年終獎範疇之中,就是不知這樣的“雨露均沾”能否真正緩解互聯網人的焦慮?
今年千度移動和搜索廣告收入都不錯,股價也穩步回升,年終獎很給力。
老板李宏彥在剛剛舉行的千度年會說了,千度年終獎遊戲規則變了,有人年終獎會拿到50個月工資。
什麽概念呢?就拿1-3年工作經驗的工程師,據說千度是業界工資最高的,最低月薪是19400,一算年終獎就是97萬,平時還有30來萬的工資……
人們以為以上這些公司年終獎就已經足夠讓人震驚了。
可沒過多久,網逸遊戲傳出消息稱,網逸遊戲給予自己公司旗下效益最好的工作組每人高達888888的現金大獎。
剛開始人們還對於這個消息存在疑問,很快,網易遊戲副總也公開對這個消息進行了證實。
雖然說八十八萬八的這個獎金隻是獎勵給了效益最好的這個工作組。可是這也足夠可以看出來,網逸遊戲今年有多麽財大氣粗。
在這炫年終獎一事鬧得沸沸騰騰之時,到了後麵甚至連隻算半個互聯網公司的為華公司也跑了出來湊熱鬧。
衛華公司雖然今年才正式的進入到手機行業。
可是由於他做工精湛,質量上乘,為華手機很快受到了人們的歡迎,成為了華國大米手機之後銷量第二號的手機。
加上衛華公司在通訊行業老牌的霸主地位。今年公示的收益相當的不錯。
“工資隻是零花錢,收入靠年終獎”——作為國內科技公司的龍頭,為華的年終獎之豐厚在江湖上已經流傳已久。
據內部人士介紹,為華年終獎與公司效益、級別、年限、績效掛鉤。應屆畢業一般是13-15級,總裁則是23級。三年以上績效B+一般可以拿8個月,A則更高,還有價值不菲的配股。股票分紅是在第二年2月份發,年終獎要到第二年5月份發。
不過,隻要貢獻足夠大,應屆生也能逆襲“總裁級別”拿下百萬年終獎。
而且最為暖心的是,不少為華公司離職的員工在網上站了出來。曬出了為華公司為他們發放年終獎的短信。
這一出舉動,立馬讓衛華公司在所有人眼中的口碑上升了一個檔次。衛華公司也趁著這個機會。吸引了無數的科技從業者的簡曆。
一家接一家大大小小的互聯網公司或者科技公司,在網上不斷的曬出了自己的年終獎。
至於一個個其他普通公司的吃瓜群眾,隻能是看著這些消息,流下了羨慕的淚水。
要是他們也在這些互聯網公司工作,那該有多好。人家的年終獎就是自己一年甚至幾年的工資。這比較起來,簡直是讓人自閉得不行。
“一想到自己年終獎老板發的劣質大米,我的淚水就控製不住的流了下來。什麽時候我們老板也能看到這條消息啊。”
“樓上的,千萬不要再說了。你好歹還有一袋劣質大米發。我可是什麽都沒有,連工資還沒發下來呢!哦不好意思,我說的是去年一整年的工資。”
“同是天涯淪落人。我們老板什麽時候給我把這整整五年的社保補上去就謝天謝地了,至於什麽年終獎,想都不敢想。”
“剛剛一位同事把企鵝年終獎的新聞轉發到了我們公司的群裏,這位同事就因為表情包使用的太醜了被我們老板開除。對了,有沒有合適的互聯網公司推薦一下,我一個失業的同事想了解一下嗚嗚嗚……”
在一家接一家公司發布自己的年終獎之後,人們也紛紛表露出了羨慕的評論。
衝著網上的熱度。而這些公司發放這麽多年終獎的目的也基本上已經達到。
在所有人都對此非常關注的時候,有人突然好奇的在網上問了一句。
“這麽多公司都公布自己的年終獎了,為什麽我們還沒有看到通浪公司的年終獎?”
這個問題一出,很快就受到了大量的網友的關注。
對方說的沒錯。都快過年了,大大小小的互聯網公司該發年終獎的發了,不該發年終獎的也發了。
作為人們心中的華國第一互聯網公司,怎麽遲遲沒有等到對方公布的年終獎數了?
要知道這一年,通浪公司是在各行各業可是大放異彩。
不僅僅手機成為了世界上最受歡迎的一款手機。旗下的端遊手遊,紛紛霸占了全球各大暢銷榜以及充值榜單
而通浪公司的大本營,社交網站,薇博交流網站,社交平台薇信都逐漸成為了市麵上最主流的幾款社交軟件。
即使是即使通信行業上,也隻剩下一個企鵝公司的扣扣,能夠暫時抗衡。
如果一一列舉起來,通浪公司今年的成就可就太多了。
也正是這個原因,人們非常的好奇,按理說通浪公司今年賺了這麽多的錢,不應該拿出一個豪橫無比的年終獎,震驚所有人嗎?怎麽現在一點兒聲響都沒有?
難不成通浪公司的老板宋寧,想省這一筆錢,不想給員工發年終獎?
由於網上的網民太多,實際上對於好的事情大家並不什麽喜歡關注,而對於一些不存在,壞的事情。大家反而非常喜歡揣測。
所以沒多久,通浪沒發,年終獎的消息也在網上火了。
人們非常疑惑的是,通浪甚至一點兒風聲都沒有露出來。甚至1點回應的跡象都沒有。
與此同時,
吉全市,
通浪公司。
崔鬆旺張小龍等一個個通浪公司的高管。心急如焚的圍著宋寧反複勸說著。
其中一幫人說的最多的詞語,其實就是大家無比關注的年終獎。