第六百零六章 我不是這個意思
白振業的渣男幾乎傳遍了整個江城，大家都知道他的那點風流韻事了，陳麗萍反倒是成為，被渣男騙了之後，現在又不離不棄的好女人的代表。
白月雅看到新聞導報的時候，恨不得把手邊的東西都打碎，她就不明白了，為什麽這件事會變成這樣，她是讓周延去找白振業，可是不是為了把白振業氣出病來，而是要把白振業把陳麗萍母子趕出白家。
她惡狠狠的盯著電腦屏幕，忍不住用手用力的戳著電腦上陳麗萍微笑的模樣：“你這個賤人，賤人！”
這個時候外麵的秘書的電話打了進來：“白經理，股東大會要召開了。”白月雅的眼睛通紅，半年一次的股東大會，她本來是想著在股東大會上，白振業知道了陳麗萍的事情，她可以借著這個機會讓白振業把白家的財產讓給自己。或者讓自己管理公司。
可是她沒有想到白振業會氣中風，這個股東大會不一定會按照她想的那樣進行。
白月雅咬著嘴唇，還是整理了一下衣服過去開股東大會。隻是她沒有想想到，她打開門竟然會看到陳麗萍。
陳麗萍此時眼中都是疲憊，雖然化了濃重的妝容，可是依然能看出她身上的疲憊的神色，看到白月雅，陳麗萍扯出一抹微笑：“月雅，看到你真的是太好了，你爸爸想見你，他一直念叨你的名字呢。”
白月雅自然知道白振業病成什麽樣子，現在白振業話都說不明白了，她哪裏能念叨自己。她剛要反擊，就看到一名股東皺起眉頭：“白經理，怎麽說董事長也是你的父親，你都不去看她也太過分了吧！”
陳麗萍連忙擺手：“不是，我不是這個意思.……”她似乎想解釋什麽，可是張了張嘴，卻什麽都美歐解釋清楚。
白月雅在公司就是一個很尷尬的存在，說是副經理，可是她沒有管理的部門，也沒有實質的崗位，就是白拿薪水，什麽都不會做。
她也知道公司的高層對她很不滿，隻是看到白振業的麵子上才什麽都不說，可是她沒有想到白振業剛剛躺下，公司的高層就對著她發難了。
“我去看了父親，隻是看到他的樣子我實在是忍不住，所以就沒有進去……”白月雅裝作難過傷心的樣子，配上她現在眼睛紅紅的模樣，倒也有了幾分的說服力。
陳麗萍點頭：“我就知道你是個好孩子。你進去看看他，他想著你呢？我本來想要把他接回家，可是他不肯，你去勸勸他說不定就能好了。”
“那倒是，不過不知道姐姐為什麽沒有去？”白月雅裝作不經意的問道，她想要告訴公司的董事，不去的那個人是許羨才是。
可是她忘了，公司的懂事有權力對她指手畫腳，可是在許羨麵前，他們隻有低頭停訓的份，就算是知道許羨不去，又能怎麽樣？
“你姐姐有著身孕，我怕她去了傷心對孩子不好，你也知道謝家對這一胎的看中。我昨天給她打電話，她還問來著。”
幾個懂事臉上多了幾分的喜色，陳麗萍和許羨的關係好大家都知道，有了陳麗萍謝家就會一直幫扶公司。
他們看著陳麗萍的眼中也多了幾分的敬畏和期待。
“是麽，看來姐姐嫁入謝家也指日可待了。”白月雅嘲諷許羨還沒有嫁人，陳麗萍自然聽得出來，她搖頭：“最近你姐姐也去謝冰住的老宅子養胎去了，聽說謝冰那邊找了很多專業的人，估計有一段時間回不來了。”
“沒想到大小姐還有這番造化，謝冰這人就是謝家人都不一定能高攀的上，大小姐和謝冰的感情卻這麽好。”在做也有幾個許家的老人，他們聽了到有幾分的感概。
白月雅恨不得上前打死這些人，這些人真的是謝家的狗，謝家什麽都是好的。
暗中較量幾番之後，股東大會終於開始了。因為白振業不能來，所以陳麗萍坐在了白振業的位置上。
陳麗萍也最先發言：“大家都知道振業他現在的情況，我雖然之前管理過我的公司，可是對白家卻不是很清楚，所以董事長的位置還是需要有人坐的，我希望這次股東大會可以選出一個臨時的董事長，來代替振業處理公司的事物。”
雖然陳麗萍說的是代理董事長，可是大家也知道，現在白振業這種情況，是不可能有什麽回來的可能性了，畢竟是嚴重的中風。
也就是說這個董事長的位置，就是固定的了。
大家都躍躍欲試，可是看到說話的陳麗萍之後，不少人都熄滅了這個想法。
陳麗萍是誰？她是白振業的妻子，關鍵是她是許羨在白家的代言人，有了許羨做靠山，她就是董事長的不二人選。而且白振業不能活動，作為配偶的她有權力代替白振業處理一切的事物。
“這話說的，我看您就是最好的人選。”剛才說話諷刺白月雅的人開口：“您本身就是實業女企業家，現在管理白氏集團也是人之常情，我投您一票。”
看到已經有人開口，其他人更是爭先恐後的表示支持，本來白月雅還以為這個位置不少人會搶奪，可是現在看來大家也都是拍馬屁的走狗罷了。
陳麗萍一臉的驚訝，加上為難：“不是我不同意，可是現在振業這個情況，我實在是脫不開身，要不就由月雅來坐這個位置，她是振業的女兒，按理說也是可以的。”
白月雅一愣，沒有想到陳麗萍會這麽說，其他人也愣住了，不少人思考陳麗萍這麽說的原因。
“我……”白月雅想說自己可以，可是卻硬生生的頓住了，她不能這樣的猴急，她要慢慢來。
若是陳麗萍敢接受這個位置，她就把陳麗萍以前的事情給說出來，讓她好看。
白月雅想的很好，她剛抬起頭就聽到剛才第一個表態的人說：“我覺得白經理不可以，她一直都沒有管理的經曆。”