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第四十三章 整裝齊備,蓄勢待發

  “老公,剛剛阿嬌跑出去,那梨花帶雨的小模樣,看的我這個女人都心疼。”許道微思緒飄飛之時,程穎來到了書房。


  許道微開玩笑道“她如果不梨花帶雨的跑出去,某人就要酸死了。”


  程穎嗔怪道,“我沒有,別瞎說。如果你哪天後悔了,可不能怪我,我不是一個善妒的人,沒阻攔過你們。”


  “老婆,你知道大多數女人為什麽傲嬌麽?”


  “為什麽?”


  “被愛她的男人慣的!”


  ……


  另外一邊,阿sa安慰著默默流淚的阿嬌,如果不是不合適,她非常的想懟阿嬌一句,“你都跑到人家裏,破壞人家的家庭了,沒把你攆出去就不錯了,哭什麽哭?”


  “好啦,試過了就別傷心了,回香江我給你介紹更帥的。”


  阿嬌哼哼道“不要,我就要他,我會成功的。”


  阿sa翻個白眼,“行,你隻要不哭都隨你。”


  ……


  阿嬌和阿sa的到來並沒有打亂許道微的節奏,除了拿出一天的時間,一起去爬了次長城之外,許道微依然每天宅在家裏,優化著弱人工智能。


  弱人工智能猶如一個巨大的寶藏,等待著許道微的挖掘。每時每刻都有數百位用戶鍛煉著弱人工智能,許道微同樣參與進來,親自糾正某些明顯的錯誤。


  轉眼間,五一假期結束了,阿嬌和阿sa並沒有要走的意思,依然賴在許道微的家裏,許道微和程穎二人也沒有狠心的提出讓她們離開。雖然說幹脆一點對彼此都好,但是碰到這種事,真沒有嘴上說的那麽輕鬆。


  許道微此時的心早已不在兒女情長上了,這幾天,倪院士和劉浩的歸來,為他帶來一個又一個的好消息,他迫不及待的等著工作日的到來。


  五月六日,大秦科技管理團隊齊刷刷的站在大廈門口,迎接著新成員的到來。有提出浸潤式光刻機理論的芯片大師,林本堅博士;有在半導體行業擁有86項美國專利以及200多項各國專利的矽穀之神,尹誌堯博士;有在高通公司芯片研發部門級別最高的華裔,吳大偉博士……


  今天到來的二十餘名新員工,最低學曆為博士學曆,從這也可以管中窺豹,看出半導體領域技術的艱難程度。


  最讓許道微興奮的,這些並不是倪院士,劉浩及十餘位人力資源部員工奮鬥一個月的全部成果,涉及到歸國,離職交接,競業協議協商等,很多人還需要一定的時間。


  拿林本堅博士來說,他的新理論讓台積電高層張忠謀、蔣尚義等人倍感壓力,很多半導體產業的高層親自打電話施壓,於是林本堅博士算是和台積電好聚好散,當然,台積電與林本堅博士的合同約束力很小也是重要的原因,畢竟他加入台積電時,已經聞名海內外了。


  同樣接近六十歲的尹誌堯博士,對於歸國一事早已籌備多年,

  倪院士帶著江上舟的親筆信前去邀請,隻是壓死駱駝的最後一根稻草,江上舟是我國魔都管理部門官員,他跟尹誌饒博士是好朋友。同樣是一位技術大神。


  尹誌饒博士不僅僅是自己回來的,還勸服了自己團隊裏30多名芯片技術人才,帶回了自己在美國研究多年的芯片開發的關鍵技術。這30多人都是全球芯片領域精英人才,對華夏和大秦科技來說是一筆巨大的財富。


  新裝修好的大會議室裏,大秦科技各事業部,各職能部門負責人匯聚一堂。熱情的寒暄過後,劉浩開始對宣讀對新加入員工的任命。


  “茲聘任林本堅博士為大秦科技半導體中心,半導體設備研發事業群資深研究員,p8級別,兼光刻機事業部總監,7級別。


  聘任尹誌堯博士為大秦科技半導體中心,半導體設備研發事業群資深研究員,p8級別,兼蝕刻機事業部總監,7級別。


  聘任吳大偉博士為大秦科技半導體中心,ic設計事業部總監,7級別。


  ……”


  對於林本堅博士和尹誌堯博士的任命,許道微和程穎,劉浩,倪院士三人溝通很久才確定下來,首先,林博士和尹博士無論是科研水平,還是學術地位都配的上一個較高的級別,其次,半導體各種設備之間相互獨立,又相互依存,像尹博士,不僅在蝕刻機領域,在離子注入機,塗膠顯影機等設備同樣有很高的造詣。


  於是許道微決定提前把半導體設備研發事業部升級為事業群,讓二人在事業群擔任一個p8的職位,方便他們在整個半導體設備領域相互溝通和促進。


  任命之後,公司八大事業部(群)之中,隻有eda軟件事業部和智能設備研發事業部還沒有負責人。各事業部(群)的骨幹力量也豐富了起來。


  eda軟件事業部的負責人,許道微已經一廂情願的內定為微軟華夏研究院的張亞勤博士了,至於何時能到位,就不好說了。


  至於智能設備研發事業部最好組建,相比於其它部門,華夏在這個領域的人才儲備是最充足的。


  “倪院士,eda軟件事業部劃到人工智能中心,由我親自管理。”許道微在劉浩宣讀完任命後開口說道,“程雪經理,財務部的流動資金還有多少?”


  程雪隨即回道“目前約有十五億美元左右,但是大部分資金在海外,轉移到國內還需要一定的時間。”


  許道微心算了一下,安全管家付費用戶五千多萬,海外用戶四千多萬,總營收在二十五億美金左右,去掉稅收,辦公大廈,服務器群組,校企合作,半導體中心專項資金,公司日常支出等費用,差不多也就這個數。


  許道微財大氣粗的說道“對於林博士,尹博士和吳博士的加入,我代表大秦科技表示歡迎,做為一個商人,我就庸俗一點,程經理再單獨設立一個海外賬戶,做為半導體中心的專項研發資金,撥款五億美元,用於實驗設備,材料的購買。以此代表公司對幾位加入的熱烈歡迎。”


  許道微一副我不懂半導體,但我有錢的模樣,著實鎮住了幾位大佬,倪院士加入時,公司已經在國內為半導體中心開設了一個折合五億美金的專項研發賬戶。等於說,半導體中心什麽成果還沒有,十億美金已經到賬。


  華夏剛加入wto,與國外正處於親密階段,除了某些核心設備及零部件,大部分還是可以購買的,許道微這一舉動,就是明確的要用錢把基礎砸出來。


  凡事最怕認真,尤其是一把手認真,效率提升是杠杠的。許道微接著說道

  “人員,設備到位之後,研發不可固步自封,校企合作方麵走公司資金,華科院,華夏工程院合作走半導體中心的專項研發資金,用資金換取人才,加快研發工作。


  倪院士,這方麵就交給你了,除了速度快,盟友一定要多多的,這個領域甚至不是一個國家可以單獨完成的,公司可以先卡住幾個關鍵技術,加入到國際的牌桌上,然後在不斷的升級替代。”


  思考片刻,許道微補充道“當然,我們的長期目標一定是實現各零部件,全產業鏈的國產化,但是通往星辰大海的路上,也要腳踏實地。”


  倪院士重重的點點頭“沒問題,近期除了組建智能設備事業部,我會重點跟進外部的合作問題,包括華科院,尼康,佳能等單位,先研發出光源193n波長arfexcirser的duv光刻機。”


  ic設計事業部總監吳大偉此時插了一句,“倪院士,龍芯項目你熟悉麽?我聽說國內隻有這個項目的思路,與我們公司的思路比較像,都是從基礎的指令集下手,隻是公司不采用irs架構,我們可不可以挖一些人過來?”


  倪院士聽完,滿臉通紅的說道“已經挖了不少人了,不能再挖了,不然以後華科院我都進不去了,我不是惡意挖人,主要他們的經費太少了,也太難了,想給他們減輕點壓力。”


  與會的眾人實在沒忍住,笑出了聲,這個老人找的理由著實有些幽默。


  倪院士去美國之前,已經把幾個事業部的架子搭起來了,如今新加入一批骨幹力量,大秦科技各項目已經蓄勢待發。


  參加會議的眾人,對華夏半導體領域的發展,倪院士是最有發言權的一位,隻見張磊問道

  “倪院士,中芯國際這個公司據你了解,適合公司投資或者合作麽?”


  倪院士想了想,“不建議現在投資或者合作,他們的股權目前相當混亂,我個人建議,等公司技術儲備到一定程度,或者生產出半導體設備後,直接找更上級的部門談,從效率上,管理上都會比現在投資中芯國際好很多。


  目前國內這個領域直言不諱的說,不僅落後,還混亂,公司的技術沒達到一定程度之前,很難指望上他們。”


  眾人都聽懂了倪院士的意思,有了拿的出手的成果,便可以直接找管理部門談,要啥有啥,沒有成果之前想太多也沒用。


  技術方麵聊完之後,劉浩開始為眾人辦理入職手續,實際上,這幾個月有一大批人會陸續來大秦科技入職,哪怕現在停止對外招聘,陸續前來入職的人員都會把大秦科技變成一家超過一千人的高科技公司,


  劉浩處理完公司事務後,會帶人前往歐洲,再次複製一遍他的美國之旅,人才,是高科技公司永恒追求的奢侈品!


  。

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