第三十三章 投我以桃，報之以李
光刻機技術中核心中的核心就是光源係統和鏡頭組。
根據英特爾創始人之一戈登·摩爾提出的摩爾定律。當價格不變時，集成電路上可容納的元器件的數目，約每隔18-24個月便會新增一倍，性能也將提升一倍。換言之，每一美元所能買到的電腦效能，將每隔18-24個月翻一倍以上。
業界已經把光刻機的工藝做到了用193納米波長的光來成像。若根據摩爾定律把最小圖形繼續縮小，下一代光刻機所用的波長就應該縮短到157納米，因為光學的波長越短，越高解析度的影像就可以轉接到晶圓的光阻上，讓刻出的電路更精細，芯片上就可以承載更多的電路。
倪院士受邀參加的會議正是討論如何把光源波長縮短到157n。
在光刻機領域，華夏不僅僅是買不到光刻機這麽簡單，華夏在自主研發的道路上，還買不到核心零部件，就比如蔡司的鏡頭是不賣給我們的。
這才是最惡心的地方，不賣產品也就算了，零部件也進行限製，導致大秦科技公司的研發之路，必須攻克一個又一個的難關。
許道微壓抑住即將脫口而出的髒話，說道“倪院士，參加這個會議你不僅要了解全球的前沿技術，還要給我狠狠的挖些人才回來，讓劉浩陪同你一起去。”
倪院士好笑的看著許道微，隻是笑容裏愈發苦澀，把這樣一個不可能完成的任務，交給一個二十二歲的年輕人，一家創立還不滿一年的民營企業上，真是日了狗了。
“放心吧，這次我需要的時間可能會比較長，很多老朋友把他們的同學和學生推薦給我，還給我寫了介紹信，我得在美國好好的逛一圈才行。”
許道微心裏有些激動，這些老一代的科研工作者不愧是民族的脊梁，大秦科技僅僅給他們一個小小的希望，他們就不遺餘力的支持。
“倪院士，一定要注意身體和安全，這次出國，和劉浩多帶些人過去，生活秘書也帶著，開銷時不要想著為公司省錢，你安全回來比什麽都重要。”
倪院士之前的是非功過，許道微沒有資格去評判，後世曾有無數文章分析，稱倪光南當年若是能在cpu研發上稍作妥協，效仿花為從基礎芯片技術循序漸進，彎道超車的目標或許終將實現，倪老也不至於後半生四處奔波、毫無建樹。
而在華夏科技，這個為了節省科研經費，可以連續坐五十多個小時綠皮車奔波的老人，或許真正的找到了如何實現華夏自主研發的道路。
……
四月一日，
大秦科技的安全管家企業版，和電子郵箱兩款產品正式上線，不過和安全管家不同的是，電子郵箱雖然在各個地區的名稱不同，卻明確的告知用戶，這是同一款產品。
安全管家如此做是為了內部競爭，避免反壟斷，而電子郵箱做為一款免費產品，沒有這麽做的必要，何況用戶的選擇與產品規模也有很大關係。
華夏的八家代理商中，除了金山，江民，瑞星三家全球代理商，協助大秦科技規範全球市場外，還包括了冠群金辰，啟明星辰，北信源等五家網絡安全公司。
很多人可能並不熟悉後麵幾家公司，拿北信源來說，產品覆蓋管理部門、國防、軍隊軍工、公安、金融、能源、通信、交通、水利、教育等重要行業，用戶涉及各行業數千家單位，連續多年入圍國家級管理部門采購，成功部署數千萬終端。
在國家級、世界級重大會議保障中，北信源公司屢次提供信息安全產品，及現場信息安保服務並受到嘉獎。
可以說，它們是管理部門的禦用機構也不為過。管理部門也曾組織人力破解過，最後發現搞不定，轉頭一看，產品原來是國內的企業做的，那還說啥，直接采購就完了，如果出了問題，跑的了和尚也跑不了廟。
再說華夏民族向來是一個你投我以桃，我報之以李的民族，在之前的台省問題上，大佬們對大秦科技公司有了一個極好的印象。
於是乎，安全管家企業版僅僅上線一天，各民營企業還在討論是否購買的時候，數千個國家隊的訂單早已擺在八家代理商的案頭。
大秦科技在收購網易，新浪，搜狐後，郵箱部門的優秀人才就被整合進了公司網絡安全事業部，163，126，新浪郵箱等一眾郵箱產品被大秦科技掃進了曆史的垃圾堆。
三家公司的管理層從資本層麵，和技術層麵分析了一下，默默的妥協了。反正郵箱領域被許道微搞得毫無利益可言，沒必要為了這點小事和大股東爭執。
影響最大的公司當屬網易，自1997年率先研發國內首個電子郵箱係統以來，網易始終將郵箱服務作為最基礎的戰略服務，在艾瑞調研機構和chip的聯合調查中，網易郵箱成為市場占有率第一的郵箱品牌。自此之後，網易就一直是郵箱領域的霸主，在競爭激烈的郵箱市場，“一直被跟隨，從未被超越”。
快樂磊又有點不快樂，不過自從去年網易推出自主開發的大型網絡角色扮演遊戲《大話西遊onle》後，快樂磊就開始嚐試讓網易轉型，投資開發遊戲業務，並與與移動電信商大力開發短信業務。
把目光聚焦在這兩個可以為公司快速帶來現金流的業務上。
自從大秦科技公司第一屆全球合作夥伴大會舉辦之前，世界各地已經零星出現了賽門鐵克病毒感染企業電腦和服務器的情況。
國外一眾有識之士的抵製聲中，安全管家企業版的銷量反而比華夏還高，不得不說，識時務者的俊傑還是很多的。
抵製歸抵製，用歸用，國外企業麵臨的壓力可比後世蘋果粉大多了，蘋果粉不用蘋果可以用花為，oppo，國外企業不用安全管家的話，就隻能用局域網了。
……
許道微還在思考安全管家的事情，程穎走進了他的他的辦公室，“老公，等下有一個總裁辦負責人過來麵試，你先看下簡曆。”
程穎把麵試者的簡曆放在許道微的麵前，許道微看了一眼簡曆後無奈道“總裁辦歸你負責，我就不去了吧？”
程穎拉著許道微的胳膊，溫柔的勸說著“以後你們之間的接觸會比較多，除了能力之外，也得合你眼緣，對不對？”
整個公司七級以上員工，目前隻有許道微和程穎二人還沒有配備生活秘書，因為其他人的生活秘書僅僅是生活秘書，而他倆的生活秘書則是總裁助理，更是總裁辦的負責人。
大秦科技總裁辦公室目前架構兩個部門，秘書處和校企合作基地事務處，按照其它公司的架構，這個職位都是高管了。
生活秘書的要求是細心謹慎、工作高效、服務周到、穿著得體、做人低調、精力充沛。主要負責照顧各個管理層的生活。
大秦科技的生活秘書由同性擔任，根據管理層的性別決定生活秘書的性別，以免發生一些狗屁倒灶的事情，如果這種情況還發生了愛恨情仇的故事，許道微表示，他也沒辦法。
由於許道微一般都是宅在辦公室，且日常生活由程穎照料，他並沒有給自己單獨找個生活秘書或者助理的打算。
總裁助理這一職位主要為程穎服務，順帶著為許道微服務，加上管理總裁辦公室的工作，可想而知，這個職位的工作壓力以及招聘要求有多高。
程穎對總裁助理的要求非常苛刻，之前來過三個，都沒有通過程穎的麵試。
對許道微來說，程穎滿意，他就沒什麽不滿意的，過了一會兒，一個三十多歲的女人穿著得體的西裝，嚴肅的走進許道微的辦公室。
許道微下意識的看了一眼簡曆，唐彤，33歲，燕京外國語大學本科學曆，隨後在rb早稻田大學取得碩士學曆，最後一份工作在rb佳能公司擔任總務課課長職務……
許道微百無聊賴的聽著程穎和唐彤一問一答，程穎問道“你在rb工作八年，離職回國的原因是什麽？”
唐彤沉默了一會兒“父母年齡大了，希望我回國發展，最重要的希望我找一個華夏老公，他們接受不了跨國婚姻。”
程穎看向一旁的許道微，“如果我是他是戀人關係，有沒有考慮過這種情況該如何工作？”
唐彤回答“總裁辦主任就是替總裁們辦事，協調相關事務和傳遞信息，擔負一些參謀智囊的作用。
“夫妻檔”的總裁辦主任的工作相對困難。因為企業有兩個權力核心。我認為最好的辦法是公事公辦，如果你們有不同的觀點，在事情重要且不緊急的情況下，讓你們用一個晚上的時間處理，但無論怎麽辦，都要站在企業組織的利益上考慮。”
唐彤看了一眼快睡著的許道微，頓了頓兒，說“至少從目前來看，這份工作相比於其它公司複雜的內部關係，會更簡單一些。”
程穎點點頭，繼續問道“工作時間以及出差方麵，有沒有問題？”
唐彤立刻說道“我有充足的準備，甚至在條件允許的情況下，我可以在公司附近居住。”
“行。”程穎站了起來，和唐彤握了握手，“回去等通知吧，無論什麽結果公司都會第一時間通知你。”
唐彤利落大方的說道“謝謝許總，程總。”
……
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