第二十七章 他來了，他來了，他真的來了
儀式結束後，許道微和許校長等人相繼離去，程穎，倪光北以及洪小文組織各項目組負責人開個會，確定各項目組的設備需求，人員需求。
倪光北院士更多是因人設崗，拿出一些具體的科研方向，某位教授選擇一個方向後就可以成立項目組，撰寫相應的科研項目書，審批通過後，帶領博士生，研究生進行科研，某些優秀的本科生會得到一個打雜的機會。
洪小文博士在語音項目上和倪院士類似，在語言類項目上就大相徑庭了。
語言類項目成立大項目組，除了教授，研究生擔任骨幹外，大量的本科生加入其中，進行各國，各地區的語言整理工作。
甚至正在洽談的燕京外國語大學，幾乎全部是為語言類項目服務，後續還會與藏省大學，疆省大學，雲省大學合作，完善華夏的各族語言，文字。
加入校企合作基地的學生，大秦科技公司都會按照能力發放不等的補貼，一方麵算是改善學生學習，生活環境，另一方麵，拿了大秦科技公司的補貼，自然會賣力的為公司宣傳，或者畢業後加入公司。
……
大秦科技的管理團隊距離在大秦科技大廈樓下，準備迎接一位重量級的人物。
許道微轉頭詢問劉政
“劉經理，月底的話，公司會有五百人了吧，辦公場地問題怎麽解決的？”
劉政胸有成竹的說
“已經安排好了，九樓的公司已經搬離，目前正在重新布置，月底前就可以投入使用。”
許道微點點頭，不一會兒，沈向洋領著一位戴著眼鏡，文質彬彬的中年人向許道微介紹。
“老板，這位是李複開師兄，今天剛回國，剛下飛機就直接趕過來了。”
許道微連忙伸出手，笑道
“李博士，歡迎，可算把你給盼來了，快樓上請。”
1998年7月，李複開加入微軟並在華夏創建並領導微軟華夏研究院，在極短時間內創建了一個國際一流的計算機研究院，離職前，曾擔任微軟全球副總裁。
僅僅從他光輝的履曆中，就能看出這是一個牛人，如今他來了，他真的來了。
李複開說話語速並不快，每一句話都一針見血，許道微和他講話的時候，必須時刻保持注意力高度集中才行。
李複開也很驚訝，他雖然在兩位師弟的蠱惑下，決定加入大秦科技，但是親自和許道微接觸，才發現兩位師弟的描述過分謙虛了。
兩個人的話題由簡單的技術，聊到人工智能，又聊到未來的發展，許道微的思路很新奇，屬於一種李複開從沒見過，卻又感覺十分可行的方案。
“聽君一席話，勝讀十年書，正事要緊，我們稍後再聊。”
許道微看了一眼劉浩，劉浩笑著說道
“李博士，關於你的職位，公司決定聘任你為操作係統事業部總監，兼全球人才探索官。
操作係統事業部總監，7級別，負責智能操作係統的開發工作。和沈總監的智能搜索事業部，洪總監的語音語言事業部，均隸屬於人工智能中心，目前由許總直接負責。
全球人才探索官，p7級別，負責全球高端華夏人才的引入工作，目前沈總監，洪總監同樣兼著這個職位。
薪酬待遇方麵按照7級別，同時發放高端人才補貼，兼職職位津貼。確保遠超於你在微軟的薪酬待遇。”
大秦科技公司每一個職位都具有實打實的權限，以及相應的工作職責，不過付出就有回報，每一個兼職都有相應的職位津貼，這也是為什麽劉浩會強調兼職職位的級別。
公司內沒有虛頭巴腦的安撫性職位，設崗必定責。不像其它公司，可能隻有幾十上百人，就任命了一堆副總裁以及各種cxo。
實話說，許道微不是不知道那樣做的好處，但他認為公司的核心價值觀應該是務實，而非務虛。
李複開低頭思考了一會，然後坦然的說
“好，那我就試一試，雖然在微軟工作，還真沒接觸過操作係統的研發工作。”
許道微和李複開握了握手，就算正式加入了，李複開沒有較真級別的問題，不同公司有不同的製度，就算任命他為副總裁，無論是工作內容還是匯報上級依然沒有任何變化。
通過兩位師弟，李複開知道，大秦科技公司遵循著先定崗，再定級，最後定薪的原則，而如今的操作係統事業部的規模，實在是小的可憐。
下午，辦理好入職手續的李複開，以及戚文敏，沈向洋，洪小文三人，認真的聽著許道微對人工智能中心的戰略規劃。
“公司現在有兩大中心，一個是半導體中心，一個是人工智能中心，而大家負責的部門都隸屬於人工智能中心。
顧名思義，人工智能中心是以弱人工智能為核心，負責的項目都圍繞著弱人工智能進行。
各個事業部擁有不同的產品開發側重點，以免出現內部競爭。
網絡安全事業部負責收集b端客戶數據，產品以商務軟件為主，比如安全管家，郵箱，以及我正在和金山求總溝通的office。
智能搜索事業部負責收集c端用戶數據，產品以應用軟件為主，比如智能搜索引擎。
語音語言事業部負責收集知識類信息，產品以知識類軟件為主，比如在線翻譯。
操作係統事業部負責依托於弱人工智能，為用戶及開發者打造一個優秀的生態平台，收集相應的數據。
開發產品的核心目的是為了收集數據，幫助弱人工智能成長，其次是打斷西方國家的技術壟斷，最後才是盈利。
也就是說，公司的項目選擇，盈利不是第一指標，數據收集和反壟斷才是我們的重點。當然技術領先，用戶體驗又好，盈利會是一件自然而然的事情。
以上，大家有什麽疑問？”
沈向洋率先說道
“老板，智能搜索事業部可開發的產品太多了，有沒有更具體的方向。”
許道微解釋道
“優先開發技術含量高的產品，像一些側重運營的產品，公司盡量以投資加技術的方式收集數據，不到萬不得已，公司絕不親自參與，以免使公司變得臃腫不堪！
比如門戶網站，公司通過投資和提供搜索引擎技術，可以收集這個行業的數據，那就沒必要自己搞個門戶網站，還得招聘運營，編輯，記者等員工。”
沈向洋點點頭，許道微的意思簡單來說，就是大秦科技公司以技術開發為主，然後其它問題通過投資的方式解決。
李複開問了一句
“通過什麽方式實現跨部門的技術共享？避免形成穀倉效應。”
穀倉效應，俗稱大企業病，指企業內部因缺少溝通，部門間各自為政，隻有垂直的指揮係統，沒有水平的協同機製，就象一個個的穀倉，各自擁有獨立的進出係統，但缺少了穀倉與穀倉之間的溝通和互動。
許道微思考了一會，說道
“公司技術層麵全部依托於弱人工智能，形成統一的技術標準，一個功能模塊的基礎要求，就是可以借助於弱人工智能應用公司不同的產品上。
並且事業部下屬的項目部和項目組，根據各事業部的產品開發情況和需求，在不同的事業部之間流動。”
頓了頓，許道微繼續說道
“各個事業部明確方向後，不是讓你們把自己封閉起來，而是在開發新產品時，快速找到與現有產品關係密切的產品。”
戚文敏插了一句
“按照規劃，事業部的命名得調整一下吧。”
許道微笑了笑，在白板上寫了四個事業部的名字，然後說道
“事業部和中心之間還有個事業群，你們的開發方向是根據事業群規劃的。
網絡安全事業部隸屬於商業軟件事業群！
智能搜索事業部隸屬於智能應用事業群！
語音語言事業部隸屬於智能學習事業群！
操作係統事業部隸屬於平台生態事業群！
這麽說還有問題麽？”
戚文敏很興奮，升職加薪，舍我其誰。於是開玩笑說道
“有，我覺得商業軟件這個名字太low，能不能改成智慧商業事業群？”
許道微懶的搭理戚文敏，他也承認這個命名好像更高大上一些，回了一句，
“等你升職為高級總監，叫1234事業群都行。”
……
人工智能中心的戰略規劃討論完畢後，幾人開始說起了操作係統。
操作係統是管理和控製計算機硬件與軟件資源的計算機程序，是直接運行在“裸機”上最基本的係統軟件。
操作係統位於底層硬件與用戶之間，是兩者溝通的橋梁。主要功能是資源管理，文件係統，程序控製和人機交互……
操作係統分為dows操作係統，unix操作係統，ac操作係統和x操作係統。
dows操作係統是一款由美國微軟公司開發的窗口化操作係統。采用了gui圖形化操作模式，是目前世界上使用最廣泛的操作係統。
unix係統是1969年在貝爾實驗室誕生，最初是在中小型計算機上運用。unix被設計成為能夠同時運行多進程，支持用戶之間共享數據。
同時，unix支持模塊化結構，當你安裝unix操作係統時，你隻需要安裝你工作需要的部分，例如unix支持許多編程開發工具，但是如果你並不從事開發工作，你隻需要安裝最少的編譯器。用戶界麵同樣支持模塊化原則，互不相關的命令能夠通過管道相連接用於執行非常複雜的操作。
acos操作係統是美國蘋果計算機公司為它的actosh計算機設計的操作係統，用戶並不多。
最後的x是電腦界一個耀眼的名字，它是目前全球最大的一個自由免費軟件，其本身是一個功能可與unix和dows相媲美的操作係統，具有完備的網絡功能，它的用法與unix非常相似，因此許多用戶不再購買昂貴的unix，轉而投入x等免費係統的懷抱。
曾經有人戲言要是比爾·蓋茨把dows的源代碼也作同樣處理，現在dows中殘留的許多bug早已不複存在，因為全世界的電腦愛好者都會成為dows的義務測試和編程人員。
。