第694章 無法釋懷
柯南最大的願望就是讓沈靜找到幸福。這個不僅僅是婚姻能帶來的。
如果感到幸福，單身也會有這樣的感覺，獨身不一定是罪不可恕。要看自己的選擇。
幸福是一種感覺，僅此而已。
二人世界，也很好。
劉小姐和馮菲菲也是二人世界，外界說啥的都有，不過，當局者不迷就行。
尹賢仁洗完了，準備去辦公室，柯南也不阻撓。他看出尹賢仁擔心失去這份工作。
隔壁沒了動靜，柯南心想，齊思娜可能在睡覺。
他們一起出門，在樓下的小店裏過早，這裏是一條老巷子，旁邊有單位，還有民居，民房是磚木結構。房屋有些年代。房梁都是黑黢黢的了。還有蜘蛛網，看起來是大戰之後的殘垣斷壁一般。
不是有人在裏麵開飯店，就無法證明這是人住的地方，還以為要拆遷了。這裏臨近火車道，看樣子拆遷要牽涉很多問題。不會馬上動的。所以，這裏的小店還保留著老江城的印象。
對老江城人來說，保留兒時的記憶是輕鬆的，兒時的街道大部分都不存在，好不容易找到就要珍惜，不知道下一次再來是不是還在。
就像對心儀的人，如果喜歡，就勇敢去追，擦肩而過，終究是遺憾。
在小小的老街吃飯，走到火車路口，前麵響起來警鈴，叮叮當當，然後放下欄杆，阻止兩邊的行人通過，不一會兒，火車竟然氣呼呼地呼嘯而過，無視道路兩旁行注目禮的行人。柯南感覺，江城是大城市，竟然還保留著上個世紀初的習慣，有火車過道，有欄杆，有穿製服的執勤人員，有汽笛，有蒸汽式的火車頭，還有翹首以盼快點走完長長的列車，然後收拾起欄杆，再讓過去的和過來的行人來來往往。
柯南喜歡一些傳統的東西，包括火車，蒸汽式的，很古老，也很結實耐用。等欄杆升起來的時候，可以看到來來往往的行人臉上急切的表情，也看出他們內心的喜悅，或者對火車呼嘯而過，看到龐然大物竟然出自工人之手，就感到非常震撼。
這條路走過很多次，每次走都有不同的感覺。
“尹大哥，你說說看，這次有美女陪著去旅遊感覺怎麽樣？”
“啥？美女？”
“嗯嗯，齊思娜不是美女嗎？”
“她，美女？”
“是啊！你不是經常說，當兵三年苦，母豬當貂蟬嗎？”柯南調侃道。
“你說的是當兵的，我又不是，再說，你要說齊思娜是美女，證明你的審美出現了疲勞，看錯了，她要是美女，估計在其他地方也許評的上，但是在這裏還是玄乎。”尹賢仁說。
他們一邊說一邊走。柯南突然想到宿舍隔壁沒動靜，猜測是在睡覺，就問：“齊思娜在睡覺嗎？”
“她在車上睡了，一直在休息，不可能還睡。”尹賢仁說。
“你在開玩笑。她肯定在車上玩手機。不可能老老實實睡覺。她已經打算到家就睡覺。就是到了，也不會馬上工作，就是工作，也不會十分投入，我們還是按時上下班。不知道劉小姐那裏怎麽給你說的？”柯南問。
“她讓我過去。看來，她對我們要求很嚴，一是一，二是二的，清楚明白，絕不含糊，至於給啥不給啥，全靠個人的心情。”
“她是撿軟柿子捏，對於硬茬，她也沒辦法。我可以負責地說，齊思娜一定在睡覺，不是去上班。你去上班，是劉小姐讓你去，想聽聽你參加學習的情況，了解一下北平那邊的合作社搞的怎麽樣。沒有其他目的。她要上合作社項目，也是打錯了算盤。不過，她有想法，這是好事，就怕抱殘守舊不思進取，那就十分被動了，沒有自己的特色，也就吸引不了別人的注意，投資人不會立馬投資，讓基金會得到更多的捐助，更多的項目。她如果在做項目上不忠心耿耿，或者不另辟捷徑，或者不創新，就容易被換將。也就是說，派你出去學習的目的，就是帶回一些供她參考的東西，幫助她提出新項目計劃。”柯南說。
街道兩旁的法國梧桐葉子都掉得差不多，有一兩片頑強地不肯下來，在枝頭上炫耀，不知道的，還以為是鳥，知道的就是飄搖不定的葉子，像是在呼喚被清潔工或者大風吹走的葉子回來，風經過的時候，所有的葉子都緊張。就像馮菲菲的高嗓門，在整幢大樓裏回響，遇到膽子小的人，會被嚇尿。
“我不和你賭，管她在哪裏，都和我無關。還是對發工資的老板負責，這才是正道。”尹賢仁說。
“哦，我也不和你賭，這個不符合原則。我隻是猜測。看猜得準不準。”柯南說。
“那好，到了辦公室就知道了。”
“我們應該搭車來的。可能劉小姐先到，她迫不及待要知道結果，關鍵她有車，說到就到，有車就是方便。”
“也不一定，如果不堵車當然方便，遇到堵車，一定會恨死車了，走又不能走，留在半路幹著急，不出汗，完全浪費時間。要是要求交稿，更不容易，可能在半路上就要寫好，免得到了辦公室靈感沒了，寫不出來。寫作就是及時抓住一閃即逝的想法，也許是好主意，也許是壞的，無論號外，都能給人建議。讓人解決麻煩。”尹賢仁說。
柯南沒說話，他想起來，劉小姐說過，在山區做項目，如果有項目直升機多好，不用翻山越嶺，想去什麽地方，開直升機都能去。
後來就打消了這個念頭，因為山上太多樹木，沒有停飛機的場地，如果修建場地，就是一個新項目。山區的山多，平地少，要建機場，就要削平高山，修整平地才行。
這個工程量太大，小機構無法完成，加上即使完成了，申請的水利項目也就沒必要做了，因為有了機場，外界聯係建立起來，就有源源不斷的資源進來，何愁沒有資金支持？
很快就到了辦公室，一切都照舊，柯南早已習慣了這樣的生活，因為他沒有大起大落，也沒有多大奢望能升官發財，很多曆史經驗教訓很重要，需要好好溝通，充分了解才行。對於朝九晚五的生活，已經習慣，現在又恢複到過去。好像以前他看不起的生活，現在又開始重蹈覆轍，隻不過不同的是地點變了。
劉小姐看到了尹賢仁，兩眼放光，像是狼見了食物，勢在必得。她溫柔地說：“辛苦了，才回來，就請你過來，休息好了嗎？”
尹賢仁一愣，這不是矛盾嗎？他不好辯駁，因為他很喜歡從反麵考慮問題。他知道劉小姐在悄悄地發生變化，就是和馮菲菲如出一轍，耐心慢慢在消退，溫柔也間雜了不少厲聲，不和諧的音符隨處可聞，在港島呆一段時間之後再回來，有所改變，可惜好景不長，馬上又恢複原狀，不知道她師從誰學來的本事，總之是讓人感覺到她的不能接近，難怪有人有心靠近卻被無情驅逐，她對戀愛婚姻的抗拒，溢於言表，不知情的，覺得她就是一個奇怪的人，知情的，也沒有多少對她表現出來相應的同情。
這些年這些人都在悄悄改變，不易察覺，卻又那麽明顯。時間就像是催化劑，讓化學反應更迅猛。
尹賢仁說：“我現在的瞌睡少，可能和年紀有關，在車上睡得好，晚上睡覺，哪怕在車上，也能睡著，睡著之後，和其他人一起打鼾，不知道同車的人有多少睜眼到天亮，在刷手機，在數鐵軌的碰撞幾次。我睡著了就不知道了。”
“哈哈，你可真幽默。”
“不困就好！這個齊思娜為什麽不來上班？”
“不知道，我們一起回來的，應該在宿舍。”尹賢仁說。
“不必管她，估計在睡覺。照你這樣說，她昨晚在車上沒睡著，一直在玩手機。到了宿舍再睡是很有可能的，她不喜歡坐火車，習慣了坐飛機，這次因為經費有限，就坐火車。她肯定一肚子意見，不知道她對你發火沒有？有沒有分東西給你吃？”劉小姐問。
尹賢仁一聽就明白了，這是在安慰他，劉小姐很清楚齊思娜的德行，隻不過是明知故問，想讓尹賢仁知道劉小姐在關心他。他了解這層意思，連忙說：“還好，還好，我吃的東西也不多。”
“嗯嗯，你做得不錯，一路上照顧齊思娜，她和你女兒差不多大，跟著你，她學了不少知識和經驗吧？”劉小姐問。
他們正在說話，馮菲菲進來，看到尹賢仁，像是看到外星人一樣驚訝。她驚呼道：“尹賢仁，你咋回來了？齊思娜呢？”
“在宿舍，我先過來匯報工作。”
“她咋不來？匯報工作也要兩人一起才好。我們派你們一起去，兩個人看到的總比一個人看到的全麵。”馮菲菲說。
“也對啊！尹賢仁，今天就先別匯報了，你回去休息休息吧！”劉小姐說。
“哦，我已經來了，就不回去休息，我整理一下筆記，準備一份報告，到時候好匯報。”尹賢仁說。
“也行，那就準備吧。我和齊思娜聯係，讓她也準備一份報告。”劉小姐說。
“這事交給我來辦吧！你說話太溫柔，她根本不當回事。”馮菲菲說。
“哦哦，我這次不溫柔了，對她太客氣，她不把豆包當幹糧。”劉小姐說。
“嗬嗬，你也學會了！”馮菲菲說。
“看來，你不計較姚鳳鳴的事了？”劉小姐說。
“剛剛還挺開心的，你咋提她幹啥？”馮菲菲問。
“她，隨她去吧！懶得和她計較，如果凡事都計較，恐怕早就死了。她有才華，我承認，但是，學校也不是隻要有才華就能教出好學生，關鍵還要看品德。”馮菲菲說。
柯南一聽，心想，沒錯，這馮菲菲認識問題深刻，沒有才華，或者才華不如姚鳳鳴，就說一些酸話，搞道德綁架，這樣的話，能讓她占優勢麽？她的品德就非常好麽？她的學生個個都是品德高尚之人嗎？其實，可能不是這樣的。事實上，姚鳳鳴的學生整體素質要比馮菲菲的學生的高。
姚鳳鳴不講廢話，都是幹貨，準備的課程，都是反反複複準備了很久。不像馮菲菲那樣，肆意而為，有時候竟然忘了備課。結果教出的效果有著明顯的差別。
對於寫作，不是後天學習就能提升的，還需要悟性。寫作其實需要準備很多東西，關鍵還要看靈感，不僅僅是知識的積累，更是思想的升華。姚鳳鳴的文章之所以寫得好，這個和她的悟性有關，更重要的是她博覽群書，又會比較，擅長思考，經常沉思，並非讀過就過，那樣，書還是書，人還是人，書裏的內容無法幫助到人，無法啟發人，無法教育人。
正在說著閑話，馮菲菲的手機響了，校長找她，不知道什麽事，她就急匆匆地出去了。
她一邊走，一邊自言自語：“這個校長，真是會用人，一刻也不讓我閑著。姚鳳鳴去學習，等於享受清閑時光了，她的一攤子的事，全砸在我頭上，真是可惡到極點！”
她一直罵著，發著怨言，一邊十分著急地去校長辦公室。
她走了之後，辦公室頓時清靜許多。三人都靜靜地幹著自己手頭上的工作。
尹賢仁寫報告，打字速度很慢，不過，他的筆記本記的內容很詳細，也很全麵，他不寫建議書了，雖然他有很多建議想寫，因為他知道建議書寫上去，等於宣告負責人的無能，負責人肯定不喜歡看，負責人隻喜歡現成的模式，不喜歡去挑戰創新。因為前有車後有轍，想當年，柯南學習養豬回來，經過交流學習，發現人家機構的很多優點，值得借鑒學習，柯南就將優點和改善的地方統統寫在萬言書裏，結果拿回去給負責人一看，不被采納，還是照舊按照已經以前的老模板做事。知道這一點，讓尹賢仁清楚地知道了，不能挑戰負責人的認可的項目操作的模式，要是改革，困難重重，不是一日之寒就能成冰凍之勢的。