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第578章 無法原諒

  柯南覺得劉小姐做事也不光明磊落,結賬了也不說,讓人總覺得有事沒完成,這個事雖小,反映出劉小姐辦事欠考慮,不給人自由。起碼要讓隊工知情,這樣不至於造成不好的影響。


  柯南沒感覺到有人買單就格外輕鬆,也沒覺得有人請吃早餐特別榮幸,這些都有預算,或者這個待遇本來就該享有。就像牛在稻場賣力,不能籠住它的嘴一樣,要給吃的。為眾人抱薪者,不可凍斃於荒野,大概都是這個意思,如果還要自己出錢吃飯住宿,本來工資不高,怎麽可能放開手腳幹工作呢?總是擔心家人吃不好穿不好的,哪裏有心思工作?

  黃主任已經在等了,他看到尹賢仁和柯南過來,立馬打開車後備箱,說:“來,來,放在後麵,我們先過早,然後我送你到車站。”


  “謝謝黃主任!”


  “別客氣!這個就太客氣了!我們沒有配合好,讓你們操心了,實在過意不去,還希望多原諒,我們都希望被原諒,因為我們經常犯錯,不知道你們怎麽想。犯了錯不可怕,可怕的是不認錯和不改錯,如果不改錯,下次還犯錯,你們所表現出來的特質,讓我們喜歡,值得學習。希望有機會多交流交流,我發現你們有很多優點,值得我們學習。隻是這次時間太緊張,匆匆忙忙,沒有很好交流,期待下次有機會再說。”黃主任說。


  “看看,黃主任說哪裏話?這是應該的,我們工作經驗有限,對救災工作,更是一張白紙,尤其是我,根本沒任何經驗,尹先生還好一點,以前做過小規模的救災工作。如今我們到了貴地,所有都要仰賴黃主任來開展工作,我們真是不知道該怎麽辦,萬幸中遇到了黃主任,讓我們辦事順水又順風的,十分順利,超過我們的想象,輕鬆搞定,真的值得稱讚,沒有黃主任的幫忙,我們可能需要更多的時間,還不一定成功發放,可能就是一場噩夢。”柯南說。


  柯南真的對救災沒經驗,隻看,看不懂,需要親自操作,碰碰壁才行。


  沒有誰會想到這場雪災,這次有經驗,下次就會得勝有餘。關鍵看工作經驗的積累,積累多了,自然會應對不同的情況。


  食堂已經有不少人,食物仍然豐富,如果不怕吃成大胖子,管夠。難怪那麽多年輕人喜歡機關事業單位,單憑吃飯,就可以省下一大筆夥食費開支,省下的這筆錢,可以作為其他開支,例如看看電影啥的不香嗎?這個就是秘密,讀書,書中自有黃金屋,書中自有顏如玉,書中自有千鍾粟的說法,可以成立。要想過得比一般人強,就要先讀書,苦讀書,梅花香自苦寒來,可是寒門學子有多少進入仕途?不得而知,大概還是龍生龍、鳳生鳳、老鼠的娃子會打洞。


  這些話聽起來糙,但道理不糙。


  柯南吃飽喝足,尹賢仁更是不會虧待自己的肚子,吃完不用管,自有人來解決。這些食堂大多是解決內部單位職工吃飯問題,外人是不能進去吃的,這就是矛盾,想吃吃不著,不想吃,覺得厭煩。是不是人人都在享受一樣東西之後,開始厭煩這樣東西呢?不知道,人有喜新厭舊的特點,這個是共性。就像一個一天到晚喊媽媽的人,也會讓媽媽厭煩一樣。


  早飯畢,上車,黃主任開車,小秦本來要送,上麵要求提供工作報告,要的比較急,就去了送材料,她說:“本來想送二位的。臨時有事,請原諒,歡迎再次來黃安,希望對這裏有感情,有負擔,那麽,我們就有機會再次合作。”


  “真是三句話不離本行,你說得對。我們要感到對這裏的人有虧欠才會想辦法進行彌補,不要擔心,我們會給上麵反映情況,爭取更多的資源傾斜在這個地方。”柯南說。


  “有文化就是不一樣,說話都是一套一套的,有條理,有層次,還有韻律之美。希望下次來給我們培訓培訓。”小秦說。


  “咱們季先生真的很低調,才高八鬥,看起來還像小學生一樣謙卑,真的值得我們學習。”尹賢仁說。


  這個時候,小秦的手機又響了。她一接聽,連連說:”好的,好的,馬上到。”她手指一劃,停止了正在通著的電話,轉臉對季先生說:

  “真的不好意思,要走了,恕不遠送,後會有期!”


  “後會有期!”柯南說著,向她招了招手告別。


  黃主任發動汽車,在才下的薄雪上碾軋,留下清晰的車輪印,尾部冒著白色的煙,向車站方向駛去。小秦也在往辦公樓方向小跑著前進。柯南突然覺得,在單位作一名文員也真辛苦,要不斷提升水平,要不斷嚐試,爭取做一名能幹的辦事人員。


  憑能力,小秦完全勝任目前的工作,但工作崗位是固定的,工作的技術含量不高,很容易被人替代。如果是螺絲釘,可以隨便換,也就是說,不能讓自己成為可以更換的螺絲釘,而是成為無法更換的螺絲釘。成為這個,才是最好的。


  柯南也想這樣。掌握一個別人不會的才行。像這種分配資源的活兒,誰都能幹,關鍵看組織能力。


  黃主任將他們送到車站,也沒多少車,車站門口有不少三輪車,估計是這裏的的士。


  黃主任先下車,打開後備箱,幫他們拿出行李箱,交給他倆,尹賢仁動作還是慢了一些,等他出車門後,才發現黃主任真的很積極。有這樣的人,能做不少的事,也會用人。小秦就是很好的證明。如果黃主任不用小秦,啥事都自己幹,那麽,也存在問題,就是自己累死,小秦閑死,沒有什麽進步。


  柯南向黃主任道謝,黃主任說:“送君千裏,終有一別。你們多保重,閑了來玩,如果有新項目,可以考慮考慮這裏。再見!”


  黃主任說完,就上了車,柯南和尹賢仁目送他離開,然後拉著行李箱進入車站,到售票處買票,同樣,不要保險,買了票,就上了車,天寒地凍,也沒什麽乘客。門口的三輪車還在寒風中等客,看樣子,掙點錢的確很難。


  車很快開走,車上的人不多,車輪上有鐵鏈,等於給車穿了“草鞋”,在冰天雪地裏開車,缺了這個還真不行,如果沒有穿鞋,車子基本不太聽話,需要不斷調整才行。


  黃安縣到江城的距離不遠,三個小時就到了,車照樣開進了長途客運站。進了車站,柯南發現人多了一些,大城市還是不一樣,比小縣城的人多得多,雖說不是人聲鼎沸,也比小縣城熱鬧些,有人喜歡在大城市的原因是感到機會比較多,什麽機會?就是賺錢的機會,隻要人勤快,養活自己沒問題。如果人懶惰,誰也幫不了忙。


  對這個車站,柯南比較熟悉,就像鄰居家,家裏的情況十分了解,隻是劉小姐不太懂,她一般不去長途汽車客運站,她去的就是機場,一般打的去。


  打的是比較方便的,現在有了車,更容易去。隻是缺少司機。馮菲菲想要培養她的外甥女,不過,還沒開始列入計劃,因為她外甥女不太願意,可感到生存壓力,經濟難題,萬一以後這個機構解散,她也就無家可歸,沒有本事或者說沒有生存的技能,隻能靠吃低保活著,即便申請成功成為低保戶,也沒什麽可炫耀的,因為沒有資本。隻是被利用而已。


  培養的司機還沒出現,唯獨依靠自己,劉小姐會駕駛,馮菲菲也拿到了駕照,可能都是一起拿到的,結果,馮菲菲不敢開,劉小姐膽子大,敢開車,越開膽子越大,不開,就是拿到了駕駛證,時間長了,也沒什麽結果,無論如何也要努力做好事。不知道在某個時候,就會令人驚奇的事發生。


  活著沒有看到神跡,其實,也不能讓人擁有沮喪的理由。負麵的東西,都不是父母的願望,不想讓孩子過早看到負麵的東西,而是要努力製造一些假象,讓孩子看到一些正麵的東西,看肥皂泡的製造技術,如果高超,就能讓肥皂泡存在的時間長一些,如果技術低劣,就要短一些,或者轉瞬即逝。


  到了辦公室,發現來晚了,所有參與救災的隊工都回來了,準備下一次的活動。


  這一次活動,主要在荊楚省以西,還沒出省,沒有讓多哥參與,而是讓春燕加入進來,要說行動力,就算春燕還行,其他的都暫時排不上名次。


  荊楚西就有兩個地方,都是陌生的,這一次,是離柯南的老家最近的項目,說起來是是救災,如果搞發展,不是不可以,還是可以考慮。隻是沒有這個意向,不符合條件。


  嚴格來說,不是柯南的老家,是他妻子雪雁的老家。她家在丘陵地帶,再往西,就是崇山峻嶺,山巒疊嶂,看起來好像總在山裏轉圈子,出不了圈子,令人鬱悶。


  在山區呆時間久了,就感到特別有意思,不想到平原,到了平原,很不喜歡。丘陵還好一點,看起來像是在山裏,不過,跟大山比較,大山是大籃球,丘陵就是玻璃跳棋子一樣,或者更小,跟芝麻差不多大。


  雪雁不喜歡大山,那裏的路太難走,以至於走斷腿,也走不到目的地,走到絕望,走到傷心,她喜歡平原,看到平原就開心,看到大山就憂愁。從這個方麵來說,她還是印證了那句話的正確,靠山吃山,靠水吃水,靠啥就鑽研啥,別人都不會,自己都會,就能贏得勝利。


  所謂勝利,也是相對來說。人無競爭的精神,就沒有前進的動力。很多人看不透,結果煩惱纏身,揮之不去。家鄉近在咫尺,不能幫助,這也無可奈何。


  柯南回到宿舍,聽說了這件事。多哥在他老家救災才回來,因為語言實在難懂,任何人去他的家鄉都沒辦法工作,當地人不會說普通話,都是方言土語,沒辦法交流,很費勁兒。受災嚴重的也在山區,平原的較少,這個就難以解釋。


  為什麽越是貧窮落後偏僻的地方,越容易受災?抵禦災害的能力脆弱,不堪一擊。越是這樣的地方,越是明顯。怪不得有句話說,屋漏偏逢連夜雨,這個還是有道理的。


  這地方有和別處不一樣的地方,就是發棉被,這些棉被可以讓災民抵禦嚴寒。其他地方都是糧油生活必需品,基本的原則還是吃飽穿暖。山區的災民,得到這些物資,因為交通不便,也不好賣掉換酒喝。


  再說,都有的物資,不存在物物交換。打消這一念頭,各自先保命,這種情況,不是難事。生存問題解決了,才有機會解決其他問題。現在遇到災害,先消除災害造成的影響,再談恢複生產和生活,讓一切恢複到正常狀態。


  宿舍裏很熱鬧,又是宿舍又是辦公室,非常省錢,雖有預算,可是還是以節約為主。要是搞別的項目,花錢就不是這麽一點,是很多。其他機構,財大氣粗,非常大方,不虧待員工。這個機構,以虧待員工為原則,要讓員工感謝負責人,也讓員工死心塌地做工,柯南已經發現這一點,顯得有些抗拒,不過,在大局上還是比較重視,隨的方,就的圓,這些都是好的。


  大家議論紛紛,都在說救災過程中的稀奇古怪的事。發現這樣的項目非常有意思,和長期做發展工作,效果不一樣。


  “明天就離開。”多哥說。


  “去哪裏?”尹賢仁問。


  “去采購。”多哥說。


  “到哪裏采購?”


  “聽負責人的安排。我隻是建議。最終決定權不在我。”


  “以前我們做過的,可以再聯係一下原來的老板,如果不方便,我可以幫你推薦。”尹賢仁說,大獻殷勤。


  柯南不清楚尹賢仁獻殷勤到底圖什麽?也許是采購權非常重要,誰有采購權,誰就有麵子,有地位,有權威。在機構裏說話就算話,一言九鼎。

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