第219章 財務總監
離開鐵西工業局之後，胡楊立刻馬不停蹄的來到了鐵西特鋼。對承包合同的細節進行最後的落實，爭取在一周之內完整正式簽約。
鐵西特鋼這邊需要解決的問題主要是三大塊。首先就是資金的調撥。承包可以理解成一種特殊形式的租賃。承包人花錢租用目標單位的設備和人員進行生產活動。
所以資金要分成兩大塊。一塊是承包的租金，另一塊就是升級改造的需要的費用。這是很籠統的分類，後麵這一塊需要很多細分和計劃來支撐。
然後就是原料的問題。特種金屬鍛造的對原料的要求，肯定是要比普通鋼廠嚴格的多。胡楊的要求是所有原料都要重新進行檢驗，重新確認品位和成分之後才能使用。至於檢驗的部分，新的檢驗科也是升級重點之一。
最後因為是整體承包，所以涉及一個人員的調整的問題。涉及到人和飯碗，這也必然是最麻煩的問題。前麵兩個問題都還可以預測和計劃，但這涉及到很多人的問題，很大程度上要看幾個領導的辦事能力如何。這裏麵不確定的因素太多。
所以關於這部分，也是他們今天討論的重點。胡楊這次談話是先難後易的順序。一上來來就先要先解決最難的，關於很多人和他們飯碗的問題。
工人的考核方式，未通過考核的人員如何安排，工資調整方案，管理人員數量的精簡，二次培訓的進行，等等等……
不說是千頭萬緒，卻也不是一半天兒就能梳理清楚的。對胡楊來說，唯一的好消息就是現在的關係還是“承包”而不是完全購買。
這其中最大的區別，就是華夏科技作為承包方是要支付租金的。而這筆錢的收款方就是特鋼廠和直屬管理單位。理論上講，特鋼廠所有在職和退休工人的工資以及相應福利，都應該從這筆費用裏麵出。
也就是說，即便沒有通過胡楊要求的考核，也不會徹底的失去飯碗。還是特鋼廠的職工，那就還有一份工資。從這個角度來看，相應產生的抵觸會小很多。
即便如此，胡楊也必須承認，還是需要一定的妥協才能達成共識。
重新考核上崗是肯定的。這個原則是他的底線。但是，在非技術性和一線的崗位上，可以稍微調低標準。
但胡楊希望這個比例盡可能的小，而且每一個都需要有相應的管理人員負責。說得更直白一點就是擔保製。可以有一些關係或者照顧的存在，但每一個都有人負責。如果這些人出了問題，那這些人也要跟著承擔相應的責任。
這個條件本身還是有點苛刻，但這是胡楊能做出的最大讓步。最終廠方的幾位也隻能接受。
需要說明一下的是，胡楊並不是一個人麵對鐵西特鋼的四個負責人。現在的情況是的三對三，胡楊身邊多了兩個戰友。
其中之一，就是賈主席。更準確的說，應該是前賈主席。賈主席現在已經從公會卸任。胡楊正式聘請他做承包之後的第一任副廠長。在胡楊不在的時候，他將代表華夏科技常駐在特鋼廠裏，並行使相關的權利。
用一個廠裏的老人兒做副廠長，的確是有風險的。胡楊當然也考慮到了這些，但眼下賈主席，應該改叫賈廠長，他的確是綜合考量之後最適合的人選。
胡楊當然也不會完全放手給他，必要製衡和限製肯定還是有的。其中最強大的手段，就是坐在胡楊另一邊的男人，渾身上下都充滿了藝術氣質的李愛國同誌。
當胡楊看到李愛國出現在分公司的時候，真的是比看到柏青還是要激動一點。
這是真的。
當然，胡楊也肯定是不會承認的。
經過了一天的思考之後，楊春暫時放下了“楊春”這個藝名，恢複了李愛國的身份來到了胡楊留下地址。
胡楊對他說的話，給了他很大的觸動。他回去之後很認真的思考了天賦和技術的關係。得出了結論是，他沒辦法證明胡楊的結論是錯的。既然無法證明是錯的，但暫時就隻能認定為正確的。
既然是正確的，那就沒有理由不去做。所以他就出現在了胡楊的麵前。要求隻有一個，胡楊必須要幫楊春找到屬於自己的藝術之路。
乍一聽這個要求，胡楊真的是感覺頭皮一緊。這個要求真的是……
可轉念一想，再過幾年現代藝術就會開始興起。實在不行，就把他往現代藝術的路上引。反正現代藝術是出了名的“隻有你看不懂，沒有我做不好”。
現代藝術的特點就是沒有什麽邊界。尤其是以外行人的角度來看，好像沒什麽是不能被“現代藝術”的。如果你發出了疑問，那現代藝術家們就會搖搖頭，告訴你們，是你們看不懂。
既然有了現代藝術墊底，胡楊自然也就敢拍著胸脯接下了李愛國的要求。也從這一刻起，獲得了一個超級助手。
胡楊上一次來的時候就讓他們匯總廠子的過往賬目。胡楊不是要全麵的查賬，他隻是要看過去兩年的經營賬目，其他的都不需要。胡楊隻是希望從這些賬目上，更深層次的了解鐵西特鋼。
所以今天他一到，就拿到了廠方挑揀出來的賬目。胡楊隻是隨手翻了翻，就全都交給了一旁的李愛國。
李愛國掏出一個大筆記本，不慌不忙的打好格子之後，才開始翻閱這些賬目。
起初，對麵這三位看李愛國連個算盤都沒帶，認為他根本就不是來查賬的。但很快他們就發現自己錯了。
李愛國不帶算盤，完全是因為他不需要。了不起十幾萬的數字在他腦子裏計算，要比用算盤打快得多。
隻看他一遍翻閱，一遍在筆記本上寫下數字，前後也就兩個多小時，就把所有賬目都看完了。
筆記本上密密麻麻寫了幾篇的數字。沒有任何注釋，估計除了他自己誰也別想看懂。
所以胡楊直接問他：“有問題嗎？”
李愛國說道：“這些賬目本身都沒有大問題，隻有一些計算錯誤，我已經記錄下來了。另外，這是你要的東西。”說完李愛國把筆記本推給了胡楊。
這一頁上也依然是滿篇的數字，不過胡楊卻能夠看懂，因為李愛國在這一頁上做了注釋。
胡楊想要知道的，就是過去這些年特鋼廠的經營情況。這是對這個企業最深入和直觀的了解。雖然這些賬目都是經過挑選的，但李愛國可不是普通人。
他可是一個自詡藝術家的優秀會計。關於賬目和數字，還真沒有多少人能在他麵前隱藏。通過這些看起來沒有問題的賬目，李愛國可以可以推導出很多，他們以為自己已經藏起來的東西。
賬目是一個體係，這些數字都是相關的，沒有那個數字是完全獨立存在的。
當你擁有了一個優秀的助手之後，很多事都會變得非常簡單和輕鬆。胡楊關心細節，不關心具體的賬目，他隻需要知道每個人在過去一兩年中所辦演的角色。
換而言之，這也算是背景調查的一種。雖然是當著所有人的麵，做的著一切，但他們並沒有看出有任何問題。
按照李愛國提供的結果來看，鐵西特鋼也有不少的問題，好在程度上都不算太嚴重。
那些約定俗成的好處他們也都拿了，少量的侵占也是有的，公費的吃喝旅遊也免不了。廠辦應該也有自己的一本賬。
基本上，都還在胡楊可以接受的範圍之內。類似這些問題幾乎所有的單位都會有。計劃經濟體製下，一個單位的的管理者手中的權利太大，又幾乎沒有什麽製衡，所以這些都算是“正常”的。
胡楊並沒有追究他們過往的意思。他隻是需要知道，並且讓他們知道他知道。
值得一提的是，四個人中賈副廠長是其中問題最少的一個。
而後麵關於計劃，關於錢的部分，因為有李愛國的存在，胡楊的心裏是非常有底的。
快速瀏覽完筆記本上的內容之後，胡楊讓賈副廠長給他準備了四個信封。對照筆記本上的內容，胡楊分別寫了四張紙條放進了信封中然後封好。
而這些，胡楊都是當著他們四個人的麵做的。
把四個信封分別交給他們之後，胡楊說道：“剛剛並沒有正式的介紹我身邊這位同誌。他叫李愛國，他是華夏科技有限公司的財務總監。以後華夏科技所有賬目和資金使用、流動情況都需要在他的監管之下。”
李愛國木訥點了點頭，算是和他們打了一個招呼。
胡楊接著說道：“給諸位的信封裏都有一張紙條。上麵了寫一個數字。是李愛國總監剛剛看過這些賬目之後推測出的，各位在最近兩年中，在工資之外，從特鋼廠獲得額外收入。當然數字並不是非常精確，畢竟隻看了一小部分賬目。但我想正負兩成以內應該還是能保證的。”