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第1223章 需求與聰慧

  回到家,將台島的好消息轉告唐慧琪。唐慧琪微笑著,注意力更多放在楊正庭那,似乎公司的事情,都與她沒什麽關係一樣。


  楊再新倒不在意,見唐慧琪如此,便不再多談凡海集團和海外市場的事。有吳思靜在主持大局,而段玉梅等人的能力足夠,就可穩定發展好公司。


  凡海集團哪怕在台島有熱銷的佳績,但這一年,對海外市場最核心的布局,還是在於市場的推進。到明年,柳河市那邊的刺梨果幾倍增長後,才會有足夠的原材料來生產,有足夠的貨源來做市場。


  而唐慧琪這一年間,主要的重心會放在育兒這件事上。當然,等楊正庭滿月之後,唐慧琪的身體逐漸恢複,她也會在工作上投入精力和時間。那將是明年春天以後了。


  發生在台島的事情,段玉梅在郵件中也有提及,那位台島富豪要聯絡長善完全中學進行捐贈,也會有學校方麵直接溝通。楊再新不參與這些的事情,他作為省部的幹部,在於海外人員往來的問題上,還是選擇謹慎的態度。


  回到家裏,主要是陪唐慧琪,抱一抱楊正庭,讓他熟悉自己進而接受自己。雖說還沒滿月,到目前,膚色已經正常,對大人逗他,多少有些反應。


  目前到楊正庭最大的反應是兩件事,一是肚子餓了,便必須回到唐慧琪懷裏找吃的,給奶瓶的調製奶,不肯吃;對水瓶和奶瓶,分得很清楚。二是尿不濕有贓物,一旦有了,便大聲地哭,也是告訴大人們該做什麽了。到如今,對著兩個信號,楊再新和其他人都已經摸準,也在培養楊正庭定時排放,但效果還不明顯。


  正常的情況下,小孩子要到兩三個月,甚至更大一些,才會在大人的引導下,定時進行排放,就不會身上有贓物。


  對於這些下班回家,抱他在房間打轉,楊正庭沒有排斥。除非是想吃東西或要喝水,才會用哭聲來傳達他的需求。


  小家夥的這些反應,從大人的角度看,都讚他聰明,楊再新也明白,很多是小孩子的一種本能。對小孩照護周到,就會放大他這些方麵的反應,繼而出現一些大人想看到的行止,便被認定為聰慧。


  接近年底,一年多工作快要進行總結,則是一年最為忙碌的時段。對一年多工作總結,雖說不是在工作推進上具有實質性進展,但總結卻是幹部們最為重要的環節。


  省部二處也將派出不同的工作小組,到下麵地市對各地領導幹部進行考核工作。考核工作也有常規性工作、換屆前的考察工作,這是兩種不同意義上的考核。


  今年不是換屆年,二處這邊要進行的工作,不過是常規性的考核。了解下麵領導幹部對象是省管主官、以及省管以上的地市一把手的考核,這些考核工作,對於地市一把手工作的成績認定,是非常重要的一個環節。


  楊再新家裏事情不少,又處在特殊時期,他會不會派往下麵地市,目前還不知。對於楊再新而言,參與這個工作也是必要的。他在省部二處的時間,肯定不會太久,兩三年而已,對這方麵的工作要經曆過,才會了解這方麵的情況。


  早餐後集中開一個小會,楊再新得到通知參加會議。省部各個部門的人,也都聚齊,等劉誠宇副部長過來開會,才知道,三天後,省部要派人參與江上省秋季的省內經濟論壇。


  響應省裏的這個工作精神,省部內部,要先組織一次解決討論會議。討論的形式,就是以各處為小組,進行討論發言。省府那邊,傳有這一年來,江上省各地市、區縣經濟工作的典型案例,幹部自己先看資料,然後在這些資料的基礎上,進行討論、發言。


  楊再新拿到一份紙質材料,工作群也有電子檔的材料。邊聽會,翻閱這些材料,看到裏麵的內容,不禁搖頭。自己在二處後,本身也是盡可能低調,對在下麵所做過的工作,也都不提及。


  可這些材料中,就有好幾個案例,都是關聯到楊再新的。柳河市的產業發展展望;長坪縣、橫折縣兩縣的刺梨果產業,養殖產業;懷仁鎮的刺梨果產業現象典型案例;A市凡海集團的引進案例;石羊縣鑫農山泉案例等等,總共的案例雖有將近二十個,但關聯到楊再新的案例,基本排在最前麵。


  因為第一個案例就是懷仁鎮產業發展的標杆案例,楊再新作為當時主要負責的人,到討論的時候,自然會涉及到他。


  小會時間短,主要是提出內部討論會議的要求,提出要交的資料等。隨後,與會人員都回各自處室,上午準備,下午進行討論會。部裏的領導,會到各處去參加。


  楊再新得知會議精神後,返回二處,先向嚴複森處長進行匯報。嚴複森聽後,讓楊再新向二處傳達,要每一個人都準備好發言。因為有部裏的領導參加二處的討論會,可不能讓討論會出現冷場之類的事情。


  從嚴複森辦公室出來,楊再新先在二處工作群,轉發了資料的電子檔,然後在工作群裏將部裏的工作要求、嚴複森處長的工作要求,發布在群內。


  做好這,然後一個個辦公室進行傳達,免得下午有人說沒看工作群。當然,這樣的事情在二處還沒遇到過,對於工作,這裏的人都非常謹慎,要求也是很嚴格的。


  幾個副處長,分別有各人手下的幹部。楊再新通知到位,便返回自己辦公室。錢恒知和何彤彤已經在辦公室等了,將電子檔的材料打印成冊,讓楊再新過目後,便往下分發。


  這些內部資料,僅局限在內部人員工作瀏覽,分發下去後,在會後會收攏返還。這也是因為這些內部資料,一旦傳出去,下麵的區縣、地市,很可能有人會利用這些資料,作為自身的一種進階資源。這是省裏不希望看到的事情,是以省部的內部資料,管理上比較嚴。

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