第1217章 三人道賀

  京都一套房，地段稍微好點的，也是千萬打底。不過，陳凡自己做房地產，拿主意的房，不需要這麽多的房款。


  楊再新不推辭，也知道，如今凡海集團與陳凡合作，三五年後，陳凡至少可轉到幾百套這樣的房。彼此合作的關係外，陳凡也代表了京都陳家對楊再新的態度。


  等楊正庭滿月的時候，陳凡肯定會親自過來，參加楊正庭的滿月酒宴。對於小孩子的滿月酒，原本是可以發請柬的，但後來對幹部有紀律要求，不得借這些情由宴請賓客。


  可那些得知消息的人，自然會私下給出禮金。楊再新對朋友、同事、領導和部下，也不是都不收禮金，隻是，不擴散，保持在一個極小的圈子內。


  凡是有禮金或禮物的，到時候，肯定不能少人家的一頓飯。這也是禮儀、情理，至於用什麽也的籍口來情人吃飯，楊再新自會找理由。


  雖說請了產假，楊再新其實等自己的一些事情處理好，便去上班。到機關，先找嚴複森進行補假，交送手寫的請假條，這是工作手續。


  這樣的請假條，除了讓嚴複森簽批外，還要給劉誠宇簽字，最後交送到上官部長那裏一份，報備。


  這天恰好上官部長在部裏，楊再新求見，遞上請假條，解釋了孩子出世的情況，並補假。部長得知，笑嗬嗬地說，“再新處長，恭喜恭喜。我還才聽說這個事情，哪天整一桌？”


  “謝謝部長，這個……宴請可是違規的，一起吃個飯肯定是必須的。”楊再新笑著說，知道部長是一種關懷，肯定會有一份賀禮的。作為一個單位的一把手，所有人都紅白喜事自然不可能不去，也不可能逃開。


  “你假期都還沒滿吧。”部長說。


  “家裏的事情已經處理好，我完全可做工作的。”楊再新說，倒不是在部長麵前要表現，家裏那邊確實也希望楊再新正常上班。


  上官部長微微點頭，並沒多說。楊再新也不可以表現什麽，離開這邊，回二處。錢恒知和何彤彤得知楊再新來上班，領導請產假的事情，他們先得知了。


  這時候，忙過來見麵。錢恒知說，“楊處，這邊的工作也不忙。你隻管忙自己的事，單位這邊有什麽事，我隨時匯報。”


  “謝謝。家裏的事情基本處理好，還是上班好，熟悉。”楊再新笑嗬嗬地說，“這些天辛苦你們了。”


  “楊處，這是我們該做的。”何彤彤說，“楊處，哪天請客？需要什麽安排，我先準備。”


  錢恒知和何彤彤自然是早就給了隨禮，也知道，楊再新肯定會請客吃飯，她出麵安排，相對而言要好一些。楊再新直接出麵辦酒席，肯定有一定的壓力。


  “還早呢，請客吃飯肯定的。”楊再新說，“還是分批好些，這樣動靜不大。”與錢恒知和何彤彤，楊再新也不隱瞞什麽，說了自家的處理方式。


  這種事情也是必然，同事、朋友，得知你有大喜事，肯定會送上賀禮。不收，是不可能的，大家一起工作，人情往來本身就是工作的一部分，真正與誰都沒有往來的，也不可能得到大家認同。


  在辦公室說話，也沒什麽忌諱，當然也不會瞎說胡扯。有人過來敲門，隨後，二處的其他幾個副處長都進辦公室來，趙剛、黃東升、劉蕾三個人約好了一起到來。


  楊再新見是三個人到來，忙站起來，說，“三位好，約一起了。快請坐。”


  “楊處長，恭喜恭喜。”趙剛笑嗬嗬地說，另外兩人也隨著恭賀，“楊處長喜得龍兒，有福了。”


  “多謝多謝，快請坐。”楊再新走到三個人這邊來，陪著。何彤彤見狀，很有眼色，沒等楊再新吩咐，就去泡茶。


  對於楊再新請假單情況，二處這邊的人也都知道，請產假，自然是有孩子了。這個事情，對一個單位的人而言，可假裝不知情，因為楊再新並沒有一個個地報喜。但趙剛等人卻不能裝著不知，今天得知楊再新來單位，便相互間通氣，一起過來當麵賀喜。


  在二處，雖說副處長有四人，但楊再新的排位卻在最前。某種意義上說，楊再新也算是趙剛等副處長的領導了，哪怕他們心中不服氣，這個事情卻真沒辦法否認。


  這是事實，要不然，當初也不會為這個空出來的位子而爭搶，不會為楊再新突然插隊而不滿。


  楊再新因為是排位在最前，所以，二處這邊的最核心的工作，便落在他頭上，占據最大優勢。比如這大半年來對A市領導的考察、選任，對東平市那邊進行工作等等，這都是楊再新所在排位的便利。


  趙剛等人也會到下麵地市去出差，也會得到地市領導們的熱情招待，可下麵領導心裏是敞亮的，知道他們無法對地市領導進行評價。哪怕會尊重他們，可心裏的尊重也是不一樣的份量。


  這種事情大家心中明白，放在桌麵上沒法說，可確實存在。趙剛等也看到這大半年來楊再新上下奔走，做不少工作。對楊再新所作工作的結果，趙剛等人哪怕看不慣，覺得楊再新所作丟了二處的臉，卻也不敢站出來否定。


  對二處的工作，能夠評價的還是嚴複森成長，以及部裏的部長們。劉誠宇常務副顯然對楊再新有傾斜，這一點，省部內部都能夠看出來。這也是趙剛等人無法在二處鬧出幺蛾子的原因。


  楊再新背後有這樣一位站著，誰敢直接對楊再新進行發難？背後議論，表達不屑或不滿，倒是沒問題。可表麵上，還得和和氣氣，還要以楊再新為尊。排位在先，工作上有明顯的不同待遇，拿到不同的工作機會，就會在省部領導麵前的表現不一樣。


  而每一次二處內部開會，討論工作，發言時，也會按照這個排序來安排先後到。嚴複森處長也不是每一次都會點名，但第一次先點過楊再新的明後，之後開會發言，大家心裏是有秩序的。


  如此一來，在工作上有什麽觀點、看法，楊再新也會有最優先的表達，占據最好的優勢。