第962章 灑淚送行
雖然有萬語千言，萬般不舍，但會議還是結束。會議室裏的幹部們都舍不得離開，看著楊再新不動身。龍利群等人也明白幹部們心裏的不舍，這是楊再新在懷仁鎮這些年來，所作所為，積澱而得的人望。
從主席台往下走，一道人牆，楊再新在龍利群和胡國成陪著往外走，與人牆的每一個人都握手致意，表達感謝。走到會議室外，不少人還跟著走，似乎想與楊再新道別，但又覺得這樣到楊再新麵前會影響到他。隨後，便用目送的方式，來表達自身的不舍。
楊再新、李靜姝、錢恒知等都感覺得到懷仁鎮的人，這時候有著什麽樣的情感，胡國成、龍利群、田小偉、田林俊等也是如此。
出會議室後，龍利群說，“書記，你雖說去省部上班，人還是懷仁鎮的人啊。今晚不走，一起吃飯吧。”
“利群書記，我先前就跟田大偉訂餐了，走吧。”楊再新笑著說，“我請客。飯後還得趕縣城去。明天上午回家一趟，我爸媽都不知到我到省城了。”
“以後有時間，老書記可要多來看著懷仁鎮，我知道自己能力有限，怕辜負老書記的信任啊。”龍利群顯然是真擔心，之前雖然在鎮上做事，已經將書記職權行使了。但那時楊再新指派給他擔起這職責，隻做事，決策上還是楊再新，鎮裏幹部們心中也是在聽命於楊再新。
以後，懷仁鎮這邊的人，心態上多少會有些變化。這些變化，對於懷仁鎮而言，將有多大影響？誰也說不好。不過，楊再新在省部，依舊對懷仁鎮有著較多的影響力。
“大膽去做工作，要相信自己的能力。”楊再新笑著說，對龍利群是比較信得過的，“對了，也得多注意培養接班的角色。三五年後，懷仁鎮都得保持這種工作作風，就必須不斷發現新人、培養新人。”
“我記住了，老書記。”龍利群說。
一群人出鎮正府，往田大偉酒店那邊去。田大偉得知消息，到大門外等候著，人到來，田大偉快速到楊再新麵前，笑嗬嗬地說，“楊書記滿麵紅光，運途通達，一路高升。”
“老田，你又胖了些啊。”楊再新笑著岔開這個話題。
“楊書記，沒辦法啊，如今喝水都要長肉，知能順其自然了。”田大偉一臉的笑，眼睛僅有一絲細光。
在大門外不多說，往樓上包間走。胡國成和龍利群自然陪著楊再新三人。落座，這一桌是八個。楊再新、李靜姝、錢恒知、胡國成、龍利群、田林俊、田曉明、田小偉。
鎮裏其他的領導也來不少，另外組了兩桌。田大偉在桌邊指揮，將店裏最拿手的菜端上來，流水似的，快速上齊，滿滿一桌子。
田大偉說，“楊書記，你請。各位領導，大家慢用。我給楊書記敬一杯酒，就不打攪了，有什麽需要，隻管喊服務生。”說著，倒一杯酒，對楊再新表示了敬酒，便一口喝了。
龍利群站起來，給各人酒杯滿上，李靜姝有些難為情地看著楊再新，等他發話。這種場麵，鄉鎮給他們敬酒是必然的，如果楊再新不控製，絕對會大醉一場。
楊再新也明白，到懷仁鎮來，不喝酒會令這裏的人感覺到自己與他們分生理感情，但喝醉顯然會耽誤明天的工作。等龍利群斟滿酒後，說，“胡部、利群書記，今晚我們控製總量，明天有工作要辦，總不能無事。”
“聽老書記的。”龍利群也知道，楊再新到懷仁鎮來，當真讓大家敬酒，在大的酒量都非要醉倒不可。
楊再新見田大偉準備告退，說，“老田不忙走，你叫服務生來，給我們拍一張合影。”田大偉聽說了，當即叫好。
楊再新請李靜姝、錢恒知也站起來，陪著他和田大偉一起合影，自然有人幫拍照。田大偉立即明白這張合影的價值，讓服務生從幾個角度拍照，以後好選一張最適合的，掛在前廳。
李靜姝對這次拍照顯然地有些為難，可楊再新第一次叫她做這樣的事情，又不好拒絕。
等再次坐下，龍利群站起來，給楊再新敬酒，隨後，龍利群分別給李靜姝和錢恒知敬酒。自然是敬酒的人幹了杯中酒，領導則是表示一下。
等這一桌的人給楊再新三個敬酒之後，楊再新站起來，到另外兩桌去敬酒，說明了第二天有工作，今晚不能多喝。到來的人也明白這一點，隨後大家都過來敬酒，楊再新三個人酒沒多喝，話沒少說。
李靜姝和錢恒知就不需要多說話，但來敬酒的人，自然要給兩人也敬酒的。吃飯鬧得時間不短，到晚上九點多才結束。
胡國成和要返回縣城，他有車，楊再新這邊喝了酒，好在有司機負責開車。離開的時候，鎮上的人也得知楊再新回到鎮上，要離開了。從田大偉酒店門口起，一直延伸到出鎮的街口外，街道和公路上，兩側站滿了前來送行的人群。
坐在車裏，楊再新看著路燈下情緒激動的人群，也隻能揮手道別。車在人牆間緩緩行駛，車裏的李靜姝和錢恒知，見到懷仁鎮的人群如此激動地給楊再新送行，也是深受感動。
他們在二處，自然對幹部離任的情況有所知。也知道如今的不少幹部，地方上是巴望著快些走，免得禍害地方。
今晚雖說不至於萬人送行，依依不舍，但幾千人是肯定有的。這還隻是鎮上臨時知道消息的人。整個懷仁鎮的人們，對楊再新有深切情感的，那是普遍現象。真要是早得知楊再新這時候要離開懷仁鎮，絕對會有更多的人前來送行。
車走出人牆，聽著後麵高聲叫喊，要楊再新多回懷仁鎮來看看。李靜姝看著車外，琢磨著自家這位領導，為懷仁鎮到底帶來什麽，才會讓這裏的人對他有如此的情感。
錢恒知則拍了不少場景，對今天所見，也在反思。一個在位子上的領導，該有什麽樣的工作態度，才能夠讓民眾真正接納？