第481章 讚賞金如何開銷
從後台的數據看，隻能看到一個大數。視頻的播放量為二點三億，點讚和再看到數據都在一點五億，而讚賞的人數已經到達三百多萬人。
“這麽高？”楊再新疑神看著辦公室的其他人，見侯麗萍等人點頭，知道是真實的數據。“太嚇人了。說明這個視頻的質量好，才出來的效果。”
“同網站那邊核實一下數據，然後我向領導匯報。”楊再新說。
“主任，網站還沒上班啊。”那個操作的女子說，“對方上班最早是上午九點，一般要處理事情，到十點左右比較適合。”
“哦，還有這樣的。”楊再新說，雖然不能立即同網站方溝通，但心裏高興。
“對方上班後，要查看一係列的數據情況，還要維護網站。處理一天的工作，這個時間都是一開始就做的。”女子解釋說，“不過，遇上特殊情況，也可以讓他們先處理。”
“那就先不急吧。我們尊重對方的工作慣例，以後，同網站的合作會有很多，得保持好合作的關係。”楊再新明白，這第一期視頻出現這樣超級好的效果，以後，靜靜的柳河便會受到網站和粉絲的關注。
“對了，後台這邊還可看一看。目前的關注量的增加，是我們的粉絲了吧。”楊再新笑著說。
關注的數據已經由原來的數據，激增到兩千多萬，前一天柳河市提供的關注數據，這時候基本可以忽略。兩千萬的粉絲，對於公眾號而言也應該很高的了，如此，以後靜靜的柳河對外發布東西，影響力都會不小。
“三百萬的讚賞人數，那具體的讚賞金額將會有多少？平均五元計算，也會有一千多萬了吧。除開視頻的版權費，還有這樣大一筆錢，怎麽開銷才好？”楊再新說。
“主任，除了讚賞的錢，網站肯定還會吸收廣告。這種二十四小時播放量超過幾億的，廣告費用可不小。又是一筆收入。”女子說。
“太突然了，都不知怎麽開銷這些錢。”楊再新笑著說。
“主任，是不是就像突然買中彩票一樣，幾千萬不知該怎麽花了。”侯麗萍笑著說，“發獎金啊，一個人發幾十萬下來。我真不知該怎麽花。”
“我覺得這筆錢要謹慎處理，數額不小，雖說收入完全是靜靜的柳河帶來的，但讚賞裏有很多都是柳河市的人給的。”劉悌說，“這樣一想，錢如果沒花到點子上，很可能對‘靜靜的柳河’不利。”
“劉科說的很有道理，”楊再新說，“工作有大成效，獎勵肯定會發放的。但這些錢確實要謹慎地處理。你們有什麽好建議？”
“做慈善、助學，都是人員希望看到的結果。”侯麗萍說。
“建設村小也不錯。”張新民說。
“我們做‘靜靜的柳河’最初的意圖是什麽？”楊再新想了一下，繼續說，“我們最初是想通過靜靜的柳河來宣傳長善完全中學建設的讚助方，給這些公司進行宣傳，達到回饋對方的目的。
如今，靜靜的柳河初顯效果，我想，是不是我們也試一試這個公眾號的效果？”
“給這些公司做廣告？”張新民說。
“直接做廣告估計不行，會報我們目前積攢的一點人氣給衝散了。但我們是不是可以用另一種方式來做？”楊再新說，“首先，這一次的讚賞金額不小。我們除開版權費之外，把剩餘的錢，全部積累起來，用在長善完全中學學生的身上。
獎勵優生、扶助貧困生，並把所有的開支對外進行公示。在公眾號上，做一個讚賞檔案，誰都可查閱讚賞的金額、所有資金來源和開銷。這個難度不會很大吧？”
“主任，如果我們同網站談得好，應該不難。網站提供數據後，這些數據導入賬本，應該可以查詢的。
隻是，會不會有人對讚賞的金額不想對外公開？如果說誰都可查詢資金來源和去向，會不會涉及到個人的隱秘問題？”操作的女子說，對這些問題，她考慮到廚房的，和楊再新等就不同。
“這個不存在個人的隱秘問題吧。”楊再新說，“讚賞的金額本身不會多大，特別是個人的讚賞。哪怕上千元一次，對幹部而言，也不是承受不起。對一些公司而言，這樣的讚賞和捐贈，他們也樂意讓外界得知吧。”
“我覺得完全可以。”侯麗萍說，“要不然，這筆錢真不好怎麽處理。”
“可問題是，長善完全中學至少要等到明年秋季，才會有學生吧。這一個時間段的存在，會不會有網友質疑？”劉悌說。
“肯定會的，”楊再新說，“我這樣考慮，你們覺得如何？
首先，今天我們寫一篇關於長善完全中學的組建和建設過程，其中的資料以及有了，短視頻和照片都可調集，難度不大；
其次是把公眾號讚賞所得的資金，用於長善完全中學身上的具體操作方法，以及讚賞金額來源和花銷，均可在網絡上公開查詢。
最後，把捐贈善款的公司在文章下方列出來，這些都是可查到的，真實的存在。
另外，同網站那邊的共同和談判也必須同時進行，爭取得到網站更多的支持。如此，以後與網站的合作也就更便利。”
“這個好。”侯麗萍說。“縣裏對靜靜的柳河得到的讚賞金，原本就沒做出任何安排。我們將這些錢積累成助學基金，對將來在縣裏的工作也是有積極作用的。”
“主任，縣裏會有什麽意見？”張新民說。
“縣裏那邊我去匯報吧。”楊再新說，“我們暫時將‘靜靜的柳河’帶來的讚賞做如此分配
一是原創版權費，按照收益百分之十來核算，最低不少於二十萬，最高不超過一百萬；剩餘的百分之十用在公眾號維護開銷，剩餘的所有收益，全部歸結在長善完全中學助學基金池。
對於資金來源和開支，完全在網絡上公開，任何人都可查詢。包括我們加班及其獎勵，都是公開的。” 。