第1215章 考察

  甜甜的話給了葉檸很大的思考。


  的確最近招聘的員工大多是新人，葉檸不介意新人，隻介意他們不思進取，想著什麽都靠別人，靠著一張嘴就能讓別人幫忙完成工作，這個不現實。


  看來，是時候考察一下公司的情況了。


  葉檸從小葉那裏要來新員工名單，假裝不經意的去各個部門逛一圈，看看他們的工作態度，然後問問他們的負責人新人工作怎麽樣？

  “這是咱們家樓下咖啡店的咖啡，嚐嚐？”琪琪端來一杯咖啡說。


  葉檸看了一眼，讓她放下。


  “公司的事讓你煩心？”琪琪看著她說，“其實我倒是跟幾個新人有過照麵，他們工作態度還算認真，不過有些真的是來渾水摸魚的！”


  “你也關心新人？”葉檸好奇。


  “當然！我可是董事長的秘書，自然要關心老板關心的事情了！”琪琪笑，“不過這個新秘書工作還不錯，目前我倆磨合的還挺好，至於你的助理，工作也不錯，你還是很有眼光的！”


  “我自己帶的人自然是好的！”葉檸笑著端過咖啡喝了一口。


  “可是其他人帶的未必不好！”琪琪說，“倉倉丸子都在培養新人，她們之前帶出來的幾位已經能獨當一麵，現在也在帶新人，甚至和他們的師父做PK，可是設計這塊真的是沒有優秀的。我不是說甜甜不優秀，而是她真的還帶不出來徒弟，咱們在設計這塊還需要有實力的人啊！”


  葉檸咽下咖啡，看著她問，“你有沒有推薦的設計師？”


  “設計師我沒什麽認識的，不過設計這塊咱們隻招聘新人並不是好事。”琪琪解釋，“很多新人沒工作經驗，甚至上學時也沒什麽優秀的設計作品，甚至參賽名次，這些都不太好，咱們的設計真的是太少了，我希望你能自己帶一兩個設計師，早點出作品！”


  葉檸點頭。


  “你好像很在意！”


  “當然在意！因為現在別的客戶都說咱們的更新作品太慢了。”說完，琪琪出去一趟，拿了份資料過來。


  “今天早上市場部和銷售部把上個季度的銷售額拿過來了，數據很不好！”琪琪把資料給她，葉檸翻開看了看。


  “公司是做大了，可是作品跟不上，這是很大的弊病。韋恩他們的設計依舊碾壓咱們的，這個問題不解決，咱們招聘再多的設計師也沒用。”琪琪說的很嚴肅，葉檸懂。


  葉檸打開網站看了看，的確，他們很久沒更新設計了，這件事真的要慎重考慮。


  “我知道了，把小葉叫上來。”


  琪琪下去，沒多久小葉回來了。


  “你現在還是人事部嗎？”


  “我現在是行政人事的負責人，兩邊都管。”


  “太好了，我想問問咱們的設計師都是你麵試的嗎？”葉檸轉過頭看向她。


  “有些是我麵試的，有些是新人。”小葉回，“基本上都是人事麵試後會找相關部門的負責人再去麵試的，雙方都通過了才聘請，有問題嗎？”


  “招聘沒問題，是人有問題。”葉檸歎息，“現在設計師不出眾。咱們這邊來應聘的隻有新人設計師嗎？”


  “大多數是新人，也有幾個有工作經驗的，隻是比較少，而且他們也都有自己創業的想法，所以，沒敢錄用。”