第642章 超前的想法

  李忠信記得很清楚，後世時候，那些大型的國際連鎖餐廳，他們都要定期對餐廳的食品品質、員工服務、餐廳環境、設備設施情況進行專門暗訪及評分檢測，抽查的時間和地點並不固定。


  有的時候，可能是隨機挑選一些管理層的人員，下去進行暗訪調查，也可能是在周邊對一些顧客進行回訪，看顧客對於餐廳的評價是怎麽樣的。


  李忠信對於這樣的一種模式呢!雖然並不太讚同，但是，這樣做卻能夠極大的保持員工工作的態度，如果員工工作方麵不努力，或者是服務方麵跟不上去，那麽，上層就會第一時間知曉這個事情。


  李忠信想搞的是一加一的模式，比這樣的一種模式還要好很多，那就是等同於後世的那種員工持股計劃。


  忠信公司要搞的連鎖快餐店，和其他大型跨國公司搞的那種快餐連鎖店，今後的方式上會有很大的不同。


  忠信公司要搞的連鎖快餐店，是忠信公司進行投資，隻要有合適的人員，能夠形成一整套的良好的班子，那麽，這個連鎖快餐店就可以進行開張。


  這個連鎖店呢！房子是忠信公司進行購買，裝潢等一切所花的費用算到投資額度當中，這幾個或者是十幾個員工呢！他們隻是負責經營方麵的事情。


  餐廳一旦盈利，那麽，餐廳賺的錢是大家進行分成的，而不是這個店完全歸屬於忠信公司，這些人隻在忠信公司當中打工。


  這些員工既是幹活的員工，又是其中的得利者。


  隻有他們努力去工作，努力做好忠信公司交給他們的工作，他們才能夠獲得更多的金錢。


  這些員工呢！每個人隻要是工作努力，都會獲得這個快餐店的一些股份，李忠信隻是在這個時候沒有想到，要給這些人多少的股份為好。


  服務行業的流動性比較大，如果工作不努力或者是辭職的話，這部分股份是否收回，或者是用另外的一種方式來替代。


  李忠信對於這種事情現在還沒有想好，畢竟現在還沒有開始搞，弄得太過精細，會累到腦子的。


  李忠信還想到，這個事情呢！還要搞一個末位淘汰的製度，忠信公司今後的連鎖快餐店開起來以後，如果那個快餐店在兩年的時間內沒有賺到錢或者是沒有打開局麵，那麽，忠信公司將會把這個快餐店的人員進行二次考核，把他們分散到其他的快餐店當中。


  如果這些人是其他方麵原因沒有讓快餐店經營起來的，那麽，這些人今後還有機會重新獲得管理快餐店的資格。


  而這些人因為他們的貪汙，或者是工作的時候不好好幹等原因，那麽，這些人將會被淘汰出忠信公司的隊伍，今後忠信公司將不會錄用在忠信公司有汙點的員工。


  忠信公司現階段的任務很簡單，主要是在齊市和牡市兩個城市暫時搞起來兩家連鎖快餐店，然後在省城那邊開辦一個，按照李忠信想法搞起來的廚師和服務員的培訓基地。


  這一年到兩年的時間裏，忠信廚師和服務員培訓基地，要給忠信公司這邊培養出來一大批，能夠勝任連鎖快餐工作的人員。


  這些是連鎖快餐店的重要環節，其中呢！李忠信更是想到了要培養一大批管理人員，比如說快餐店的經理。


  快餐店當中，必須要有一個核心，不光是要管理快餐店的人員，還要處理一些快餐店所麵臨的困難，以及對快餐店投訴等眾多事宜。


  想要搞餐飲這塊，而且是要搞大型的連鎖快餐，那麽，這些環節都是缺一不可的。


  在八六年到八七年的這個時間裏，忠信連鎖快餐將開始進駐全國各大城市，如果發展順利的話，忠信公司將會加大投資力度，無論是廚師服務人員培訓方麵，還是在擴張方麵，都會達到一種極致的速度。


  力爭要在這兩到三年的時間，徹底把忠信連鎖快餐的名聲打出去，讓全中國的人都知道，中國搞了一個最大規模的連鎖快餐。


  隻要有忠信連鎖超市開到的地方，就會有忠信連鎖快餐的開到。


  今後，忠信連鎖超市和忠信餐飲，以及忠信連鎖酒店這幾樣，將成為忠信公司在中國的主打名片。


  忠信公司這個時候的產業已經相當龐大，李忠信覺得，在這個時候，他必須要建設起來一個專業的財務隊伍，才能夠保證忠信公司以及忠信食雜連鎖超市、忠信連鎖快餐店等賬目不會出現混亂。


  忠信公司最早的財務是由竹板屯的村會計林霞負責，之後忠信超市不斷擴張以後，林霞在江城這邊雇了幾個十分專業的會計，對於忠信公司往來的賬目進行核算審計。


  可是，她們這幾個會計在忠信食雜連鎖超市不斷擴張以後，開始出現了力不從心，忠信公司在這個時候不但要成立專業的財務團隊，還要找到一些對於稅務研究十分透徹的人，替忠信公司進行報稅。


  成立財務團隊，培養屬於忠信公司自己的財務人員，這個是一個十分有必要的事情，很多時候，一家企業最為核心的東西就是財務方麵。


  如果財務方麵出現了問題，那麽，無論公司怎麽去努力，也是不會賺到錢的。


  李忠信對於納稅這個事情特別在意，在中國，稅收是國家的重中之重，他作為中國的公民，作為中國最早期的企業家，納稅方麵，必須做到不偷漏稅，該繳納的稅款，一分錢都不能少，更不能因為這樣的一種事情被人抓住把柄，到時候對於忠信公司不利，一旦出現什麽風吹草動，或者是換了什麽領導，因為偷漏稅或者是少繳納了稅而對公司運行產生影響，那就得不償失了。


  很多時候，李忠信都有一種想法，他作為一個合格的企業家，一定要把稅收這部分弄清楚，用他實際的行動來告訴所有開辦企業的人，不偷稅漏稅，一樣能夠獲得成功。