第一百六十八章 明爭暗鬥

  這件事情最後怎麽解決的葉怡然並不知道，她問周自愷也沒有告訴她。


  她隻知道，後來周自愷召開了一次人事部的集體會議，會議內容她當然不知道，知道的人也沒人往外說。


  後來人事部部長辭職，理由是想要出國深造。


  她是周氏最老的員工之一，本來就是從國外跟著周自愷回國的，這個出國深造的理由太過牽強，基本沒人相信。


  所以公司一時間出了很多閑言碎語，覺得她是引咎辭職。


  中午午休的時候項目組裏就有人在討論這件事情。


  “你覺得陳經理到底是犯了什麽事辭職的？”說話的是客服部的小趙。


  “肯定是利用職務之便幹了什麽見不得人的勾當，不然怎麽會放著好好的周氏不幹還要去出國深造。周氏每年可是有出國深造名額的。”


  同是客服部的玲玲看著自己新做的美甲一臉不以為意地道。


  “說得也是，周氏可沒那麽好進，一般人可不願意就這麽離開的。”


  “誒，你這話可說得不對，周氏也沒那麽難進。”


  玲玲終於放下自己的雙手，眼睛從美甲上麵移開，看向蔬果業務部的方向道“你看蔬果部的那位不就是輕輕鬆鬆就進來了嗎？”


  小趙突然湊近玲玲，神神秘秘地說問道“我聽說那位部長是靠不正當手段進的公司？”


  玲玲一把將小趙湊近的臉推開，輕哼了一聲道“不然她能空降來周氏？”


  小趙這就更好奇了，又湊近了一點，問道“那你知道她跟上麵哪位有關係嗎？”


  “這還用說，當然是跟謝總監咯，我上次可是親眼看見謝總監來這裏找那位的。要沒點關係，總監幹嘛紆尊降貴下來找個新來的。”


  小趙看玲玲滿臉難以掩飾的醋意心裏滿是鄙夷，可嘴上卻還是假裝安慰地道“你也不要這樣想，說不定他們隻是有工作上的問題需要溝通。”


  “一個是總監，一個隻是小小的蔬果部長，能有什麽工作問題需要溝通。”玲玲說完甩開小趙的手，不打算再理她。


  “可是我聽說，分到葉怡然手下的那批業務員都是應屆生毫無工作經驗，而且學曆都不高，如果真跟總監有什麽關係，怎麽會分那麽差的人過去給她。”


  “哼，她一個毫無工作經驗的人，怎麽知道怎麽挑人，說不定哪些人都是她隨便挑的。”


  葉怡然的履曆裏麵確實沒有寫任何工作經驗，所以他們都認為葉怡然是個不學無術光靠關係上位的人。


  有人甚至還覺得，葉怡然以前是那種職業的，現在被某位高層包養了，高層為了博沒人一笑才安排了這個職位給她。


  葉怡然被被人誤解的主要一個原因還是她手下的那是個“人才”在周氏這樣競爭激烈的公司，不管是哪一個崗位都要靠團隊合作才能達成自己的工作，凸顯自己。


  所以他們挑選下屬或者是團隊成員的時候都是往好了挑，也隻有葉怡然一個，竟然會願意領導一群庸才。


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