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第七百六十九章 敲定

  “怎麽了?”聽著他的語氣一下子就變得低落。


  “你說我的父母找到我以後還會記得我的聲音嗎?”


  原來他是因為這個突然情緒低落。


  “書陽想找到自己的親生父母?”


  “……嗯”


  林音音抬手摸摸他的頭,別急哦,需要時間。


  解決了作業,林音音趕快催促陳書陽吃飯,轉移他的注意力。


  不過她有把陳書陽的想法放在心裏,如果以後醫療技術發達了,可以幫忙找找看,現在想找,無異於大海撈針。


  ……


  時光荏苒,轉眼間林音音的餓肚子已經開始變大了,來回在外麵晃悠的時候已經有人發現她的肚子顯懷,主動詢問。


  林音音點頭:“是的,懷孕了。”


  “你這得快四個月了吧?”


  “嗯。”林音音手搭在肚子上,麵容浮現母性的光輝。


  “陸團長知道嗎?”


  “他知道呀。”


  林音音笑著:“當時我們在老家檢查出來的,家裏人都跟著高興。”


  兩個人緊接著又寒暄了幾句,女人開始把話題往店鋪方向上引,最後終於繞進正題。


  “你們的店鋪要招人?什麽時候招?”


  “嗯?你從哪知道的消息?”


  隻是和店裏的人商量了,還沒有具體決定是哪天,怎麽現在就有人問了?

  “我家裏有個親戚在你們店裏幹活,收入不錯,我尋思我外甥女老大不小了,能吃苦,讓她娶你店裏幹活。”


  女人盤算打的響。


  “我店裏招人還有一段時間。”


  “那太好了,到時候我讓她去,你給通融通融。”


  “大嫂,不瞞你說,我招店員都是看能力,到時候讓她來麵試,麵試通過自然會招進來,若是沒通過麵試,我也不會走後門。”


  必須把醜話說在前頭,免得他以為自己答應她了,可沒有。


  “這樣啊,到時我讓她去。”


  女人的語調明顯沒有之前熱情了。


  林音音可沒管這些事情,她目標可是為了連鎖店培養店員,不可能隨隨便便的人都招進來,必須要求嚴格,這樣才能為未來的店鋪開設打牢基礎。


  林音音有和自己的店員商量該怎麽培養新店員,但是再開始之前,她特地詢問到底是誰把消息提前泄露出去的。


  “對不起老板,我就是隨口一說,我不知道她回去後能去找你開後門。”店員小心翼翼道歉。


  “這不是開後門的問題,你有沒有想過,隨隨便便把我們店裏的事情說出去,被別有用心的人利用有可能會對我們的店鋪造成損失?”


  女孩被林音音說的啞口無言。


  在新店員進入店裏之後都會有培訓,說過不能泄露秘密,雖然招人算不上秘密,但隨隨便便泄露出去,習慣之後就可能會有影響。


  畢竟警惕一旦放鬆,就容易給別人可乘之機。


  林音音及時給她們敲響警鍾,也是為了不必在犯大錯之前被開除。


  …


  “目前,我們組建的團隊一共就我們三個人,其實還要加上賀佳敏,但是她現在不在,我們幾個商討即可。”


  “我早就說過了,以後要把品牌發展到全國連鎖,在各個城市都開分店,這一次招人就是為了以後開店做鋪墊。”


  她考慮過了,培養新人的事情不需要自己操太多心,從現在開始,等自己生完寶寶之後就可以著手準備,節省時間。


  陸迎夏:“我覺得現在店鋪裏人手充足,找來太多學徒明顯飽和,其他人的收入會降低。”


  “榮榮,你有啥想法?”


  “我和迎夏想法一樣,店員飽和,可能會引起不必要的勾心鬥角,店員有可能不會把大部分的精力放在學習技術上。”


  林音音認真聽取了兩個長期奮鬥在店鋪裏,與店員接觸最多的人,立刻有了新的思路。


  “你說的對,的確可能會引起秩序的混亂。”


  說完之後她陷入沉思,應該怎麽吸納新成員,確實是一個需要認真思考的問題。


  “但是我們必須培養新人,你們有沒有好的建議說出來咱們可以商討。”


  這個時候就體現出團隊的力量了。


  陸迎夏:“嗯……我其實有個想法,輪班。”


  林音音:“輪班的話可以保證員工的收入麽?”


  林榮榮:“如果收入降低,有可能影響工作的積極性,隨之而來引起服務態度變差也有可能會影響花顏品牌的口碑。”


  “嗯……那我想不出好辦法了。”


  三個人陷入沉默。


  開新店肯定是不可能的,人手不足,但是全擠在一家店裏,又飽和,就很麻煩。


  “沒事,我們可以再想想,不著急。”


  又坐了一會兒,也沒有想出好辦法:“這樣吧,我們可以從不同角度想想,員工的態度,員工們有什麽需求。”


  就在這兒坐著幹想,完全就是毫無頭緒的,必須先把思路理順,清晰之後才能有針對性的去思考。


  這樣子也更容易想出合適的策略來。


  經過林音音這一番話幾個人都想明白了,很快開始按照林音音所說,從員工對此事件的需求著手,進行思考,最後得出了一個結論——讓學徒付錢來店內學習。


  學徒們在店裏幹的好可以自己賺錢,把之前所交的學費賺回去,同時也能獲得長期留在店內工作賺取回報的工作。


  同時學徒們交的這一部分錢分發給幫助他們的老店員,老店員在利提成上的虧損就能得到補貼,他們的收入不會因為人員增加而降低。


  通過這種方式達到一種平衡,既能招收大部分學員進到店鋪試用,又可以保證老店員的積極性,店鋪的服務水平。


  三個人商討的最後結果,得到了全票通過。


  “既然如此,那我們就這麽定下來,問一下招聘啟示還是交給你來寫。”


  “沒問題,包在我身上。”


  招聘新店員的事情終於告一段落了,接下來就等著選一個時間來麵試上門麵試的人。


  “對了,我還有一個想法。”


  林音音趁著自己腦子裏的想法還能抓得住,趕緊說出來。


  “我打算分批招收學員,共招收三批,不過時間戰線要拉長。”


  “嫂子你能不能說的具體一點,我不太明白。”陸迎夏沒聽懂。

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