5章 也許真該給自己找個護工
‘特級優秀護工請求加您為好友，是否同意’？
這樣的一行字，讓萬野略略失神，主要是‘護工’兩個字，深深地刺痛了她的眼。
她的手指剛準備在‘拒絕’鍵上按下去，可到了最後關頭，竟又鬼使神差的點了‘同意’。
‘同意’後不到五秒鍾，這位‘護工’發了個‘笑臉表情’過來，接著又打出了一行字。
“您好，我叫方未。先毛遂自薦一下，我是特級優秀護工，精通護理學、營養學，對心理學、文學和哲學也有一定的涉獵，我這邊肯定可以給您提供很大的幫助。”
這是一則病友群裏的廣告，萬野以前沒有加入過這樣的群，之前她進群後，也沒有來得及看群裏的聊天記錄。
現在，這個名叫方未的人主動找她，倒讓萬野對這個病友交流群好奇起來。
萬野沒有回複方未信息，隻是點開群聊，翻看了一下曆史聊天記錄。她發現，這位方未的存在感還挺強。
‘飲食這樣規劃，才能更加長壽健康’、‘今天你運動了嗎？據統計，運動的好處有這些……’、‘心情愉悅的重要性，你究竟知道幾條？’.……
這些文章帖子都是方未發出來的，有人生感悟、健康飲食、運動規劃，妥妥的中老年代言人的既視感。
他還擅長發各種中老年風格的表情包，什麽玫瑰加紅酒等於長長久久，什麽閃屏版祝你平安，什麽百合等於百年好合.……隻要他一發這些表情包，立刻會有一群大爺大媽跟在後麵回複差不多風格的圖片，這樣的圖一路閃下來，萬野的眼睛都快廢了！
萬野特意留意了下方未的個人資料，他的頭像應該是他的個人照片，藍底色的工作照。麵容清秀，穿著立領白襯衣，麵對鏡頭有著溫和誠摯的笑容。
萬野看了下他的年齡，顯示的年齡為24歲，標識的地點就在南江市。他的個人空間裏大部分都是護理和養生方麵的分享，還有一部分他健身和養貓的照片。
她對這個人有了個初步的判斷：大概率是混跡於病友群中找護理方麵工作的年輕人。
萬野很快打字回複：“你有從業資格證書嗎？你的護理資格證書是哪一方麵的？養老？嬰幼兒？護士？護師？”
對方很快打字過來：“我這邊具備營養師資格證，我從事的服務對象因為不是嬰幼兒和老年人，所以，暫時還沒有你說的這些證書。不過，盡管沒有證書，卻也不妨礙我的專業技能，我有豐富的臨床經驗，曾經在養老院做過六年的誌願者護工。”
接著，一堆在養老院和老年人合照的照片在萬野的手機刷了屏。
照片發送完畢，對方又寫道：“這邊是您需要幫助，還是您的家人需要幫助？我這邊可以給出一些參考意見！”
仿佛是怕萬野起疑心，對方又立刻解釋了下：“放心，我這兒是先體驗，這個過程沒有任何費用。如果覺得我還不錯，咱們可以簽訂工作協議。”
萬野關心‘收費’，但她更關心的是‘證書’問題。
在萬野的心中，學曆一直是她的一塊心病。
王開億之所以將她頂替了，也是因為她的學曆不如他。明明她有真才實學，明明有喜人的領導和培訓才能，卻硬生生被那一張證書拒之門外。
萬野大概能想象這個年輕人為什麽會在病友群裏找工作，估計是他的證書不到位，許多專業機構都不肯收留他，而他又想討生活，不得不出此下策。
想到這裏，一股同病相憐的情緒油然而生。
萬野想了一會兒，才鄭重的打出一行字：“這樣吧，這個星期天，到福祿壽花苑來找我，130xxxx553，這是我的手機號，咱們麵談。”
對方忙不迭的發了個‘伏地拜謝，感激涕零’的表情，萬野會心一笑，也就把手機收了起來。
上午九點，公司12支小組都在開團隊內部會議。
中央空調嗚嗚的吹著，萬野坐在窗戶口，背對著陽光，熱辣的光線直戳戳的灑在她的脊背上。身後傳來的熱浪抵消掉不少空調帶來的陰涼，勉強叫體溫回溫一些。
萬野帶領的組是2組，此刻，她的組員有點多，已經突破30人。
除了自己團隊原先的14人，王開億團隊的13人也在組裏，再加上剛入組的5名新人，總人數達到了32人之多。
“主管，幹嘛一直坐在太陽底下啊，到空調口坐著呀，這裏涼快！”
說話的是柳細敏，她在萬野組裏呆了有3年了，平時和萬野的感情也不錯，她年紀要比萬野小一些，平時說話有些率真。
萬野微笑著搖搖頭，沒有回答這個問題。
她正低頭看手裏的材料，這些材料是組員上午提交過來的，上麵寫著他們希望的薪資、待遇、福利，以及可以跟領導商榷的問題。
“五險一金，這個肯定會有。當初公司隻給我們交五險，後來，我聯合了王開億，還有當時在職的23名高階坐席，和6位主管，集體向領導提建議得來的！當時，快要接近年關了，公司離定下的業績目標還有120萬的缺口，我們為了五險一金，硬是在17天內，把120萬的保費缺口給堵住了！”
“所以，五險一金，肯定會有！”
萬野平淡的敘述著往事，她記得，當時她到這個公司一年不到的時間，結果，她的職級實現了有史以來最快速的三級連跳。
她從一名普通的TSR，越過青銅等級，直接上了白銀；之後，她又越過了黃金等級，直接上了鑽石等級，最後一直停留在最高階‘皇冠’上，並一直保持了三年，直到當了主管。
‘五險一金’的這段曆史，柳細敏沒有聽萬野講過，她比較好奇，便問：“王開億？那時候你和他關係挺好啊？”
萬野不想講王開億的事情，在萬野的印象裏，王開億一開始明明是個陽光熱情的大男生，也不曉得，為什麽現在會變成這樣！
“現在在開會呢，私人問題下班後再說。現在說第二個問題。”
“我看了下，你們希望提成點還和以往一樣，這一點，我恐怕做不到。估計提成點會下降2到3個百分點。”
“原來，完成3萬業績，有8%提成，在底薪不變的情況下，大概率，提成點會變更為5%到6%，6%是我能爭取到的最高提點了。”
“我大概能想到，領導那邊給你們開出的提成點，八成以4%起步，放心，我鳥都不會鳥他們！”
“就問你們一聲，6%的提成點，你們能接受嗎？”
團隊裏申請入組的老員工們麵麵相覷，直到柳細敏說……