第984章 挑選人才
林不朽當然不會連自己的妻子都忘了。
從香城回來之後，葉小柔的心緒又變了。
來深海發展，本來隻是想要將深海這裏作為中心，構建自己的生意藍圖。
怎麽能想到，段芸兒又在這裏遇到了道藏法王。
葉小柔對段芸兒的了解，可以說是非常熟悉。
我們都知道，在當初最早的時候，段芸兒還曾去過林不朽的家鄉找過他。
所以他和段芸兒的事情，葉小柔當然會知道。
按照段芸兒的性格，也肯定會給葉小柔說的。
這是葉小柔再也不願意給林不朽打電話，以及來深海的原因。
但是沒有想到，時間已經過去一年，他和葉小柔之間，沒有任何的聯絡。
若非是鄭國強提起，林不朽都不會思考到這裏。
但是，他終究不敢回去見葉小柔，或許是心裏的虧欠吧。
林不朽暫時拋棄了心裏複雜的想法，又投入到了眼下的決策當中。
畢竟事已至此，他沒有辦法改變，不管葉小柔怎麽選擇，哪怕是想將傳奇不朽集團分走一半，林不朽自然也是眉頭都不會皺一下的分給她。
在這樣緊張有序的授權中，三天的時間已經過去。
林不朽又召開了一個全體的會議。
所有的高層全部坐在會議室裏。
林不朽揮揮手，讓趙誌江站起來，匯報這幾天所完成的大事。
匯報完之後，林不朽才緩緩的道：
“你們都聽清楚了麽？目前，咱們已經授權了一百三十八家企業，他們大多都是生產過VCD的，還有一部分是電子產品其他行業的。”
“但是從現在開始，他們都進入了籌備之中，將要生產DVD影碟播放機。”
“咱們傳奇不朽集團工作量非常的大，需要指導和督導他們生產，所以，咱們從今天開始，需要成立一個對外的合作部門，這和咱們市場部等一係列部門都不一樣，所以，我們就暫且叫它專利管理部，現在，我需要從副經理當中挑選一個人出來，管理這個部門。”
這種選部門經理的事情，林不朽直接交給了趙誌江和寧曉曉，讓兩人看看所有部門裏，副經理當中有沒有出眾的人才。
不一會兒，在兩人翻看自己對人才培養做的筆記之後，從副經理位置上挑選出來三個人。
不一會兒，三個人就從自己的部門趕到了辦公室。
副經理以下的職位，大多都是沒有資格來參加這種高層會議的。
三個人都不明白發生了什麽，來到會議室之後，顯得有些緊張。
林不朽掃視了他們一眼，淡淡的道：
“你們不用緊張，沒有什麽壞事。”
“林……林董，很高興能夠見到您。”三人仍然緊張的道。
林不朽點頭道：“問你們一個問題，你們按照自己的經驗來回答即可。”
“林董請講。”其中一個反應很快，率先回應。
林不朽看向他，開門見山：
“咱們對外合作的公司很多，但是在管理上存在很多問題，對外公司的決策，會影響咱們的經濟利益，可咱們又沒有直接的能力去管控他們，如果不幸發生了問題，你們覺得有什麽好的辦法解決？”
三人對視一眼，陷入了沉默之中。
林不朽也沒有說話，給足了他們思考的時間。
這時候，還是剛才那個反應快的男子，舉起了手。
他沒有直接說話，而是舉手，便可以表明，他是一個非常懂方寸的人。
林不朽點頭，“說吧。”
“這本來是一個兩難的問題，但也不是完全沒有辦法解決，咱們如果無法通過個人的能力去說服對外合作公司，便是可以利用公司本身的強大，傳遞他們一些大公司的擔當和能力，取得信任，方能扭轉。”
林不朽看向另外兩個道：
“你們的回答呢？”
其中一人道：“林總，這個問題太難了，我回答不上來。”
另一個道：
“我有自己的看法。”
“說吧，就是要說出自己的想法。”
“是這樣的，公司投票權決定了控製權，而投票權大體和股份掛鉤，誰股份多誰說了算，而對外公司作為友商，如果我們去橫加幹預，反而可能會弄巧成拙。”
“所以我認為，在發生問題的時候，隻需要按照法律法規履行自己的義務即可，這樣方可讓事情產生的後果，不波及我們自身的公司。”
“另外，決策的不和，隻能保留自己的意見，尊重他人的意見。”
“當然了，咱們公司作為大公司，沒有控製的權利，卻一定有更加優秀的解決方案提供，咱們始終得對外保持尊重的態度，否則才會弄巧成拙。”
聽見這話，剛才第一個發言的活躍份子吃驚的道：
“咱們可是大公司，怎麽能讓那些小公司自己做決策呢，這是非常不明智的，尊重他們，讓他們公司破產，誰來賠償我們的損失呢？”
林不朽當即揮手，阻止了他們繼續再說。
他看向那個活躍份子，淡淡的道：
“本來我挺看好你，覺得你特別適合管理，但遺憾的是你不適合。”
“站在一個更高的位置，企業的合作，在不違反法律法規的情況下，當以尊重為主，隻有尊重才能建立信任，才有扭轉局麵的機會，其他的都是空談。”
結果已經非常明顯，林不朽選擇了那個說出尊重二字的副經理，讓他做了專利管理部門的總經理。
作為一個新部門，卻也不能小看。
即便是現在，對外合作的公司，已經是多如牛毛了。
在專利管理部門成立之後，之前所有的零件生產商，以及如今的DVD生產授權商，所有的事宜全部都要專利管理部門來完成。
工作量其實非常龐大，不僅需要管理他們，還需要按時給他們提供所有的零件，才能不延誤他們的生產。
站在這個角度，這個管理部門也算是對外的綜合管理部門，意義重大。
但一個公司的發展，人才是最重要的根基。
林不朽也不能隻交給放心的人，還是需要給新人一些機會，趙誌江和寧曉曉就是最好的例子。
林不朽又宣布了一些事宜之後，就散會了。
直到此刻，自己這個決議幾乎已經完成。
他沒有任何的停歇，又立馬聯係了段芸兒，讓她來深海一趟。
………………