第631章 高層管理

  缺人才是楊晨軒發展過程中一直麵對的問題，這個問題沒有很好的解決辦法。


  如今國內本來就稀缺這種高端人才，就算他想花高價錢去別的地方挖，也沒有這種高端人才給他挖。


  國外倒是有高端人才，國內也一直在學習國外的管理方式。


  但不同國家的國情完全不一樣，文化基礎也不一樣，管理的方式也不能死搬硬套。


  國外的高端人才，他們很多觀念都已經形成，到了國內，肯定會有諸多的不適應，他們的管理能力也發揮不出來。


  楊晨軒心中深知這一點，所以他從沒動過這種念頭，倒是想過在國外請外企高管回去授課，但一直沒有合適的機會，也就耽擱了。


  躺在床上，楊晨軒琢磨著人才稀缺的事情要怎麽解決，內部培訓必須要盡快全麵鋪開才行。


  ………………


  次日，楊晨軒召集手下的人開了一個會議，了解了一下大家手上的工作情況。


  整體的進度還不錯。


  收購公司，買通關係等各種工作做得很齊備。


  問題是花錢太快了，楊晨軒帶來的錢已經花掉一半，雖然低價購買了幾家公司，這些公司在墨西國也有一定的名氣，或者在本行業之內有一定的名氣，可這些公司都有各種各樣的問題，都處於虧損狀態，有的甚至麵臨著倒閉。


  接手這些公司，楊晨軒自然不是看中了他們的潛力，而是看中了他們的影響力。


  公司掙不掙錢不重要，重要的是有話題，能炒作。


  楊晨軒了解情況以後，問劉鐵良：“劉老，現在你手裏的關係能不能用？”


  劉鐵良是專門負責找關係的，他這些日子了不少證券、官方和媒體的人，雖然這些人的級別都不高，不能做到掌控大局，但要發布一些消息出去，誤導普通人，還是非常容易的。


  劉鐵良說道：“可以試一試，應該問題不大。”


  楊晨軒也有這個想法，現在試試手，才知道管不管用。


  要真等到急用的時候，這些人掉鏈子，那才是最麻煩的事。


  “行，老周，你那邊收購的公司裏麵，挑選一家情況中等的公司出來，讓老劉拿去做文章。”楊晨軒說著看向周廣林：“老周，也沒有問題？”


  周廣林立刻說道：“我這邊沒有問題，不過我們接手的時間很短，對於公司的情況都不太了解，主要的管理層，還是他們之前的人，這些人對公司的情況很了解，如果他們為了某些利益，跑出去攪局的話，對我們影響還是非常大的。”


  收購別人公司，很多情況下，高層基本上都會大換血，原因自然不用說，總不能留著一堆不是自己人的人在公司掌權。


  楊晨軒稍微想了一下，說道：“這些人不會想離開公司的，你告訴他們，隻要好好做，我們不會把他們換掉。”


  公司高層跑出去攪局的理由肯定很簡單，那就是為了錢，為了利益。


  隻要把他們留住，給他們希望，這些都不是問題。


  周廣林沉默了片刻，說道：“楊老板，我對管理，尤其是管人這一方麵，其實不是很在行，能不能另外換一個人去跟那些公司的高層談呀？”


  楊晨軒想了一下周廣林的履曆，他以前確實沒有做過管理，隻是做一些分析之類的工作。


  如今卻跟那些收購來的公司高管談，多少是有點連哄帶騙。


  那是高管也不是隨隨便便就能被人哄騙的小孩，那些人精明著，你要是不能在各方麵都壓著他們，他們還真未必會信你。


  “其實這個很簡單，讓那些高管持股就行了。”楊晨軒說道：“高管持股，公司上市他們是有好處的。”


  周廣林滿臉歉意：“楊老板，我跟那些高管也都接觸過，我怕我鎮不住他們。”


  就在這時，許磊也說道：“楊老板，這些高管比較特殊，一般人真的鎮不住。”


  楊晨軒一聽樂了：“我們是收購方，還鎮不住幾個之前的高管？我倒是想見識見識。”


  “這樣吧！老周，你安排一下，明天我去跟他們見個麵，我見識見識墨西國的高管是不是長了三頭六臂！”


  周廣林也有些不好意思，趕忙應著：“楊老板，那我等下就去安排。”


  楊晨軒微微頷首，又看向其他人：“大家還有沒有其他的問題？沒有的話，就散會。”


  所有人都沒吭聲，楊晨軒總覺得這些人不夠活躍，估計他們以前在體製內待的時間太久了，都養成了明哲保身的習慣。


  隻要不關他們的事，能少說就少說，這樣做對他們隻有好處。


  這樣一來，對他們確實是有好處，卻沒有什麽活力，他們心裏就算有一個比較好的點子，在不能保證自己不出錯的情況下，他們也不會說出來。


  “散會吧！”楊晨軒對此頗有一些不滿。


  散會後，楊晨軒還沒走多遠，就有一個小組的負責人跑了上來：“楊老板，我們負責賬目問題，進展還比較順利，要是我們能……”


  楊晨軒停下腳步，轉頭看著這個負責人，說道：“廖吉源是吧？”


  那小組負責人愣了一下，隨即點頭：“啊……是的，楊老板。”


  楊晨軒麵帶不善，問道：“剛才開會的時候，為什麽不說？”


  “我們這個問題，可能比較特殊，我覺得私下說比較好。”廖吉源磕磕巴巴說道。


  楊晨軒承認，這廖吉源找了一個不錯的借口，伸手說道：“資料給我看一下。”


  廖吉源趕緊遞上資料。


  廖吉源負責的是賬單做假，就算以後上市審查方麵會放鬆很多，表麵上還是要做工作的，而且財務報表做好看了，也有利於融資。


  翻開資料，楊晨軒快速看了一遍，裏麵有廖吉源他們最近做完的報表，也有他自己寫地計劃書。


  他的計劃其實很簡單，就是要作假一些海外業務出來，目前收購的公司裏麵，有幾家是沒有海外業務的，如果擴展出海外業務，對這些公司來說，肯定是一種利好的表現。


  “就這個事？”楊晨軒皺眉看著廖吉源。


  廖吉源見楊晨軒生氣，吞吞吐吐說道：“就是這個事，我覺得這個事要是在會……”


  楊晨軒沒聽完，直接打斷他的話：“隻要不是我單獨安排給你的任務，工作方麵的問題在會議上沒有什麽不能說，我知道你們這些習慣是在體製內養成的，很多部門之間，會議上是解決不了問題，要在私下解決。我們這是公司，不是你們以前的體製，明白嗎？”


  廖吉源被訓了以後，趕緊點頭：“明白了，楊老板。”


  楊晨軒把資料遞給廖吉源：“你的想法很好，需要哪個小組配合你，你直接去找他們，就說是我讓你去的，要是他們不答應，你來跟我說。”


  廖吉源應著：“好的，楊老板！”


  “行了，你去忙吧！”楊晨軒回頭看了一眼，他知道後麵還有兩個小組的組長也想來找自己，估計也是這些雞毛蒜皮的小事。