第145章 問題
員工這麽想，楊晨軒還可以理解。
但管理人員這麽想，那簡直就是有問題。
楊晨軒冷眼看著三個人：“你們都覺得遲到不是大問題？”
周彤彤立刻反應過來，知道自己剛才說錯話了，趕緊解釋說道：“老板，其實我的意思是說，偶爾一兩次的遲到是可以理解的，並不是別的意思。”
楊晨軒看著黃路和陳向明：“你們兩個呢？”
其實，這個時候，黃路和陳向明的回答並不是表現他們兩個人怎麽看這個事，而是看他們兩個人的人品。
楊晨軒雖然一直不怎麽管工廠的運營，但他每天都會來工廠，黃路和陳向明兩個人有無數機會說，可他們一直都沒有說員工遲到的問題。
現在他們兩個人要是說好聽的，楊晨軒會開始懷疑他們的人品是不是有問題，遇到問題就會甩鍋。
黃路低頭說道：“老板，其實……其實我覺得，計件，隻要不影響別人問題也不大。”
“我也是！”陳向明說話的時候，生意都有些顫抖，他是所有管理裏麵最怕楊晨軒的。
楊晨軒皺眉，他從來不知道自己管理團隊裏麵居然有這樣的想法：“周彤彤，你自己寫一個通告，你們三個人，處理‘遲到問題’不積極，每人扣三塊錢工資。”
周彤彤趕緊應著：“好的，老板！”
楊晨軒心裏有些煩躁，拿出一根煙，點上，說道：“你們三個人，是我最信任的人，不過你們三個也都缺少管理經驗，犯一些小問題我可以理解你們，但以後不能再有這樣的問題。”
“以後，公司的規章製度，該怎麽實施就怎麽實施，不要你們覺得問題不大就不管。”
“而且這種遲到的風氣特別不好，必須要整改。”
三個人被訓了一頓，自然知道，這種問題，一定要整改，甚至以後連類似的問題都不敢忽視。
楊晨軒吸了口煙說道：“周彤彤，你最近把倉庫看緊了，黃路、陳向明，你們兩個在車間，把報廢率給我盯緊了，要是看到有誰動手腳，立刻給我揪出來。”
“好的！”
“明白了，老板！”
楊晨軒看著三個人，心裏輕輕歎了一口氣，黃路和陳向明成長的太慢了，不知道的性格問題，還是有張維壓著，又或者他們真不如周彤彤聰明？
楊晨軒沒有單獨找那幾個工人談話，找他們談話其實沒有用，這是管理的問題。
對於一個公司的掌舵人來說，其實員工是最好管理的，你讓他怎麽樣，他就怎麽樣，最多就是犯小問題，他就算想犯大錯，也沒有這樣的權利和能力。
反而是很多管理，他們要是不用心管理，下麵就會亂成一團，他們要犯一些錯，很容易釀成大錯。
楊晨軒離開公司的時候，時間已經不早。
剛走出不遠，身後一個聲音傳來：“楊老板！”
楊晨軒停下腳步，回頭一看，發現是戚家成：“戚經理啊。”
戚家成現在已經是七羽服飾業務部的經理，楊晨軒有時候就喊得他職位。
戚家成追了上來，說道：“楊老板，我回來的時候，聽到你在訓斥周經理他們了。”
楊晨軒拿出煙，遞給戚家成：“我要上課，工廠沒有多少時間管，我以前也經常問他們工廠的情況，都說沒問題，哎……”
戚家成給楊晨軒點上煙，說道：“這些問題其實也不是什麽大問題，遲到早退，甚至曠工的事情，在國營企業裏麵才是最嚴重的。”
楊晨軒明白的，周彤彤是因為剛畢業，對於遲到的事情看得不嚴重。
陳向明從來就沒有進過工廠。
黃路以前雖然也上過班，但他是剪布的師傅，估計他們老板對黃路管的也不嚴格。
至於張維，他一是懶得管，二是他真不覺得這是什麽大事，他以前就在國營廠上班，遲到是家常便飯。
楊晨軒點頭：“我們民營企業不是國企，這個東西還是要管的，要不然的話，以後沒辦法搞生產。”
“這倒是！”戚家成忽然說道：“楊老板，有個事情，我不知道應不應該說。”
“沒事，戚經理說吧！你也是我前輩，你的經驗和看法，也能幫我提升提升！”楊晨軒客套了一句說道。
戚家成說道：“最近車間的張師傅一直在找我聊天，有空就會來聊幾句，都還是很平常的家常話，額……還問過我和你的關係。我沒有別的意思，就是提醒你一下，要是有什麽需要我幫忙的話，直接說就好。”
雖然七羽是楊晨軒創建的，楊晨軒目前也是股東，但楊晨軒並不管那邊。
所以，戚家成算起來的話，應該是柳依琴的員工。
楊晨軒有意培養柳依琴，所以對柳依琴那邊的事情，從來都不管的，最多就是提醒一下。
不過，戚家成這話的信息量很大。
戚家成基本上是不會去車間的，最多就是有人想要加盟，會帶人去車間看看。
而張維在工廠，對誰都是愛答不理，除了楊晨軒，他誰都不放眼裏。
可張維現在卻上趕著和戚家成攀關係，還打聽各種打聽。
楊晨軒想到了一種可能，隻是這僅僅是一種猜測。
楊晨軒對戚家成說道：“戚經理，那麻煩你幫我個忙，要是張維還來找你的話，你和他多聊聊，看看他到底想要做什麽。”
楊晨軒沒有具體說，但戚家成是經曆過風雨的人，立刻就明白過來：“好，要是有什麽消息，我通知你。”
楊晨軒和戚家成兩個人走路是同路的，楊晨軒以前大多是坐公交車，不過今天戚家成在，幹脆就走路了。
聊天的時候，楊晨軒發現，戚家成其實在管理方麵很有經驗，並不比自己差。
這一點楊晨軒倒是不驚訝，楊晨軒上輩子雖然有幾個手下，但吃公家飯的，管得都不嚴格，相比管理，楊晨軒更擅長交際。
而戚家八十年代富裕的時候，有三五百工人，還有多處生意，他把生意和員工管得井井有條，一直都處於上升趨勢，足以說明他的管理能力其實還是很強的。
比起楊晨軒手下那些人的，戚家成的管理能力，能甩他們十條街。