第111章 缺人

  楊晨軒和柳依琴一邊和大家聊天，一邊看這一份草案。


  草案一共有十幾張紙，林林總總算起來，估計都有上萬字了，各方麵都做的很規範，和楊晨軒後世看的那些合同差不太多。


  楊晨軒看完以後，又提了幾個要求，柳依琴也問了幾個問題，提了一些要求。


  當合同的事情說的差不多，陳正東感歎著說道：“楊老弟，看你這一份合同做的這麽認真，我這還真是有些感歎啊！”


  “我們簽合同都是隨便簽，根本就沒有在意過這麽多。”


  現在做生意，很多都不看合同，隻看關係。


  而且現在做生意，沒有那麽規矩，為了搶生意，有時候甚至有可能會大打出手。


  楊晨軒沒有遇到過這樣的事情，那是因為他一開始就認識了整個縣城比較有能力的人，官方的關係也打通了，他做的生意和其他人又沒有衝突。


  但周友路他們，生意真是打出來的，不是做出來的。


  楊晨軒對於這種野蠻的方式，不怎麽看的上，不過現在國內的情況，就算你想好好做生意，別人未必願意，趁你不注意，就陰你一頓。


  有些有關係的，正兒八經做生意比不過你，他如果有官方的關係，直接就把你的生意給查封了。


  現在法律不規範，當地部門的權利還是很大。


  現在也沒有後世那麽發達的網絡，你被欺負了還可以發到網上去，要是火了，引起重視，還能找回正義。


  現在要是有人想要整你，你隻能上訴，要是上訴依然沒有人鳥你，或者你被威脅了，你就隻能啞巴吃黃連，沒別的路走。


  楊晨軒微微歎了一口氣說道：“做生意，簽約這個習慣還是很好的，現在商場上那些直口頭承諾，根本沒有用，最後還是看誰拳頭大。”


  陳正東也深有感受：“還真是這樣，張玉琴他們有時候就收不回錢，最後隻能去找周友路，要是欠款方是本縣的，周友路和我還能給幫忙想想辦法，要是外縣的，我們其實也幫不上太多的忙，隻能看對方給不給麵子。”


  陳正東說著話鋒一轉：“不過合同的用處其實也不是很大，現在很多人，要麽有關係，要麽塞紅包，要麽根本就不搭理你，你連人都找不到。”


  陳正東說的這些問題，確實是存在的，現在的法律根本就不完善。


  霍子明也感歎著說道：“問題現在的法律漏洞還很多，尤其是最近這些年，個體經營者越來越多，出現的事情也越來越多，很多之前沒有考慮到的問題，都出來了，可修訂法律又不是一天兩天能完成的。”


  法律其實一直都在征求意見，研究商業方麵的案件，修補法律上的一些漏洞有，楊晨軒知道國內跟商業有關的法律，後來進行了大大小小數十次修改，這麽多次的修改，足以說明這裏麵有太多的漏洞。


  一頓飯吃下來，已經到了晚上。


  大家都沒有喝多少，倒是聊了不少。


  楊晨軒發現，霍子明這個人其實腦子還是挺靈光，也會審時度勢。


  這讓楊晨軒心裏有了一種很深的感受，那就是從高學曆的人群中找人才，比在低學曆的人群中更容易找到。


  當然，並不是說高學曆的人就都很厲害，低學曆的就不行。


  周友路就典型的低學曆，但他現在比碩士畢業的張榮峰都混得好。


  隻是楊晨軒一直糾結工廠的管理人員，從那些從沒出過市，初中沒讀完的人裏找，真心不好找。


  黃路出去闖蕩過，雖然還是有些唯唯諾諾，他確實比一直在家裏的陳向明有潛力。


  周彤彤雖然沒有出去闖蕩，學校學來的知識，其實在工作上也用不上什麽，但她的接受能力確實更強，他的眼光也要比普通人看得更遠。


  而那個招來搞設計的孫慶軒，雖然讀了以個大專，但楊晨軒真心看不上，還不如初中沒畢業的黃路。


  總而言之，闖蕩過的人，讀過書的人，給人的感覺就是不一樣，那些書讀不好，還沒有見識的人，說話做事，真心有些欠缺。


  或許楊晨軒給所有人機會，其中一些人本來不咋地的人會蛻變成一個很好的人才，但那樣成本太大了。


  離開的時候，柳依琴好奇的問楊晨軒：“你在想什麽？”


  “想怎麽招人！”楊晨軒說道：“七羽那邊，也要開始招人了，要是以後開了分店，又有幾個人加盟，發貨、收款、核對、檢查質量都要人，你一個人忙不過來。”


  “那招就行了啊！”柳依琴並沒有覺得這有多大的問題。


  楊晨軒問道：“你覺得我們工廠和那些服務員，有幾個能管好這些？”


  “張維師傅、周彤彤……”柳依琴說了這兩個人的名字，想了半天也想不出第三個人。


  張維能管好，那是因為他做了幾十年的管理，用幾十年去培養一個人，隻要不蠢，都能管幾十個人。


  但用幾十年去培養一個人，根本沒有意義。


  楊晨軒希望自己看中的人，能在一兩年，甚至半年內成為一個合格的管理。


  楊晨軒說道：“你看，我們工廠加上服務員，將近一百個人了，張維不說他，都做了一輩子管理了；周彤彤大學生，他剛進來的時候肯定也管不了，這些日子他成長的很快。”


  “就算不說這些人誰有能力管理，有潛力的你能找出誰來？”


  柳依琴想了一下，說道：“那個周兵或許可以，黃路應該也可以。不過黃路不適合管太靈活，想要經常做抉擇的事，他怕擔責任；周兵上次海報的事情讓他消停了一些，也不知道他真管事了，能不能管住自己的手。”


  楊晨軒微微點頭：“說來說去，也沒有幾個人啊！就這些人，還都是我們千挑萬選出來的，要是來應聘的人，我們一股腦全要了，找人才的難度更大。”


  “今天我和霍子明聊天的時候，感覺他就能做管理。”


  柳依琴輕輕拍了楊晨軒一下：“你這話說的，霍子明讀了大學的，他的工作能接觸到很多人，他這些能力也都是鍛煉出來的，又不是天生就有的。”


  楊晨軒微微歎息一聲：“這個我知道，我現在愁管理人才，我準備擴建車間和業務團隊，這兩個團隊擴建了，工廠還好說，張維還在；業務主管卻沒有人。”


  “工廠現有的人，沒一個合適的；市麵上想要招一個，估計很難，去鵬城挖人，難度估計也很大，給的工資太高，又不劃算。”


  “我現在其實就想要兩個業務主管，工廠一個，你那邊一個，低層的人，還可以慢慢來，但這兩個崗位，等不了啊！”


  “看到霍子明，我都想問他，要不要過來跟我做。”


  柳依琴想了一下，說道：“那估計很難了，現在有能力的人，要麽拚命想吃公家飯，要麽拚命的往大城市跑，我們縣城的一個工廠，大多數人都不願意來。”


  “就是啊！就算有願意來的，其實也都是歪瓜裂棗，好的都被人搶走了。”楊晨軒鬱悶的說道：“自己培養的話，時間太長了。”


  楊晨軒現在會有這樣的煩惱，最主要還是他和柳依琴根本沒有太多的時間去管事，現在都要上課。


  “實在不行就我們自己先管著唄。”柳依琴說道。


  楊晨軒“嗯”了一聲：“也隻能這樣了。”