第106章 升職

  楊晨軒對張維說那些，是在警告他，雖然沒有明說，但張維隻要有一點腦子就應該知道收手。


  楊晨軒走到車間的時候，叫上了黃路和陳向明兩個人，朝著辦公樓走去。


  楊晨軒有自己的辦公室，不過他不經常來，所以裏麵的東西也並不是很多，隻有一張簡單的辦公做，和一套沙發。


  坐下來以後，楊晨軒問兩個人：“你們現在學的怎麽樣了？”


  陳向明看黃路，沒敢吭聲。


  黃路小心的說道：“還不是很拿手。”


  “不是很拿手是什麽意思？”楊晨軒明白黃路的意思，就是勉強能搞定，要是問題太麻煩了，可能還搞不定。


  不過，楊晨軒需要他們直接說出來，而不是這樣模棱兩可。


  以後工作上，能就是能，不能就是不能。


  黃路趕緊說道：“我們現在大部分都能做，但有一些不是經常做的崗位，或者出問題少的崗位都不太熟練。”


  其實，製衣廠的技術並不是很高，在工廠裏麵混久了，自然就會了。


  不過一般的員工，都固定在一個崗位上，其他的崗位接觸不到，自然不可能了解到整個工廠每個崗位的技術。


  黃路和陳向明兩個人在工廠也一兩個月了，除了彩票那些天，被楊晨軒拉去做苦力，其他時間都在車間泡著，呆子都學了個五六成了。


  楊晨軒點頭：“這幾天，我會安排張師傅做車間的主管，主要負責車間整體上的工作，你們兩個，黃路做班長，陳向明做副班長，管理平時大大小小的日常工作，包括車間所有的員工，你們三個人的工資都會往上調一點。”


  “老板，我……我不會做。”陳向明立刻就慫了。


  楊晨軒皺眉，他這樣隻是給了三人一個頭銜，張維不管有沒有主管這個頭銜，反正他就做著主管的事。


  黃路和陳向明兩個人沒有班長這個頭銜，不好管人。


  下麵的員工都會覺得，你們也是員工，我也是員工，我憑什麽聽你的。


  楊晨軒這樣安排，說白了，其實就是讓他們兩個人，能名正言順的去學怎麽管理員工。


  “不會就學！”楊晨軒冷聲說道：“有誰是天生就會的？上班的時候，張師傅怎麽安排，你們就怎麽做，張師傅不安排的，你們去安排，要是有人不聽，你們就去和周彤彤說，他管不了的時候，自然會告訴我，我會來處理。”


  黃路在外麵闖蕩過，一開始他沒反應過來，以為楊晨軒就是單純提拔一下他們。


  現在黃路反應過來了，楊晨軒的主要目的是想培養他們兩個，以後要是張維不幹了，他們兩個可以頂上。


  但主管的位置隻有一個。


  黃路看了陳向明一眼，說道：“老板，您放心，我們兩個一定會處理好的，能不麻煩張師傅的，我們就不麻煩他，我們兩個盡量把車間的事情給辦好。”


  楊晨軒有些意外的看了黃路一眼，聽壓黃路這話，他應該是看出自己準備在張維身上留一手了。


  “嗯！”楊晨軒微微頷首，說道：“陳向明，以後跟著黃路多學學。”


  “我知道了，老板！”陳向明有些慚愧，他覺得自己很笨，又怕自己做不好，他心裏還是非常感激楊晨軒的，上次彩票的事情，楊晨軒就給了他們兩個一人一千，這對他們來說，可是一筆大錢了。


  楊晨軒揮揮手：“好了，你們兩個去上班吧！這兩天，我會讓周彤彤去車間宣布你們職位的問題。”


  兩個人離開以後，楊晨軒心裏琢磨了一下工廠的人事安排。


  想來想去，發現一個堪大用的人才都沒有。


  周彤彤現在還在學習、成長，至少半年之類還達不到自己的要求。


  黃路這個人是農民出身，腦子還比較靈光，又去外麵打過工，也不知道他能不能成長期來。


  陳向明這個人有些膽小，怕擔責任，這性格不改，肯定不能放到重要的位置去。


  至於其他人，要麽能力有問題，要麽人品楊晨軒看不準，暫時沒打算深度培養。


  哎……說到底還是沒有人才，要慢慢培養才行啊！

  而且，要有合適的好苗子才行，以前楊晨軒還覺得，任何人隻要給他足夠的鍛煉和機會，那就能做好一個管理。


  但現在看來，卻完全不是這樣，一個小管理可以不用很聰明，甚至笨一點都沒有問題，但一定要能管住人，一定要把上層做領導的決策給貫徹下去。


  黃路能做到，但陳向明性格不改的話，他肯定管不住人，他的性子太弱了，比較適合做技術，不適合做管理。


  而且楊晨軒也看出來了，那些所謂給員工好的待遇，員工就會死心塌地跟著你，那是扯淡的。


  楊晨軒給張維的工資就很高，他死心塌地了嗎？成天就想著多撈錢。


  楊晨軒回家的時候算了一下損耗布料的比例，一卷布料五十米，剛開始拿的一百五一卷，後來因為數量的增加，壓到了一百四，以後要是做大的話，一百三應該也可能。


  而現在平均一天要損耗掉將近一卷布料，也就是一百四，正常損耗，楊晨軒覺得最多就六七十塊錢的損耗，張維一天至少“偷”走了五六十。


  五六十對於楊晨軒來說不多，但這樣的風氣，讓楊晨軒很窩火。


  這次警告以後，要是張維還不改的話，就算讓還不熟練的黃路頂上去，也要把張維給開了。


  楊晨軒做了點吃的，然後埋頭看書，一直到晚上八點，柳依琴急匆匆趕了過來。


  “有人找我加盟了！”柳依琴進門就興奮的喊道。


  楊晨軒最近沒有管店鋪的事了，也沒有給柳依琴留運作資金，股份全部給了柳依琴，楊晨軒一點也沒有留，然後給柳依琴製定了一個大概的戰略意見，至於怎麽操作，楊晨軒也不管，以後戰略改不改，也是柳依琴的事情，那隻是一個建議。


  楊晨軒對此並不是很意外：“那挺好的啊！”


  柳依琴說道：“我時間不夠，明天我請假了，可明天有課，我怕到時候我跟不上進度。”


  柳依琴雖然讀書很厲害，但他投入學習的時間很多，以前跟楊晨軒天天在外麵跑的時候，她回家都要讀書。


  這個世界上沒有幾個過目不忘的天才，楊晨軒和柳依琴其實和普通人也差不多，他們成績好，都是學習的時候認真，自己也努力，要不然，在學霸雲集，所有人拚命學習的一中，兩個人怎麽可能嶄露頭角？


  楊晨軒說道：“這樣，要不你和你們老師商量一下，晚上就不上自習了，我每天晚上給你補課兩個小時，反正自習課大部分時間都在看書、做題。”


  “老師估計不會答應吧？”柳依琴有些擔心，他畢竟不是楊晨軒。


  “試試，我去跟黃校長打一聲招呼，讓黃校長也幫你去說一下！”楊晨軒笑著說道：“黃校長應該也不會拒絕的。”


  這就是人脈關係的好處，一般人就算家長來了都未必能做成的事情，你認識上麵的人，就能輕鬆做到。