第124章 內部矛盾

  各種雜音鋪天蓋地，喧囂塵上。


  於小強始終沒有正麵回應，他覺得耍嘴皮子沒用，硬剛靠的是實力。


  沒有實力，一切都是空談。


  所以這段時間他更加注重的是內部管理，盡量挖掘自己公司的潛力，包括人力，技術，產品的質量，銷售的渠道，製造的成本。


  但是，那麽大一家公司，要做到人人齊心，每個人都對公司抱有必勝的希望，這是不現實的。


  所以當烏雲快要遮住天空的時候，總有那麽一些人，想的不是怎麽樣去戰勝困難，撥開烏雲。


  而是在別的公司的煽動，迷惑，或者說高薪的引誘下，選擇了跑路。


  對於這種人，於小強能怎麽樣呢？


  隻要不帶走特別的技術，簽訂商業保密合同，不將公司的機密技術泄露，要走的人，自然是慢走不送。


  但是，就算有保密協定，人家去了另外的公司，為另外的公司服務，在利益的誘惑下，他能不出賣公司的技術和創意嗎？

  不太可能。


  所以比起外部的壓力，內部的人才流失和人心的不穩定，對於小強和他的公司傷害才是最大的。


  隻有於小強，唐婉，楊傑，楊靜他們四位最大的股東在一起開會的時候。


  除於小強外，三個人都憤憤不平。


  特別是心直口快的楊靜，她重重的拍了一下桌子說：


  “狗日的這些家夥，公司蒸蒸日上的時候，削尖的腦袋往公司裏鑽，一來就想升職加薪，占據高層。


  現在看見形式不妙，拍拍屁股就走人，一點職業道德都沒有。”


  楊俊話音剛落，唐婉又接口說道：“楊總監說的沒錯，我覺得吧，這些家夥就像牆頭草，這邊風吹就往那邊倒。


  他們走不要緊，帶走了公司的技術和很多核心的機密，走的時候還煽動人心，弄得一些不明事理的人跟風起哄，人心惶惶，老大，你說該怎麽辦？”


  三個人隻有楊傑沒有發言，但三雙眼睛齊刷刷的都望向於小強。


  公司平穩發展的時候，幾個人聚在一起，總會開一些比較以風趣幽默的小玩笑，氣氛也很輕鬆活潑。


  而現在誰都沒有心情說與工作不沾邊的事情，每個人臉上都布滿愁容，眉頭緊鎖，小臉兒變得很壓抑。


  由此可見，公司麵臨的情況確實不容樂觀呐。


  於小強端著咖啡杯慢慢的喝著咖啡，望著幾位同事焦急和期待的眼神，好久好久都沒有說一句話。


  當然沒說話並不代表他心裏沒有計劃，沒有想法，他是在計劃還沒有成熟之前，不知道該跟幾位同事怎樣說。


  “老大，你就說說唄，現在都火燒屁股了，你還一點都不急的樣子。”


  一向很沉得住氣的楊傑也終於發話了。


  “關於人才流失和人心不穩這件事情，確實有點難辦，都說天要下雨，娘要嫁人，人家要走，難道你留得住嗎？”


  於小強說到這裏，歎了一口氣，又端起桌上的咖啡杯，輕輕抿了一口，然後想了想，笑著說：

  “其實也沒什麽，真正的核心的東西，他們走的人也並沒有了解多少，再說他們沒有關鍵的設備，沒有龐大的團隊協作，就算有一些技術有一些創意，他們也不是短時間能弄出來的。


  所以技術方麵並沒有什麽太擔憂的，關鍵是我們要一刻不停的向更高端的地方挺進，拿出世界領先的東西。


  這是我們接下來能夠生存的重中之重啊。


  至於人心問題，在這樣龐大的壓力麵前，有想法，擔心，其實也正常。


  需要各個部門的領導加以引導，加強和同事們之間的溝通和團結，多以身作則，不管是生活和工作上，都要多關心他們，讓他們真正感受到公司就像家一樣的溫暖，以增強他們的凝聚力。”


  “還是老大想的遠，老大就是老大，關鍵時刻總能力挽狂瀾。”


  唐婉眉頭舒展了一些，隨即又像想起什麽似的問道：“老大，財務缺口問題怎麽解決？”


  唐婉是主要負責財務和人事方麵的總監，所以公司的財務稍微有點兒風吹草動，她是最先知道的人。


  “現在每個月的缺口大概有多少？”


  於小強現在手機每個月能提現三個億，所以財務缺口隻要不是過大，就不是什麽問題。


  可唐婉盤算了一下說：“按目前這種形式，每個月大概2到3個億的缺口。


  但是，如果後續形勢繼續惡化，第一大國的製裁真正落地，缺口就會越來越大，並且現金鏈越來越吃緊。”


  “每個月我都有三個億的現金淨投入，所以目前問題不大。


  後續嘛，需要加大各類新技術的功克力度，除高端光刻機和高端芯片一時半會兒無法突破以外。


  其他的一些技術咬咬牙，其實是很快見成績的，我們本身就是科技型企業，搞得就是應用科技的創新。


  隻有不斷的創新技術和產品，走高精尖的路，才能越來越具備競爭力，隻有將別的企業遠遠的甩在身後，公司才能一奇絕塵，擺脫困境，創造輝煌呀！”


  於小強的一些話讓幾位同事緊皺的眉頭漸漸鬆開了不少，他們明白老大的戰略很到位。


  科技型的企業，離開了走科技創新的路子，沒有比別人更牛逼的技術和產品，企業想要生存和發展，本身就是一句空話。


  逆水行舟，不進則退。在日新月異的科技行業，產業的升級換代非常快。


  雖說摩爾定律越來越快要到天花板，但越是快到天花板的時候，技術的複雜程度就越高，別人設置的壁壘也更森嚴，後續企業想要超越，難度不是一般的大。


  所以雖說大家眉頭鬆開了一些，但心裏卻一點也不輕鬆啊。


  為了跟同事們打氣，讓大家放下包袱，輕裝前進。


  於小強站起來，從櫃子裏麵拿出一瓶平常自己舍不得喝的高檔葡萄酒，又找來四個杯子，每人倒了半杯酒笑道：

  “別愁眉苦臉的了，來來來，咱們喝一杯，打打氣，為了迎接明天更嚴峻的挑戰，為了有堅定的信心和毅力走下去，請幹了這杯酒。”


  “老大，真有你的，這個時候還有心情喝酒。”


  楊靜撇了撇嘴，有些情緒不佳的說道。


  唐婉和楊傑沒吭聲，但拿起酒杯明顯情緒都不高。


  於小強望了眾人一眼笑道：“麵對困難，我們不笑又怎麽樣呢？難道哭人家就不打壓我們了嗎？就不製裁我們了嗎？

  除非應了人家的要求，趕緊跪下去，你們願意跪下去嗎？”


  “當然不！”


  這回三個人回來的很整齊。


  “這就對了嘛，既然不願意跪，那就隻能笑著麵對咯，來喝酒，幹杯！

  喝了這杯酒，昂頭往前走。


  前麵就算刀山火海，隻要我們兄弟朋友齊心，隻要帶領公司走正確的方向。


  狹路相逢勇者勝，隻要我們有敢於亮劍的精神，我相信勝利一定會屬於我們的。”


  “老大說的沒錯，信你的，來，幹杯。”


  “幹杯！”


  “幹杯！”


  四個人，四個酒杯，重重的碰在一起。


  端著酒杯的是四個朝氣蓬勃的年輕人，四張笑臉，還有四顆熱血澎湃的心。