第三十二章 兩天一夜（中）
也不能說黃志相怨氣大，實在是稍有些上進心的人，都不願意有人對自己的工作和職權範圍指手畫腳，哪怕這個人是公司老總。
大概是看出黃志相翻看資料的時候，有些心不在焉，坐在辦公桌對面，身材高胖的中年人猶豫了下，還是小心問道：「黃部長，您看……」
「這個……」黃志相壓著心裡的不爽，拖著尾音，正要習慣性的打個官腔，卻不妨身旁的金勛插嘴道：「之前部里就討論過，節目題材總體還是很新穎的……」
被金勛搶了話，黃志相不由一陣氣苦，但和金勛合作這段時間他也清楚，這傢伙就是個愣頭青，木頭做的腦袋，根本不懂變通也不講什麼人際相處禮尚往來，基本想說什麼就說什麼。
要不然，以前跟在安俊赫身邊的人，如今混得再差手底下也有幾個人管著，握著實權，只有這傢伙被掛個閑職養了起來，時不時還要當釘子去給人添堵。
不是他工作能力不行，也不是安俊赫厚此薄彼，而是他弄不好同事關係。
一個人，哪怕做工作再認真，如果搞得同事下屬怨聲載道小動作不斷，一次兩次還可以說是刺頭多不願意配合，但總這樣，就是個人問題了。
人際關係畢竟也是影響工作[效率的主要因素嘛！
所以黃志相從來不認為金勛會威脅到他，這大概也是安俊赫拿金勛當釘子的原因。
因此，雖然被金勛搶白丟了面子。可黃志相還是忍了——就像他明明很反感安俊赫指手畫腳，還是服從命令一樣。為人領導和為人下屬的智慧就在這裡，該沖的時候要衝，該裝慫就要裝慫，所以即便安俊赫也清楚他的不滿，卻依舊用他，不是他黃志相能力爆表讓安俊赫驚為天人不捨得換，而是他會做人。
這裡的學問可就大了，公司草創，用錢的地方多。各方面都有點緊張。特別是影視二部還沒有拿得出手的成績——一部好歹去年有部《王的男人》撐著，要預算有底氣——二部幾乎白手起家，每份企劃都要慎之又慎，免得搞砸了毀了前途。
安俊赫一力堅持讓二部上馬這個什麼綜藝節目。若成功了還好說。安俊赫是老闆。不可能搶員工的功勞，但相對的，若投資失敗……就得二部和黃志相背黑鍋。
沒辦法。誰讓項目是二部製作的呢？
企業里的生存狀況就在於此，不是能力強就行的，很多時候，就算明知道下面是火坑你也得跳下去，區別只在於，跟對了人即使背黑鍋也會加分，若跟錯了人，那就自認倒霉吧！
做領導要會識人，做下屬也要會識人，這種生存智慧，不知坑了多少剛踏入社會的年輕人。
這種情況並不是安俊赫要求的，而是它不分國家民族，也不分政體制度，是整個人類社會都存在的潛規則，想要解決，除非人類消滅階級。
這個命題就太大了，不再多提。
想明白了，黃志相也就懶得再多說什麼，只有金勛在那邊認真分析著，他情商不足，不代表對面兩人也是，能在娛樂圈混出頭的，哪個不是老油條？
頓時就有些尷尬，兩人相互對視一眼，暗嘆口氣。
在這個圈子裡，想做點事真的很難，為了這個節目，他們從去年年末就開始籌備，到如今差不多已經過去半年，期間不是沒有人表示過興趣，但到後來都不了了之。因為製作一檔節目，並不只是經費的問題，還包含很多複雜因素。
有人的地方就有鬥爭，有鬥爭的地方，相互攻訐就少不了，很多時候，他們都是當了犧牲品。
不過兩人很快就振作起精神。
有困難就要克服，反正又不是沒有受過刁難，與曾經在kbs和其他製片公司遭受的冷遇相比，j.h算是目前唯一對這個節目最關注的公司。他們當然也明白原因，j.h剛成立，急於尋找項目，所以在思維方向上更為開明，願意嘗試新事物新類型。
於是短暫的嘆息后，兩人連忙集中起精神，傾聽金勛的話：
「……原則上來說，公司是很感興趣的，相信兩位也了解過，我們正在開拓市場，只要有可為，我們並不介意進行嘗試，但是……」
聽到前面的話，兩人還有些高興，但當後面那句「但是」出來，心裡就是咯噔一聲。
果然，下一刻金勛犀利的問題就拋了出來：「但是，姜虎東先生，羅英石先生，我們也應該看到其中的風險。綜藝節目近年的發展並不容我們樂觀，或者說，它還沒輝煌起來就夭折了，姜虎東先生親身經歷《情書》從鼎盛到衰落，相信比我體會更深，這個市場的意外因素太多了，製作風險比電視劇更大，至少電視劇我們還可以調查觀眾喜歡哪種題材，但綜藝節目該怎麼辦？」
姜虎東張了張嘴，下意識抓著臉，那張圓圓胖胖，看起來憨厚敦實的臉上，已經泛起油光。
那是沁出的汗珠。
金勛可不管他心理怎麼活動，繼續說道：「另外，我們看一下兩位的企劃……」說著，他把手裡的資料放在桌子上，伸手划拉幾下，大約十多張風景照片就散了開來，攤在幾人眼前。
那是配合製作方案的取景照，是姜虎東、羅英石這半年來，通過對節目的細化編寫，努力出來的結果。
但這時攤開來，卻讓他們心臟一抽一抽的痛。
因為金勛非常直白的問道：「按照兩位的計劃，這種以明星戶外生存為噱頭的節目……」
「不是噱頭，是真實的！」羅英石下意識反駁一句。
然而金勛只是表情木訥的看了看他。就繼續道：「……兩位有想過，它需要多麼龐大的製作經費么？請兩位看一下計劃中的取景地，基本上包含了全國各個地方。而在計劃中的mc，需要6名，我們先來計算一下器材費用，6名mc，為了保持足夠的曝光度和節目內容，每個mc至少需要2台鏡頭跟隨，這就需要12台機器，包括操作機器的攝像師。還有遠景、俯拍、航拍……等等加起來保守估計需要16台的日常配置……還有人員消費。16個攝像師。差不多要配備四名導演助理才能有效指揮，這樣一來加上mc，人員就有26人，導演和作家組肯定要跟隨的。我們暫時劃定5人小組配合。這就是31人。還有服裝、道具、化妝、後勤，根據我剛剛預估，整個劇組人員要超過50人。」
「50多人。算上每一期的準備時間，差不多4天的車馬旅費，人吃馬嚼，工資薪水，這些都是經費，兩位知道，我粗略計算后，每期的成本是多少么？」
姜虎東和羅英石沒有說話，金勛也根本沒等他們說話，立刻伸出兩根手指：「至少這個數！」
「……」姜虎東無言地咽了口口水，問道：「多少？」
「20億韓元！」
「…………」
20億韓元……
按照這時的匯率計算，20億韓元，差不多是100多萬美元一期。
這……
姜虎東與羅英石面面相覷。
……
……
黃志相在旁邊暗自冷笑。
其實，哪有那麼高。當然，金勛並沒有誇大數字，之前看材料的時候，雖然心不在焉，但黃志相自問職業操守還是有的，早已悄悄計算過成本，與金勛的數字沒有差太多。
但要注意的是，這是首期成本。
剛剛金勛故意玩了花招，他把器材和服裝的消耗也計算在每期成本內，但這種設備費用是一次投資就可以循環利用的，維護代價其實相當低廉，加上韓國國土面積狹小，戶外綜藝的人員調動可以直接使用汽車，而不需要火車、飛機這類相對昂貴的運輸途徑。
所以成本還大有空間可以壓縮。
至於姜虎東兩人遞交的材料里，對節目未來規劃，可能涉及到的設備增加、團隊擴張等問題，其實根本不需要現在考慮——那是節目取得成功之後才會有的事。
節目成功，公司自然會追加投資，如果不成功，這時提也沒用。
金勛之所以這麼做，主要目的不在於依靠成本的誇大，人為製造困難把企劃往外推，而是談判中討價還價的手段。
他雖然情商不足，但並不是智商有問題，坐地起價，就地還錢，本就是製片方的基本立場，更何況，公司對這檔節目的胃口，遠不是草簽協議時那樣「寬容」。
根據去年年末姜虎東與羅英石兩人的要求（主要是羅英石），他們希望節目由j.h娛樂和kbs電視台共同製作，這個要求自然涉及到兩人的利益，當時公司在這上面做了讓步，同意雙方合作，版權共享。
當時簽了草簽協議。
可是在娛樂圈，如果認為草簽協議就可以當正式合同使用，那就準備被人玩到當褲子吧！
公司今天接待姜虎東和羅英石之前，早已做好準備工作，公關部門已經打聽到，kbs方面本來就不積極的態度，在看到「高昂」的製作成本后，立場頓時搖擺了。
我們不必管這裡面有多少官僚主義作祟的緣故，至少在j.h娛樂管理層看來，這就是個就地還錢的機會。
至於……節目是董事長批示的？
董事長反對我們爭取版權嗎？沒有嘛！
黃志相偶爾就想，當初，安俊赫代為草簽協議，卻並不行動，反而待公司正規化后，立刻把這份企劃轉流程走，是不是……
只是一想，頭皮便一麻，從腳底都感覺涼颼颼的！
人果然不能看外表的……(未完待續……)
ps：說一下，更新時間還是放在夜裡好，主要放在夜裡，若萬一碰到有事存稿用完，我可以擠時間碼一章出來，中午更和晚上更，中間時間差距蠻大的。
不值得特別說明，這裡通知一下，就不開單章了！I1292