第1631章：開工

  後麵幾天時間，我們便開始分工幹了起來。


  李勝和古麗薩，去采購紡織機器和原材料等一些物資。


  陳大江和童欣負責去跑市場，將目前市場上的一些服裝類別摸查清楚，以及疏通銷售渠道，為今後的銷售做好準備。


  我則帶著張斌開始忙著招聘工人，我們又去找了黃主任幫忙，讓他介入幫我們把招聘的信息公布出去。


  不管是村裏的還是外村的，隻要成年了，年紀在45歲以下，有相關技術和具有服裝廠工作經驗的人優先。


  一開始我以為在農村招工人挺困難的，可是沒想到效果卻那麽好。


  僅僅一天時間，黃主任這邊收到的消息就有上百條。


  當然要不了這麽多人，畢竟目前一切都還不成熟，我想的是三十個工人以內就行了。


  篩選掉一些後，最終保留了35個人，我都一一和他們打了照麵，並且和他們簽訂合同。


  合同全都是安瀾在負責，她還是負責咱們公司的財務，同時兼任人事工作。


  台子就這麽搭了起來，倉庫也被收拾了出來，李勝他們也將機器買回來了。


  這天下午，我將所有人都叫到了廠房裏，準備宣布開工的事。


  等所有人都到齊後，我站在眾人最前麵，開口說道：“咱們人多，就不多議論了，首先告訴大家夥兒一個好消息，咱們馬上就可以開工了。在這之前我有幾句話想說……”


  停頓一下後，我清了清嗓子，繼續說道：“這幾天都辛苦大家夥兒了，今天把大家召集到一起，也是讓大家彼此打個照麵，熟悉熟悉。”


  “所以今天這個會議，也是拍板會議，會上說什麽都行，會下說什麽都不行……大家可以暢所欲言，我們會根據大家提出的意見，來起草公司的章程，製定工作計劃。”


  等我說完後，大家便開始議論起來。


  片刻後，一個工人站了起來，說道：“陳老板，我能先提個問題嗎？”


  “行，你說。”我看向那個站起來的工人，點了點頭。


  “以前咱們沒想過在咱們這小鎮裏還能找到工廠做工，陳老板開了這個先例，這是好事，咱心裏也感激。可是有一點，咱們農村啥條件啊，人家城裏啥條件？不管是從人才、設備、資金等等各方麵，咱怎麽能和城裏的比呢？”


  他停頓一下後，又笑了笑說道：“如果咱們生產出來的東西，賣不出去，那咋辦呀？”


  他說完後，旁邊一個中年婦女開口道：“咱們工人管那些幹啥？領導們自然會想辦法的嘛。”


  大家都笑了起來，可是我卻覺得剛才發言的那位工人說的很有道理。


  我轉而向他問道：“你叫什麽名字？哪個村過來的？”


  “我叫蔣誌強，白鶴村的人。”


  我點了點頭，笑著說道：“我覺得蔣大哥提的問題沒錯，這是硬性條件，但是我也在這兒告訴大家夥，咱們有專業的技術人員，也有專業的銷售人才，至於你們擔憂的問題，我們都會想到的，也會解決好的。”


  我說完後，那個叫蔣誌強的人又向我問道：“陳老板，那咱們的前途在哪呀？”


  他剛一說完，旁邊又傳來一個婦女的笑聲，在廠房裏顯得十分響亮。


  那個發出笑聲的婦女開口說道：“咱們都是一群農民，能在陳老板廠裏打工就不錯了，還談什麽前途啊！”


  “就是，咱們就是一群工人，能有什麽前途，有前途你咋不出去找工作呢？”


  我揮了揮手讓大家夥兒安靜下來後，說道：“你們也別笑蔣大哥，我還是覺得蔣大哥沒說錯，咱們得要前途，咱們所有人都需要知道自己的前途……我相信大家夥兒聚集在這裏，都不是想著混日子吧？如果有這種想法的人，那我覺得你可以離開了，我們這裏不適合你。”


  大家漸漸又安靜了下來，我又接著說道：“還是來說剛才蔣大哥說的前途，我有個問題問大家，你們知道我們為什麽選擇在村裏建造服裝廠嗎？”


  大家齊刷刷的一臉疑惑的看向我，有人說道：“是不是因為咱農村地便宜，據說這廠房也才一萬塊錢一年，則要在城裏一個月也租不到呀！”


  我笑著搖了搖頭，說道：“如果真是這個原因，一萬塊錢一個月和一萬塊錢一年的租金，對我來真不是什麽大問題，主要是……”


  停了停，我才說道：“主要是各位都不怕吃苦受累，這一點咱們就領先別人很多。”


  又有人笑道：“吃苦受累，這算什麽呀，咱們都是莊稼人，要是怕吃苦受累，那不都得餓死呀？那城裏頭那些髒活累活還不都是咱們農村人幹的呀，這算啥問題呀？”


  “對，這對大家來說就不是個問題。生存法則很簡單，就是忍人所不忍，能人所不能。”


  大家都很困惑的看著我，問這是啥意思？

  我笑了笑，解釋道：“這忍是一條線，能又是一條線，這兩者之間就是生存空間。如果我們真能做到忍人所不忍，能人所不能，那我們的生存空間就要比別人大……這個市場競爭的確是非常激烈的，但勝負往往是在毫厘之間，兩敗俱傷，但如果你比別人多一口氣，你就是贏家。”


  我知道他們可能聽不懂我說這些話的意思，但是我就是想通過這樣的方式告訴他們，我並不是單純的把他們當成是普通工人。


  我們要一起把這件事做好，大家要擰成一股繩，這也是一個優秀的管理者常用的手段。


  特別是對這些沒有什麽文化的農村人，更需要這樣的鞭策，讓他們對自己有自信。


  這時，蔣誌強又開口說道：“陳老板，你說的這些我們聽不明白，但是我們知道這些話的意思，可我還是那個問題，咱一幫農民都能生產出來的東西，人家城裏先進的技術設備更能生產。咱，咱拿什麽跟人家競爭呢？”


  我笑了笑，一臉平靜的回道：“首先，我剛才說了，我們有專業的技術，也有專業的銷售。當然了，我們現在是不能和人家那些大廠硬碰，咱們要揚長避短，拾遺補缺，要學會在夾縫中求生存。我們在家裏幹活拚的是什麽？”


  停頓一下後，我繼續說道：“就是不要命……這個市場的夾縫很窄，但是我想成就一家公司，那是足夠的。”


  蔣誌強若有所思地點了點頭：“陳老板，聽你這麽一說，我都明白了，咱們以後就擼起袖子加油幹吧！陳老板，一定不會讓咱們吃虧的。”


  大家都相繼點頭，並且為我鼓掌起來。


  那一刻我的自信心又回來了，盡管麵對的是一群沒啥文化的農民，但是能把一群農民說通，這也是我的本事。


  等大家都陸續安靜下來後，我才清了清嗓子繼續說道：“那麽接下來的議題就是給大家介紹一下，咱們公司的領導班子。”