第137章 最近準備幹票大的
陸羽聽他們討論了很久，忍不住開口：
“光在這兒討論有什麽用，去項目部申請立項啊。”
正在熱烈討論的眾人一愣，朱俞烽：“陸總什麽時候來的？”
陸羽：“聽了有一會兒了，如果碳複合物和鈣鈦礦材料真的能有效提高光伏電池板的效率，你們兩個團隊可是幹成了一件大事。”
朱俞烽：“我們事先也沒有想到，這多虧了小陳，沒有他我們還以為隻是一般的耐高溫複合物，沒注意到能吸收更多太陽光譜。”
陸羽點點頭，問任成鴻：“你說的鈣鈦礦材料是怎麽回事？”
任成鴻：“其實鈣鈦礦材料一直都是太陽能發電領域裏研究的方向，有機-無機雜化鈣鈦礦材料在光電器件中也有相當出色的表現。”
“我以前有過一個設想，通過雜化鈣鈦礦材料的可逆陽離子交換和低維材料的高效表麵功能化，實現超薄鈣鈦礦的相和異質結構調控。”
“這樣能在不同的襯底上得到不同厚度的六邊形鈣鈦礦片，從理論上來說，能夠找到性質極為優異的光電鈣鈦礦薄片。”
“我當時做過很多論證，隻是後來因為經費問題，始終沒有驗證和研發的機會。”
……
陸羽拍拍他肩膀：“現在機會有了，你們兩個團隊暫時先停下手中的研究項目，成立一個研究團隊，來專門研究碳複合物塗層和鈣鈦礦材料。”
“隻要能有效提高現在商用光伏電池的發電效率，需要什麽公司這邊就會提供什麽。”
任成鴻：“也包括研究人員嗎？”
陸羽：“恩，公司內部的研究人員，你們隨意挑選，隻要能有益於研究工作，沒有相關方麵的人才就出去招，招不到就花大價錢去挖牆角。”
“反正我們挖牆角也不是一天兩天了，可以更喪心病狂一點。”
一群研究人員被陸羽說得直樂。
他們這些人當中，但凡稍微有點研究資曆，都是小桑河公司這邊狂挖牆角來的，尤其是十幾個資深研究人員，那挖人的力度不是一般的大。
陸羽如今說還要更喪心病狂一點，他們忍不住為其他研究機構和企業悲哀兩秒鍾。
站在他們這些普通研究人員的角度，這樣的公司和老板多多益善才好，相互競爭，他們才更有價值嘛。
待遇水漲船高不說，研究經費也會增加好多。
……
又和兩個項目組的成員聊了一會兒，陸羽才離開他們的實驗室，去其他項目組看看。
說實話，這次這個碳複合物，還真跟他陸羽沒有半毛錢關係，他甚至都沒往這方麵想過。
最初朱俞烽研究碳元素相關的新材料，陸羽隻想的是現在積累更多研究經驗和實驗數據，為以後的碳纖維材料做準備，根本沒指望他們能出什麽有用的成果。
陸羽準備再過段時間才給他們提示，沒想到他們稀裏糊塗的，竟然搞出這麽一個碳複合物塗層，還用在了太陽能發電上。
僅僅是如此也就罷了，頂多在現有光電轉化率的基礎上提高那麽一點，不算太過誇張。
更讓人意外的是，任成鴻提出的鈣鈦礦材料，這兩者結合起來，按陸羽的初步判斷，最起碼能大幅度提高光電轉化率，接近理論值也不是行不通。
能不能突破還不好說，要看碳複合物塗層和鈣鈦礦材料的最終成品質量。
如果再按照他們剛剛討論的，換上石墨烯塗層，或者幹脆換成石墨烯-矽晶太陽能電池板，那發電效率，陸羽光是想想都覺得酸爽。
陸羽原本以為，營造的這種自由開放的研發氛圍，總有一些意想不到的成果會出現，隻是沒想到驚喜來得這麽快，這麽猝不及防。
還是在沒有他暗中引導的情況下，突然出現的。
不管怎麽說，能出現這樣的驚喜，陸羽還是挺高興的，如果可以的話，真希望天天都有，不要停。
……
帶著笑意逛了幾個項目組，心滿意足的回到小別墅。
在書房打開電腦，查看公司郵件，其他沒什麽好說的，隻有劉世昌關於工程師的招聘郵件，讓陸羽提起了很多興趣。
經過一段時間的接觸，有二十多個工程師表示有入職意願，有做工藝的，有做研發的。
陸羽翻看了簡曆，都很不錯，不過這點人夠幹什麽？
按照陸羽的風格，不幹就不幹，要幹就要幹票大的，這點人，搞個頂級耳機都不夠。
當即給劉世昌打了一個電話，讓他安排這些有意願的工程師盡快入職，同時，招聘和挖牆角的動作也要使勁加大。
一個月，最多隻給他一個月時間，必須要湊夠一個數目可觀的工程師團隊。
隻要能真才實學，陸羽是來者不拒。
劉世昌點頭同意，他聽得出來，陸總這是近期有大動作，雖然不知道他招這麽多工程師具體要做什麽產品，但肯定不一般。
不過本著職業原則，他壓著自己的好奇心，沒有多問。
……
陸羽最近的確是想幹票大的，自從那邊看了《流浪藍星》之後，他就萌生了一些想法。
加上雲漢科技這邊的人工智能開發進度不錯，更是讓陸羽覺得一些項目應該盡快提上日程。
最起碼，全息顯示技術可以先研發著，加工精度要求極高的工業機器人暫且不說，至少人機交互順暢的普通家用機器人可以先有。
自動駕駛什麽的，說到底還是看人工智能的智能程度、傳感器和網絡速度，已經有很多巨頭科技公司致力於此，他就不去湊這個熱鬧了。
至於潮汐能運用、海水淡化、垃圾處理等等其他大型項目，後續再說，看實際情況立項。
想到這些大型項目，尤其未來還要涉及航天，陸羽有點頭疼，公司人才還是不夠，遠遠不夠。
即便瘋狂挖牆角，也不一定能滿足所需。
未雨綢繆，這些大型項目上馬之前，一定要先儲備足夠的人才。
但人才的培養，又不是一天兩天可以速成的，對此，陸羽有些一籌莫展。
因為陸羽的關係，公司倒是能在實際工作中慢慢培養一些，但公司畢竟是公司，不是學校，不可能全心培養所有員工。
想了半天，陸羽也隻想到在公司建立盡可能全麵的人才培養製度，另外再加強和一些高校合作。
可惜沒有成熟的腦機芯片，不然就能“醍醐灌頂”，快速培養相關人才。
想著這些有的沒的，陸羽回複了一些郵件，合上電腦。
園區小食堂那邊也送來了晚餐，陸羽一邊吃著飯菜，一邊拿手機隨意瀏覽最近的新聞消息。
吃過飯，陸羽在小別墅周圍的小道上散了一圈步，才又回到書房。
……